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正文內(nèi)容

新員工入職心得體會通用[合集]-在線瀏覽

2024-10-29 04:08本頁面
  

【正文】 我的成長還有進(jìn)步都是非常的多,這段時間以來雖然會有很多做得不足的地方但是自己還是慢慢的克服了很多困難,這也是對自己能里的一種表達(dá),有些事情是應(yīng)該重視起來,不管是在什么時候這些是非常有的必要,現(xiàn)在包括未來所積累的工作經(jīng)驗都是十分的寶貴,我希望能夠有一個好的狀態(tài)去做好這些細(xì)節(jié),我的感覺在這段時間以來的工作當(dāng)中,自己最大的進(jìn)步就是能夠有足夠多的機(jī)會接觸一些自己過去沒有接觸的事情,這是能夠快速的提高一個人的方式,在工作方面有些東西需要自己去掌握,我就是虛心學(xué)習(xí)的那種。有些細(xì)節(jié)都是應(yīng)該認(rèn)真的去思考,我也知道有些事情是應(yīng)該主動的一點的,在這一點上面我認(rèn)為還是有非常的多可取的地方,我是希望自己能夠得到一個穩(wěn)步的提高,現(xiàn)在我也一點點的在積累知識我希望能夠用這樣方式去積累知識,有些東西應(yīng)該主動一點,不管是在什么時候都應(yīng)做的認(rèn)真一點,細(xì)節(jié)是不能夠忽略的,在這一點上面應(yīng)該主動一點,作為一名新員工我對自己的定位也是比較準(zhǔn)確的,我現(xiàn)在也也是意識到了這些細(xì)節(jié)上的差距,我也一定會進(jìn)一步提高自己的能力。在這兩個月,我學(xué)到了很多的知識,能夠很好的應(yīng)對我的工作,把我的工作做好。在進(jìn)入公司之前,我還只是一個大學(xué)生的身份,所以一開始,我確實適應(yīng)不了這個身份的轉(zhuǎn)變。因為在學(xué)校除了上課就是玩手機(jī),沒有別的事情,每天都過得懶懶散散的,玩習(xí)慣了。所以那幾天每天都盼著快點下班,趕快到周末,我就可以休息一整天了。只能說我在學(xué)校的時候太過懶散,沒有形成一個良好的習(xí)慣。每天上班不再想著什么時候下班,只是想著把要做的工作做完。我還覺得時間過得很快,一轉(zhuǎn)眼就過了一個星期。在遇到不會的或者自己無法處理的事情時,我也會尋求同事或領(lǐng)導(dǎo)的幫助。因為我不知道的就問,所以我學(xué)得特別的快。這兩個月下來,我已經(jīng)可以很好的完成工作了,雖然還算不上完美,但至少已經(jīng)達(dá)到了對自己的要求。我會繼續(xù)向做的好的同事學(xué)習(xí),讓自己也變得越來越優(yōu)秀。我會利用好這二十分鐘的時間,做好當(dāng)天的工作計劃以及時間安排,這對我當(dāng)天的工作非常有幫助。這兩個月我也了解了公司的一些制度與福利,公司對員工非常的好,讓我更加的想留在公司工作。我認(rèn)為,自己之后一定可以更好的完成工作,繼續(xù)提高工作質(zhì)量。讓我感到加入xx是幸運的。作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗,但剛進(jìn)入公司,難免還是有點壓力。這段時間我學(xué)到了很多知識,自我的技術(shù)水平也得到了很大提高,過得十分充實和歡樂,再累也是值得的!在那里,我要異常感激在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷與不厭其煩的幫忙,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,xx是關(guān)心自我的每一個員工,給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我!在xx,我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學(xué)以致用,并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的本事,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。為了做好銷售這項工作,我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。作為新員工,我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。在工作中我可能會有迷惑和壓力,可是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要經(jīng)過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì)。這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工按排的一系列培訓(xùn)課程資料涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實際需求,課時安排合理、緊湊,各位講師授課生動搞笑、通俗易懂,課堂氣氛活躍,學(xué)員反應(yīng)熱烈。整個培訓(xùn)課程資料分為五大塊:企業(yè)文化講解、財務(wù)管理知識講解、產(chǎn)品知識講解、行政管理制度講解和人力資源管理制度的講解。這次的培訓(xùn)課程較多,我主要有以下幾點的心得與體會:第一、集團(tuán)企業(yè)文化豐富多彩、內(nèi)涵全面、結(jié)合了多方的先進(jìn)企業(yè)文化因素,切合公司現(xiàn)有架構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)、經(jīng)營和管理制度。