【正文】 讓我有著深刻的體會。因為現(xiàn)實的工作每天都是現(xiàn)場直播，沒有NG，出錯就是出錯，一旦出錯就沒有再來的機(jī)會，這讓我開始有點畏首畏尾。因為那是我如雨后春筍般的不斷吸收和成長的階段。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。我也無比確定，這將是我一生的事業(yè)。在兩天的觀察中，我了解到施工并不是按照規(guī)范進(jìn)行這么簡單。我最直觀的感受就是累，看著鏡子里的自己，我莫名的發(fā)笑。再次歡迎您成為晨曦的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌!本人對以上《新員工入職須知》清晰了解，并保證一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。三、新入職員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項制度、流程。兩天的入職培訓(xùn)，對我的幫助應(yīng)該說還是很大的，我也需要調(diào)整好心態(tài)來更好的服務(wù)于三鼎，相信在三鼎我能有不一樣的改變跟美好的未來!新員工入職心得體會13首先，歡迎您加入長春市晨曦商務(wù)有限公司。無盡的矛盾中包含著自我的自相矛盾，可是還得以有盡之生，帶著矛盾、迎著矛盾往前奔去。追求卓越、鼎立世界。不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的，從進(jìn)入三鼎那天開始，大家都是一樣的，需要重新調(diào)整好心態(tài)來學(xué)習(xí)、吸收三鼎文化。心懷感恩，輕裝上陣，讓夢想插上感恩的翅膀。每一個小伙伴都應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變角色，快速找到自己的定位，積極融入新的環(huán)境。我會在今后的工作過程中更加的努力，不斷地在工作過程中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀員工，還要提高自己的專業(yè)知識和技巧，讓自己的工作能力可以得到快速的提升，這樣才可以更高效地完成公司交給我的任務(wù)，不僅是要保證速度，更要保證質(zhì)量，為工作做出更好的業(yè)績。一名新員工，在今后的職場生活中，還有很長很長得一段路，要自己去不斷地摸索和探究，讓自己在這條道路上走得更精彩。一天半的相處磨合讓我們更加團(tuán)結(jié)友愛信賴，我終于深刻體會到了39。因為十九局，因為同一個方向同一個理想，在路上我結(jié)識了幾個小伙伴，短短幾分鐘由素不相識到互相幫助，這份情誼讓我很感動，最初的不安和緊張瞬間煙消云散，我明白在這里我不會孤單，有愛的地方就會有天堂。因此時刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的，我將在工作實踐中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不放過每個細(xì)節(jié)，杜絕紕漏的出現(xiàn)，同時勇于承擔(dān)，勇于擔(dān)責(zé)，絕不逃避絕不推諉。新員工入職心得體會8金秋八月，我參加了公司20xx年新員工入職培訓(xùn)，此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí)、交流、提高的機(jī)會，更是一次精神食糧的補(bǔ)給。而我們公司做的主要是女式的包包，剛開始我并不太懂，但是在培訓(xùn)中卻是學(xué)到了很多的東西。通過不斷地反省，不斷地進(jìn)步，不斷地靠近成功。在這兩個多月來我總結(jié)出總結(jié)下來主要有以下幾條：首先要找準(zhǔn)自己的工作定位，明確自己的工作職責(zé)，要加強(qiáng)同事之間的溝通，汲取別人經(jīng)驗。作為一名新進(jìn)員工，我也要積極參與這樣的活動，提高工作熱情、增進(jìn)同事交流、體現(xiàn)青春活力、保持前進(jìn)動力。第三，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，一專多能持續(xù)鉆研。在進(jìn)入公司前，我曾有過在電力建設(shè)和電力科研單位供職的經(jīng)歷，這段經(jīng)歷讓我在學(xué)習(xí)優(yōu)化自身專業(yè)知識的同時也積累了很多實際工作經(jīng)驗。對于上級交代的每一項任務(wù)都要嚴(yán)格按要求完成，不能存有任何的僥幸心理。我在公司中擔(dān)任的是行政專干一職，作為一名新員工，我首先除了了解公司的經(jīng)營理念外重要的是了解自我的工作職責(zé)。在算量過程中有兩次問題讓我印象深刻，第一次就是在看到師傅在算量軟件中布置的消防栓的位置，按照規(guī)定消防栓在工地上是每隔一段距離就要有一個的，但是我們項目部后方因為地形比較窄，如果設(shè)計的位置不好就容易形成這個消防栓僅僅是為了去應(yīng)付檢查，為了符合規(guī)范而設(shè)計的“假把式”，但是我們項目的這個消防栓雖然放置在板房的后面，但是正前方中間恰好是兩棟板房中間留有一條約兩米寬的道路，而且通道緊鄰著就是緊鄰著的就是庫房能夠很方便的取工具來使用消防栓。最開始的時候拿到圖紙的時候就已經(jīng)有種不妙的感覺。培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的xx主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻(xiàn)。等對公司熟悉了一些后才發(fā)現(xiàn)是我自己多想了，公司里的前輩們?nèi)硕己芎?，對于我的問題都是有問必答，對于我不斷犯同樣的錯，也是十分耐心的幫我指出來并且改正，這份平和反而弄得我感到有些不好意思了。雖然作為一個商業(yè)性企業(yè)，追求利潤最大化是企業(yè)的目標(biāo)，同時恒大也不忘回饋社會，積極參與中國的文化產(chǎn)業(yè)，體育事業(yè)和慈善事業(yè)，不斷提升恒大的企業(yè)形象，塑造恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業(yè)實力，最終將恒大的品牌打造成一個享譽(yù)海內(nèi)外，消費者信得過，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象。