綜合辦公室工作職責(zé)-在線瀏覽
2024-10-29 06:36本頁面
【正文】 辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；承辦職工思想政治教育和宣傳工作；負(fù)責(zé)行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查），做好保密工作；1負(fù)責(zé)公司及本辦各類文書檔案管理工作；1負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責(zé)任制和各項具體工作的落實；1負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作；1維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)的正常運營，保證辦公的正常運行；1負(fù)責(zé)公司各類檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定；1負(fù)責(zé)公司車輛管理工作。（三）人事、勞資工作負(fù)責(zé)公司的人事、勞資管理工作；管理公司職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案；負(fù)責(zé)編制公司的工資計劃和勞動保護(hù)福利計劃，填寫有關(guān)報表，具體辦理職工的工資福利事宜；管理公司的安全工作和職工各類保險工作；參與公司干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù)；辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù)；處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作；管理職工的在職教育和培訓(xùn)工作；建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才；負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；1制定員工考核制度，定期組織開展員工考評工作。第四篇：綜合辦公室工作職責(zé)綜合部工作職責(zé)綜合部是負(fù)責(zé)人事、文秘、檔案、后勤、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機構(gòu)。2負(fù)責(zé)公司勞動合同、勞資關(guān)系、薪酬福利等人力資源的管理。負(fù)責(zé)文印、印信、收發(fā)及保密工作，負(fù)責(zé)公司文檔、人事檔案和聲像檔案的管理工作。負(fù)責(zé)公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。負(fù)責(zé)公司日常接待、外聯(lián)工作。負(fù)責(zé)機關(guān)辦公設(shè)備的管理、驗收和交接。1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況。負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，并組織實施。綜合辦公室副主任崗位職責(zé)遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。協(xié)助制定本室工作計劃和工作措施，并組織實施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。組織起草各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。負(fù)責(zé)公司機關(guān)車輛和司機管理工作。綜合辦公室文書崗位職責(zé)遵紀(jì)守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。負(fù)責(zé)做好印信、文印、復(fù)印管理及各種證件的年審工作。負(fù)責(zé)本部門每月項目付款申請表的上報審批。按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負(fù)責(zé)員工管理（包括正式員工和返、外聘人員）。負(fù)責(zé)制作工資結(jié)算表報集團(tuán)公司人力資源部審批。負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。負(fù)責(zé)辦理員工的退休（職）手續(xù)。負(fù)責(zé)員工換休臺帳、請銷假臺帳的管理。1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要職責(zé)是：一）行政工作根據(jù)總經(jīng)理意圖，抓好公司內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作；進(jìn)行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦
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