【正文】 ，達到了相互提醒，相互幫助，促進溝通，加深了解的目的，為進一步找準突出問題、搞好剖析打下了堅實的基礎。針對查擺出來的問題和反饋的意見，縣直各單位及個人積極撰寫剖析材料，著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析。四是專題評議實在。各部門自評后，縣作風整頓辦采取聽匯報、查閱檔案資料、走訪部分服務對象和群眾等形式，對各部門的自評內容進行了再評議，認為縣質量技術監(jiān)督局等4家條管單位和縣統(tǒng)計局等7家縣管部門，在機關作風建設仍存有22個問題，需要在今后工作中加以認真整改。整改提高是作風整頓的目的。在整改提高階段，縣國稅局對上班期間玩電腦游戲的2名工作人員進行了嚴肅處理，并將處理結果在本系統(tǒng)內給予通報?？h直各單位制定了切實可行的整改方案。二是狠抓建章立制。三是及時公布整改情況。加強督查，較真動硬。我縣堅持把轉段嚴審、舉報監(jiān)督、明查暗訪和宣傳造勢，貫穿機關作風整頓活動的全過程，做到上情下達和下情上傳相結合，正確把握工作動態(tài)，強化領導責任，縱向溝通，橫向聯(lián)絡，形成了開展機關作風整頓活動的強大合力。各部門每個階段工作完成后，均向縣作風整頓辦上報了本單位工作小結，提出轉段的書面申請，由暗訪組簽字把關。二是暢通舉報渠道。各部門也紛紛在本單位顯眼位置設立了意見箱，公布了各自的舉報電話，選配了若干名義務監(jiān)督員，對本單位作風整頓活動進行督促、檢查。每個階段縣作風整頓辦都組織開展了12次的重點檢查，通報了行動滯后單位共3次計34個（次），通報了影響全縣經濟發(fā)展環(huán)境事件1件，發(fā)函責令限期整改的縣直部門11個；整合新聞媒體力量，組織開展暗訪聚焦行動3次，暗訪單位50多個，暗訪結果及時公開，并對存在問題的督促暗訪對象限期整改，落實各類整改措施50多項，處理上班期間上網(wǎng)玩游戲、看電影的干部5人；對全縣性會議開展現(xiàn)場巡查，通報無故缺席、替會、早退、遲到會議的單位和個人共2次計18個（人）?？h作風整頓辦編發(fā)了8期《簡報》，發(fā)布了領導講話、各類通報、編者按、評論以及各部門作風整頓的典型做法等26條信息，全面反映了全縣機關作風整頓工作動態(tài)，有力地促進了作風整頓活動的開展。與此同時，《廣豐報》、廣豐電視臺、廣豐人民廣播電臺等媒體均開設了專題專欄，進行了滾動報道宣傳，為全縣機關作風整頓活動深入、扎實開展，營造出了良好的輿論氛圍。這次機關作風整頓雖然取得了較好效果，但與縣委的要求、人民群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)機關干部對開展作風整頓仍存在一些模糊認識，認為作風整頓只是一個階段、一陣風，思想上不重視，行動上不落實，影響了整頓活動的深度和廣度；少數(shù)單位的學習教育有走過場現(xiàn)象，滿足于開會傳達，忽略了深入學習討論，沒有在找準問題、深入整改上下功夫；有些單位的整頓活動主題不明確，重點不突出，沒起到集中解決具體問題的效果等。從各單位上報總結和縣作風整頓辦督查情況看，通過作風整頓，廣大機關干部思想上有了新提高，作風上有了新轉變，工作上有了新改進，主要收獲是：大局觀念進一步強化。縣政協(xié)機關領導和有關人員廣泛與同學、朋友和政協(xié)委員聯(lián)系，積極為招商引資工作牽線搭橋，目前已促成港商傅忠耀與縣政協(xié)委員羅秀坤簽定了合作辦廠的合同，該企業(yè)計劃于2007年春節(jié)前投產。服務水平進一步提高?？h委組織部規(guī)定每位機關干部每年進村（居）入農戶訪企業(yè)的時間累計不少于40個工作日，在基層一線聽取黨員干部和群眾的呼聲，力爭在基層一線解決能夠立即解決的群眾最關心的問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)?？h國稅局開展了比服務態(tài)度、看干部素質是否提高，比服務質量、看工作流程是否規(guī)范，比服務效率、看承諾事項是否兌現(xiàn)，比服務環(huán)境、看服務功能是否健全的“四比四看”文明服務競賽活動，樹立了機關新形象。縣直各單位不等不靠，針對暴露出的問題，著力在制度建設、制度執(zhí)行和長效管理上下功夫，一項一項抓落實。有的單位嚴格控制各種評比、檢查活動，將檢查對象相同的項目合并進行，受到了群眾好評。有的單位通過開展會場巡查、設立遲到席，進一步嚴明了會紀，端正了會風。在作風整頓活動中，縣直各單位把加強機關效能建設作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要切入點，切實轉變工作方式，簡化辦事程序，提高工作效率?！边^去一年，中心受理各類業(yè)務24546件，按時辦結率達100%?？h安監(jiān)局監(jiān)管人員全部深入到各監(jiān)管企業(yè)，隨身攜帶《購買證》，現(xiàn)場辦理，既方便了企業(yè)主，又提高了工作效率?？h直各部門通過對廉潔自律的有關規(guī)定和黨紀條規(guī)的專題學習討論，通過講身邊的人和事，強化了廣大干部的廉潔自律意識?？h藥監(jiān)局嚴格按照省局提出的藥監(jiān)稽查人員執(zhí)法“廉政十條”的要求，通過深入細致的思想政治教育，促使每一位干部職工管住自己的嘴、自己的手、自己的腿和自己身邊的人。干部作風和部門行風的大轉變，干部職工宗旨意識和紀律觀念的大增強，經濟社會發(fā)展環(huán)境的大改善，進一步增強了外來投資者在廣豐投資興業(yè)的信心和決心，全民創(chuàng)業(yè)的積極性也被充分調動起來，為我縣經濟實力增強、財政收入和農民收入增長以及社會就業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的大好形勢，奠定起了堅實的思想基礎?！皬V豐人”品牌正挺胸昂首走向全國！三、經驗和啟示回顧這次機關作風整頓，主要有以下經驗值得我們在今后的機關作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。干部作風好壞歸根到底是干部素質的高低。第二，必須抓好干部的經常管理。只有把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，才能推動干部樹立好作風、好形象。建立良好的工作激勵機制，是加強作風整頓的重要途徑。第四，必須加強對機關作風建設的督促檢查。只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。第五，必須夯實機關作風建設的領導責任。在這次作風整頓活動中，各級領導干部不僅帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且切實負起抓機關作風建設的責任，使廣大機關干部做到了自重、自省、自警、自勵，保證了機關作風整頓活動取得了實實在在的效果。一、個人存在問題和不足對黨的理論知識學習不夠，不深。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。在思維方式上，有時習慣于憑經往常