這正是恒大始終把企業(yè)精神放在首位，傳承和諧，超越價值的企業(yè)核心價值觀，以高效進(jìn)取的企業(yè)文化激發(fā)著每位員工的人生價值，同時配合一流的管理體系，有效的超越和自我超越激勵機(jī)制，形成自上而下的刻苦工作作風(fēng)和積極向上的態(tài)度。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。我認(rèn)為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。我想這對于我們來說，還是比較陌生的知識。二、培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的39。第五、人力資源是企業(yè)的重要資源，這一點已得到了絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者的共識，如何讓企業(yè)的人力資源得到最好的發(fā)揮與應(yīng)用考驗著每一位企業(yè)經(jīng)營者。第二、集團(tuán)在財務(wù)管理方面出臺了嚴(yán)格的、詳細(xì)的、規(guī)范的、人性化的財務(wù)管理方面制度，透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)能感受到公司在財務(wù)管理工作上的嚴(yán)謹(jǐn)。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經(jīng)過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。這段時間我學(xué)到了很多知識，自我的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得十分充實和歡樂，再累也是值得的！在那里，我要異常感激在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷與不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關(guān)心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我！在xx，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。這兩個月我也了解了公司的一些制度與福利，公司對員工非常的好，讓我更加的想留在公司工作。因為我不知道的就問，所以我學(xué)得特別的快。只能說我在學(xué)校的時候太過懶散，沒有形成一個良好的習(xí)慣。在這兩個月，我學(xué)到了很多的知識，能夠很好的應(yīng)對我的工作，把我的工作做好。三是善于調(diào)整。由剛?cè)肼毑恢O世事、什么都要問師傅的小“萌新”，向獨擋一面的成熟施工員快速成長，施工方面知識的堆積也由縱深入變?yōu)闄M向鋪開。我想，我現(xiàn)在作為一名由學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)槲溲b到牙齒的中建科技建筑人，已經(jīng)有了與蒼穹比闊的勇氣。從學(xué)生到一名獨擋一面的施工員，一百多天的時間里，成長很快，收獲很滿，感想也很多。一個星期的體驗，也許并不足以感受到工作和生活的每一個細(xì)節(jié)，但那里帶給我的的確是一個完美的開始。麗水佳園，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅項目，我們員工就住在這個別墅區(qū)，這讓我有些暗自得意—剛離開學(xué)校，就享受別墅生活，老天對我真的是格外的厚愛。詳細(xì)的講，就是幫策劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告—包括軟文和硬廣。新員工入職心得體會220XX年的七月，對我來說是一個不平凡的時節(jié)，在這個七月里，我離開了以前生活了十幾年的學(xué)校，走上了社會。而透過行政管理制度方面培訓(xùn)，能夠很容易感受到集團(tuán)行政管理的基礎(chǔ)性、廣泛性和細(xì)致性。這次的培訓(xùn)課程較多，我主要有以下幾點的心得與體會：第一、集團(tuán)企業(yè)文化豐富多彩、內(nèi)涵全面、結(jié)合了多方的先進(jìn)企業(yè)文化因素，切合公司現(xiàn)有架構(gòu)、員工結(jié)構(gòu)、經(jīng)營和管理制度。第一篇：新員工入職心得體會（通用）新員工入職心得體會范文（通用6篇）心中有不少心得體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。集團(tuán)企業(yè)文化包內(nèi)含企業(yè)文化精神、企業(yè)使命、員工的核心價值觀、管理方針、企業(yè)愿景、服務(wù)宗旨和質(zhì)量方針等這些方面，概括精煉、簡潔、讀來朗朗上口且具有必須的前瞻性。正是有了這些完善的行政管理制度，保證了霉一位員工都能處于一種井然有序的工作環(huán)境中，其中的獎懲制度也是保證各項工作規(guī)范的必然而為。也離開了我以前十分喜歡的城市—重慶，來到了陌生的東莞，開始了我的尋夢之旅。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。但在得意之余，還是有點為這個項目操心。好的開始是成功的一半，愿借著這個好的開端。角色轉(zhuǎn)變 從學(xué)生到建筑人的華麗轉(zhuǎn)身現(xiàn)在回想起來，當(dāng)確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉(zhuǎn)變，象牙塔里的學(xué)生時代漸行漸遠(yuǎn)，工地里建筑人的身份正向我迎面走來。能力提升 從“不諳世事”向“獨擋一面”快速成長剛開始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。