第二、集團(tuán)在財務(wù)管理方面出臺了嚴(yán)格的、詳細(xì)的、規(guī)范的、人性化的財務(wù)管理方面制度,透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能感受到公司在財務(wù)管理工作上的嚴(yán)謹(jǐn)。第三、透過產(chǎn)品知識的培訓(xùn),了解到公司的主要產(chǎn)品,同時也了解到了很多的關(guān)于防火門方面的專業(yè)產(chǎn)品知識及各項標(biāo)準(zhǔn),公司嚴(yán)格按照國家各項標(biāo)準(zhǔn)做最好的產(chǎn)品和服務(wù)。這無疑是全體員工最需要去共同努力的方向。而透過行政管理制度方面培訓(xùn),能夠很容易感受到集團(tuán)行政管理的基礎(chǔ)性、廣泛性和細(xì)致性。第五、人力資源是企業(yè)的重要資源,這一點已得到了絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者的共識,如何讓企業(yè)的人力資源得到最好的發(fā)揮與應(yīng)用考驗著每一位企業(yè)經(jīng)營者。最后,透過這短短的一天的新員工入職培訓(xùn),使每一位新員工在很多方面由不知到知,由知之不多到知之甚多。另外,集團(tuán)重視管理的動態(tài)性和發(fā)展性,以開放思維做好各項管理工作。新員工入職心得體會2首先,我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機(jī)會。在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,賣場的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的39。如果在工作中我們失去了細(xì)心,那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。公司的這一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,讓我們?nèi)跒橐惑w,我們在未來的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!接下來的培訓(xùn),我想會更有趣、更專業(yè),所以我會更認(rèn)真聽,理論與實踐更加強(qiáng)化我們的工作,因為我也很熱愛且珍惜這份工作!新員工入職心得體會3剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。二、培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。三、學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。我想這對于我們來說,還是比較陌生的知識。最終的目的`就是使利益最大化。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。在實習(xí)中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面,主要包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我收獲頗多,通過幾天的培訓(xùn),讓我對恒大各方面都有了更深的了解和認(rèn)識,下面簡單談?wù)勛约旱男牡皿w會。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,是企業(yè)的無形資產(chǎn)。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠信立偉業(yè)”為宗旨,憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風(fēng),由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展到中國房企十強(qiáng),房企領(lǐng)袖地位。這一切,更讓我深刻的明白,企業(yè)文化不只是一句口號,更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。我堅信,這樣的團(tuán)隊值得我們每個人去全心投入其次,對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃,無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),以及開拓進(jìn)取的精神,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然。我們恒大集團(tuán)從一個名不見經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司,迅速成為了中國房地產(chǎn)行業(yè)的一根標(biāo)桿,一面旗幟。這正是恒大始終把企業(yè)精神放在首位,傳承和諧,超越價值的企業(yè)核心價值觀,以高效進(jìn)取的企業(yè)文化激發(fā)著每位員工的人生價值,同時配合一流的管理體系,有效的超越和自我超越激勵機(jī)制,形成自上而下的刻苦工作作風(fēng)和積極向上的態(tài)度。在創(chuàng)造一個又一個奇跡的同時,也做出了名氣,讓恒大的品牌家喻戶曉。在成績面前恒大人不驕不燥,不懈努力。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進(jìn)的,科學(xué)的,具有前瞻性的`,符合公司的發(fā)展,也為以后指明了方向。