【正文】 們對重點安全部位、安全崗位進行全面細致的檢查，做到超前預測、預防，確保了員工平安、放心過節(jié)。工會積極克服現(xiàn)場管理難度大的不利因素，不斷加大隱患排查治理力度，今年共組織群眾安全檢查9次，查出隱患87條，制止“三違”30余次。工會將督查情況以整改單的形式對發(fā)現(xiàn)的隱患全面及時地進行整改落實和全面復查，并進行通報，確保了事故隱患整改落實率達到100%。我們從抓班組管理入手，突出管理界限的層次性和效率性，通過開展勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等系列競賽活動，進一步促進了員工隊伍整體安全技能的提高。按照“月月有安排，月月有競賽”的工作思路，分層次、有主題的針對職工群眾技能需要，進行日常管理。我們在地面單位也全面推行了“手指口述”安全確認法，提高了重點崗位和重要工種人員的安全意識。為在全礦上下迅速掀起“同步賽，相互學”的活動熱潮。我們還選送了一名安全儀器監(jiān)測工、一名支護工、一名綜采電工參加了晉城煤業(yè)集團公司的技術(shù)比武大賽，均取得了較好成績。我們以“安全保生產(chǎn)，安全創(chuàng)效益”為主題，積極開展安全發(fā)展合理化建議征集和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新系列活動，全面發(fā)動廣大員工群眾積極參與安全管理，共同為安全生產(chǎn)獻計出力，提升職工對安全自我防護的認識理念，調(diào)動了員工節(jié)支降成和技術(shù)創(chuàng)新的積極性。活動中共發(fā)放我為安全發(fā)展合理化建議征集表500份，征集建議185條，其中代表性較強的15條建議報送礦相關(guān)部門予以落實、應用，促進了安全穩(wěn)定生產(chǎn)。機電廠員工席銘同志帶領科技攻關(guān)小組攻克了一項又一項技術(shù)難題，發(fā)明了一項又一項小改小革成果，被評為吉林省科技創(chuàng)新能手榮譽稱號，極大的調(diào)動了廣大員工科技創(chuàng)新的積極性，進一步增強了員工群眾對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的認識，為企業(yè)降本提效作出了積極貢獻。我們要求各級管理人員要充分認識肩負的任務和責任，切實把安全工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程去思考、去落實。抓安全生產(chǎn)，重點必須要突出。抓安全生產(chǎn)，機制必須要可靠。利用各種宣傳工具和宣傳手段，強化安全教育，營造濃厚的安全輿論氛圍。利用特定時期，重大節(jié)假日前后，集中對員工和家屬進行影響大、聲勢大的安全宣傳教育。四是建立健全家屬安全聯(lián)?；泳W(wǎng)絡，努力發(fā)揮親情幫教作用。通過員工思想動態(tài)調(diào)查表，全面掌握每名員工的心理、心情，對癥下藥，幫助解決實際困難，減少職工的后顧之憂。利用每周固定時間組織員工學習安全知識和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，不斷提高員工的安全素質(zhì)。即考核個人無違章、班組無輕傷、區(qū)隊無重傷、全礦無死亡和個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保全礦情況。九是努力擴大群監(jiān)網(wǎng)絡。十是大力開展青安崗反“三違”，查“隱患”活動和崗員身邊無“三違”活動。十二是開展事故案例警示教育活動。繼續(xù)推行安全風險抵押制度，在抵押方式、考核方法、提高效果上想辦法，進一步增強員工的安全危機意識和責任意識。抓安全生產(chǎn)，要突出維護人的生命健康與安全，為職工家庭幸福負責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零死亡目標。以上是我們近年來在“安康杯”競賽活動中的一些做法，距離上級部門、組織的要求還相差甚遠，我們會以高度的政治責任感、工作使命感，咬定目標，狠抓管理，團結(jié)一心，銳意進取，努力開創(chuàng)集團公司安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展新局面！我們有決心加倍努力工作，推動企業(yè)各項工作繼續(xù)向縱深發(fā)展，為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”目標撐起一片安全的天。礦井始建于1997年，設計生產(chǎn)能力15萬/年，開采二1煤層。2014年嵩基煤業(yè)深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“廣泛發(fā)動提高質(zhì)量，文化引領強基礎”為競賽主題，繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，使以人為本、安全發(fā)展的理念更加深入人心，認真貫徹落實上級安全生產(chǎn)工作會議指示精神。