【正文】 實現以優(yōu)良的工作作風、優(yōu)質的服務水平，使客戶滿意，讓政府放心。6月份開展了“安全生產月”活動，把這次活動定為全年安全生產工作的重要內容，成立了活動領導小組，利用各類宣傳工具大張旗鼓宣傳安全生產的重要性，教育企業(yè)員工堅持“預防為主，安全第一”的方針，使員工真正認識到安全保穩(wěn)定、促發(fā)展、出效益的道理，做到了天天講安全，時時講安全，事事講安全，做好了安全供氣工作。二00四年以來，公司加強行風建設和民主評議行風工作，堅持以“樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和“三職一優(yōu)”活動為工作切入點，全力搞好優(yōu)質服務，在行風建設中，實行用氣管理制度化、供氣服務規(guī)范化和文明優(yōu)質服務，著力解用戶的熱點、難點問題，千方百計為廣大用戶排優(yōu)解難。規(guī)范服務言行。規(guī)范服務內容。定期召開行風建設座談會，主動邀請人大、政協(xié)、企業(yè)家、群眾代表召開座談會，傾聽他們的意見建議，以改進我們的工作。我們卓有成效的工作，受到了各級領導的充分肯定和社會各界的普遍好評，在即將開展的民主評議行風工作中有望再獲好成績。一是樹正氣，鼓實勁，激勵和帶動職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。二是加強職工教育培訓工作，提員工隊伍素質。年初，我公司就制定了合理的職工教育方案，有計劃、分階段、分步驟的開展教育培訓活動，多種形式、多種渠道，加大培養(yǎng)人才的力度，滿足企業(yè)發(fā)展的需求?！哆_州日報》、《達州廣播電視報》、達州廣播電臺先后以《洪水無情，燃氣有情》、《燃氣精神，在抗洪搶險中閃亮》等多篇專題報道了我司為用戶排憂解難的感人事跡。今后我們繼續(xù)加強對干部隊伍的思想和理論教育，提高干部的思想理論水平，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力，樹立他們強烈的事業(yè)心和責任感，善于在困難中看到希望和光明，勤奮工作，勇于進取，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。為進一步夯實這一基礎。為進一步提高班子成員的思想政治素質，今年以來，我們以黨委中心組學習為載體，切實抓好班子的政治理論學習。通過認真研讀、集體討論、座談交流、書寫心得體會、進行閉卷考試等形式，系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神等十余部重要文獻。在搞好理論學習的同時，我們還注重加強班子的團結。重點工作集思廣益，齊心協(xié)力去干，日常工作按各自分工組織實施，一把手駕馭統(tǒng)攬全局，保證了領導班子始終用一個聲音說話，提高了工作的時效性和領導班子的整體合力，保證了各項任務目標的按時圓滿完成。一是加強宣教工作,從源頭上預防和治理腐敗。同時，我們組織黨員干部重點學習了《黨員領導干部廉潔從政手冊》等近幾年頒布的黨紀政紀條規(guī)。在搞好宣教工作的同時，我們還加強制度建設，進一步細化量化《黨風廉政建設責任制》，并層層簽訂《廉政建設責任書》，使黨風廉政建設責任落實到每一個黨員干部。此外，我們還將一些活動制度化，例如每年X月份、XX月2 更多精彩范文點擊主頁搜索份召開民主生活會，每年年初班子成員進行廉政承諾，年末進行述廉（廉政述職）；三是強化監(jiān)督機制。以上一系列工作的開展，增強了黨員干部廉政自律的免疫力和約束力。樹立了良好的公眾形象，受到了社會各界的好評。二、加強經營管理，提高企業(yè)經濟效益。為此，我公司圍繞這一中心做了以下工作：（一）、加強財務管理，嚴格各項費用開支。這些措施的實施有效遏制了不合理的大額開支。（二）、積極開拓市場。（三）、今年以來，公司按照“強化生產管理，抓好基礎工作，落實安全生產責任制，實現安全目標”的工作思路，年初公司上下層層簽訂了“安全目標責任書”，“消防安全責任書”，成立了安全領導小組和安全防火委員會，將安全生產指標考核納入部門績效考核，制訂了包括生產現場、勞保用品穿戴、“三防”等等考核細則，每月不定期組織安全檢查，每季考評打分，實施安全事故一票否決，推進了安全工作向制度化、常規(guī)化邁進的步伐。三、加強行風建設，搞好優(yōu)質服務。實實在在地為群眾辦實事、辦好事、努力實現以優(yōu)良的工作作風、優(yōu)質的服務水平，使客戶滿意，讓政府放心。我公司制定了《服務窗口人員行為規(guī)范》、《服務文明用語，服務忌語》、《違諾處罰辦法》和向社會公開了《八項承諾》等多項制度規(guī)定及相應的考核辦法，變軟要求為硬約束，保證了服務承諾的全面落實。為使服務內容細化、量化、標準化，我們對故障搶修、用氣報裝、業(yè)擴工程、用氣收費依據都作了嚴格規(guī)定，并制定了相應的保證措施和考核辦法，張榜公布，以便接受群眾監(jiān)督。一年以來，據統(tǒng)計我們共發(fā)送行風情況評議表、規(guī)范化服務調查問卷、征求意見30余條，合理化建議10余條，舉辦用電咨詢活動5次，在新聞媒體宣傳用氣常識、公開收費標準，制作宣傳展版1塊，舉行行風評議座談會兩次。四、精神文明建設取得成效 更多精彩范文點擊主頁搜索今年以來，我公司緊緊圍繞“三個代表”重要思想和“十六屆四中全會”精神主題，企業(yè)黨政工團齊抓共管，通過各類活動，把精神文明建設與企業(yè)的改革、發(fā)展等具體工作結合起來，使廣大職工樹立加快發(fā)展的信心與決心，激發(fā)職工努力工作的熱情和奮勇拼搏的斗志，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎。召開了2003年總結表彰大會，對公司先進集體、先進班組和40余名各類先進分子進行了表彰獎勵，從而為2004年各項工作順利開展奠定了精神基礎；開展了合理化建設和技術革新活動，發(fā)動職工為企業(yè)發(fā)展和建設獻計獻策，創(chuàng)優(yōu)爭先；加強機關作風建設，堅持機關人員下基層實踐、鍛煉和調研活動，提高機關服務基層、服務經濟的意識和水平；組織了公司季一季度活動分析會議和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研討會，及時總結工作，分析經營工作中的得失，致力于企業(yè)競爭力的不斷提升。企業(yè)發(fā)展的基礎在于員工，必須把培訓高素質的員工隊伍作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本措施。三是在迎戰(zhàn)“”特大洪災的中，我司沿河兩岸及市區(qū)部分燃氣設施嚴重毀壞，為確保全市市民正常用氣，公司立即組織全司干部職工爭分奪秒保