雖然作為一個商業(yè)性企業(yè),追求利潤最大化是企業(yè)的目標(biāo),同時恒大也不忘回饋社會,積極參與中國的文化產(chǎn)業(yè),體育事業(yè)和慈善事業(yè),不斷提升恒大的企業(yè)形象,塑造恒大的永久品牌,彰顯恒大的企業(yè)實力,最終將恒大的品牌打造成一個享譽(yù)海內(nèi)外,消費者信得過,老百姓口碑相傳的全球知名品牌,順利的實現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象。從小事做起,從細(xì)節(jié)做起,我們要時刻緊密圍繞在許主席領(lǐng)導(dǎo)周圍,我愿同恒大的輝煌明天共同進(jìn)步,共創(chuàng)輝煌。剛?cè)肼毜臅r候,因為對崗位的不熟悉,所以每天都手忙腳亂的,天天加班還不一定能夠完成工作任務(wù),但公司和學(xué)??刹灰粯樱瑳]完成工作任務(wù)和沒完成學(xué)校布置的作業(yè)這兩者有著有著本質(zhì)上的區(qū)別。公司和學(xué)校雖然有著很大的不同,但還是有很多相同的地方,因為在學(xué)校有著多年的生活經(jīng)驗,所以適應(yīng)公司時也不會太過于艱難。等對公司熟悉了一些后才發(fā)現(xiàn)是我自己多想了,公司里的前輩們?nèi)硕己芎茫瑢τ谖业膯栴}都是有問必答,對于我不斷犯同樣的錯,也是十分耐心的幫我指出來并且改正,這份平和反而弄得我感到有些不好意思了。我原先是一個做什么事都是慢慢悠悠,不急不躁,但這個公司好像有著一股促使人積極上進(jìn)的氣氛,弄得我也不得不比平時更加認(rèn)真,做好領(lǐng)導(dǎo)教給我的那些任務(wù),對于這樣的氛圍我也不討厭,因為這樣可以保持我的工作熱情。這一個月的表現(xiàn),綜合來說,我自己還算是滿意的,不過聽說第二個月會比第一個月難很多,但我覺得自己還是能堅持下去的。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。從大家的自我介紹中,我們相互了解了對方,并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長的講話中,我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,從吳院長的希望和要求中,我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,為院作出更大的貢獻(xiàn)。培訓(xùn)第二天,無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的,從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解,更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本,無形中向我們敲響警鐘:在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才,只懂得設(shè)計是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。培訓(xùn)第四天,從xx總的講解中,我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位,適應(yīng)工作崗位,最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,有了目標(biāo)才有了努力的方向,工作的激情,這些都將牢記于心。培訓(xùn)第五天,從財務(wù)部的xx主任的講解中,我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,這些講解都很重要且必要??傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大。從一開始連水管型號,電線型號都分不清的一個小萌新經(jīng)過了一個月的學(xué)習(xí)也逐漸的對自己的工作內(nèi)容也這個工作所需要的專業(yè)知識有了一定的了解。一方面是大家熟悉的BIM軟件,另一個是我?guī)煾到探o我的算量軟件。最開始的時候拿到圖紙的時候就已經(jīng)有種不妙的感覺。所以看到這些基礎(chǔ)工程的圖紙,包括基坑開挖,預(yù)制樁等圖紙真是看得頭都大了,加上大學(xué)學(xué)習(xí)的也不是土建相關(guān)的專業(yè),對于圖紙的熟悉過程真是非常的艱難。后半個月主要學(xué)習(xí)的是和機(jī)電密切相關(guān)的一算量軟件。一開始也是無從下手,不知道用什么樣的管子也不知道圖紙上的標(biāo)注是什么意思,水管要有那些配件,多長要配一個直接。在算量過程中有兩次問題讓我印象深刻,第一次就是在看到師傅在算量軟件中布置的消防栓的位置,按照規(guī)定消防栓在工地上是每隔一段距離就要有一個的,但是我們項目部后方因為地形比較窄,如果設(shè)計的位置不好就容易形成這個消防栓僅僅是為了去應(yīng)付檢查,為了符合規(guī)范而設(shè)計的“假把式”,但是我們項目的這個消防栓雖然放置在板房的后面,但是正前方中間恰好是兩棟板房中間留有一條約兩米寬的道路,而且通道緊鄰著就是緊鄰著的就是庫房能夠很方便的取工具來使用消防栓。3M左右,但是大部分的線在里面圖上都是吊頂暗敷,就思考著在回路中第一個插座直接接到地面剩下的線都走地面暗敷能夠省下一部分電線,但是將算量結(jié)果交給師傅的時候問我:“你走地下你電線怎么分叉呢?”,當(dāng)時的我滿頭問號,但是經(jīng)過師傅的解釋最后恍然大悟,最后發(fā)現(xiàn)需有上下此來達(dá)到下一個個插座。”,當(dāng)時記起了什么形式就用什么形式,找了了什么材料就用什么材料對于具體施工的可行性,經(jīng)濟(jì)性,適用性都沒有認(rèn)真去考慮,但是到了現(xiàn)在,更多的是考慮結(jié)果是否是好的,他是不是滿足了我們的設(shè)計要求,他是不是使用了恰到
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