樹立信心，我要做最靚的“小工仔”長沙城投會展項目的完美履約離不開同事們的艱苦奮斗，這里凝聚著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。工作肯定不會時時刻刻都盡如人意，學(xué)會良好得調(diào)節(jié)心態(tài)便是工作中不可缺少得一部分。我也成長了很多，漸漸地適應(yīng)了工作的節(jié)奏，能夠很好的完成我的工作。好在這樣的時間并沒有持續(xù)很久，我很快就適應(yīng)了工作的節(jié)奏。我也一直都很努力的在學(xué)，沒有浪費同事幫助我的時間。所以我會更加的努力，讓自己能夠為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。我明白惟有進(jìn)取的行動才能帶來豐碩的成果。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有本事把握機(jī)遇，與xx一齊迎接未來！第二篇：新員工入職心得體會新員工入職心得體會新員工入職心得體會1很榮幸作為瑞信的新入職員工參加此次的培訓(xùn)，作為瑞信企業(yè)文化中的重要部分——終身學(xué)習(xí)，培訓(xùn)自然也就成了每位新員工入職后的重要的環(huán)節(jié)之一。有了這樣一些財務(wù)管理方面的制度，勢必能夠讓不一樣層次的員工在涉及公司財務(wù)工作時，依規(guī)范、按程序處理相關(guān)涉及公司財務(wù)工作事宜，減少了財務(wù)管理漏洞、保護(hù)了公司財務(wù)管理的安全、增加了工作的便捷性、提高了工作效率。這一切離不開企業(yè)人力資源管理制度的設(shè)計和完善，從培訓(xùn)課上了解到了企業(yè)的基本人事管理制度、培訓(xùn)制度和績效薪酬管理制度，這一切制度均依據(jù)現(xiàn)有國家勞動合同法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而制定，具有極大的實際操作性和可行性，其中的很多規(guī)定也很大程度的保護(hù)了員工的合法權(quán)益，極具鼓舞作用。了解公司是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。一、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。五、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。相信自己能行，證明自己真行！新員工入職心得體會4來到恒大集團(tuán)中原公司已經(jīng)快兩個月了，在公司的組織下，我參加了新一期的新員工入職培訓(xùn)。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實處，無時無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。永爭一流的企業(yè)作風(fēng)使得恒大事業(yè)蒸蒸日上，永保行業(yè)領(lǐng)先是我們恒大人不懈努力和永遠(yuǎn)的追求。雖然我現(xiàn)在是恒大的普通一員，很多要求我尚未完全達(dá)到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。通過這一個月的接觸，我感覺到了我與他人的差距，他們都會給自己訂下一個目標(biāo)去完成，好不容易多出來的休息時間，他們也總是在忙碌著什么。從xx主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從xx主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標(biāo)，堅持不懈為之奮斗。在之前的學(xué)習(xí)中，教程所介紹的房建內(nèi)容就是一棟小別墅，對于地坪，地梁這些內(nèi)容都介紹的很少，更別說與工程相關(guān)的土方開挖，支護(hù)以及降水工程前期的內(nèi)容了。第二件事就是在算電線的時候，我注意到插座標(biāo)高都在0。行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務(wù)，主要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門處理日常事務(wù)性工作，對相關(guān)部門的行政和業(yè)務(wù)工作供給服務(wù)支持。以上只是我剛開始工作的一點實習(xí)體會，也是給以之后的新員工的一點小小的借鑒吧。公司公司熱電站的運行工作，于我而言是全新的工作環(huán)境和截然不同的工作性質(zhì)，我要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、了解工作內(nèi)容、掌握工作技能，牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，遇到問題多向值班長、工程師和前輩師傅們請教，反復(fù)學(xué)習(xí)掌握熱電系統(tǒng)操作規(guī)程，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)迅速的投入到工作中去，不斷發(fā)掘潛能，強(qiáng)化責(zé)任心，做一名讓同事信任、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的合格的運行操作人員。雖然我是熱動專業(yè)畢業(yè)并已在電力行業(yè)工作五年，但由于熱電行業(yè)各種類型的機(jī)組都有其獨特性，我之前接觸過的幾種機(jī)組和目前操作的機(jī)組均有不小的區(qū)別，我非常清楚自己需要不斷充實和學(xué)習(xí)新知識。第五，融入班組集體，團(tuán)隊協(xié)作激發(fā)潛力。二是工作中遇到問題不要怨天尤人，從改造自己入手，適應(yīng)環(huán)境。公司的企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)做的很好，剛進(jìn)公司便