一、加強企業(yè)班組安全建設，確保安全發(fā)展加強領導，精心組織為確?！鞍部当备傎惢顒拥捻樌M行，成立以礦長為組長，副礦長為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的競賽領導小組，制訂了切實可行的活動方案，明確了競賽活動目標，抽調(diào)骨干人員具體落實“安康杯”競賽活動的各項工作。三是嵩基煤業(yè)開展“雙七條”宣傳貫徹活動，按要求真正把《雙七條》落實到每個職工安全理念中，四是6月15日上午，嵩基煤業(yè)組織20多人按時參加了登封市舉辦的安全生產(chǎn)月“宣傳咨詢?nèi)铡被顒?，掀起“安全生產(chǎn)月”活動的高潮。加強企業(yè)班組安全建設，確保安全發(fā)展深入班組開展調(diào)查研究工作，摸清班組建設工作的現(xiàn)狀及存在的不足之處和急待解決的問題，圍繞班組長隊伍建設、班組管理等方面先行一步進行探索。以“安全知識競賽”為手段，強化職工安全意識 安全生產(chǎn)月活動期間，嵩基煤業(yè)組織開展了“安全知識競賽”，進一步把“安康杯”活動推向高潮，安全文化引領廣大員工愛崗敬業(yè)，拼搏進取的良好風尚。二是注重出題的系統(tǒng)性。四是注重考核的嚴肅性。抓好警示教育，做好警鐘常鳴嵩基煤業(yè)通過安全事故展覽和案例教育，剖析事故案例發(fā)生的原因，認真組織職工學習與煤礦相關(guān)的法律、法規(guī)。嵩基煤業(yè)組織全礦職工編制了《風險預控管理體系》、《煤礦隱患倒查制度》，印發(fā)《煤礦礦長保護礦工生命七條規(guī)定手冊》、《風險預控管理體系手冊》、《崗位職責與危險源辨識卡片》、《河南省煤礦職工安全生產(chǎn)行為守則》等，強化職工安全生產(chǎn)行為，認真履行崗位職責，有效杜絕“三違”現(xiàn)象，使每個職工能夠及時準確的辨識本崗位危險源，達到我的崗位無差錯，我的行為無違章，堅決遏制事故的發(fā)生。三、著力開展礦井質(zhì)量標準化建設和安全生產(chǎn)綜合評價工作，為礦井安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎2014年嵩基煤業(yè)繼續(xù)大力開展礦井質(zhì)量標準化建設，圍繞“質(zhì)量標準化”和“安全生產(chǎn)綜合評價”兩條主線，認真做好煤礦的安全生產(chǎn)管理工作，從采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、安全管理、調(diào)度、應急救援、職業(yè)衛(wèi)生、地面設施等11各方面加強礦井質(zhì)量標準化建設，在檢查中嚴格對照標準，從嚴從細進行考核，實事求是，為礦井的安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎。五、保安全，實現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”目標近年來，安全與穩(wěn)定一直是煤炭行業(yè)的一項重要工作，嵩基煤業(yè)結(jié)合自身特點，第四季度開展了“安全效益百日大會戰(zhàn)”活動，堅定不移、全力以赴、持之以恒的抓緊抓好，務必實現(xiàn)零死亡，以安全保穩(wěn)定，向安全要效益。我代表同車公司對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎。第一部分：同車公司基本情況（略）第二部分：公司安康杯競賽活動情況同車公司根據(jù)上級通知的要求，按照《全國“安康杯”競賽考核表》中的內(nèi)容和標準，從組織領導、安全管理、安全生產(chǎn)月、積極參加各項活動、群眾監(jiān)督、事故控制等六個項目，我們逐項、逐條地嚴格自查，最后認定考核得分為98分。由于時間有限，在這里就不展開匯報自查情況了。近年來，同車公司工會在“安康杯”競賽活動中，從企業(yè)的細胞班組入手，在全公司范圍內(nèi)積極開展以創(chuàng)建安全班組為載體的“安康杯”競賽活動，實現(xiàn)了班組安全工作標準化、規(guī)范化、制度化，夯實了企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護工作基礎，公司多次被評為省、市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，2006年至2010年，連續(xù)五次被授予全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)榮譽稱號，實現(xiàn)了“五連冠”。公司工會十分重視創(chuàng)建安全班組活動，成立了由公司“安康杯”組委會領導，公司工會牽頭，安全生產(chǎn)主管部門參與的創(chuàng)建安全班組活動組織機構(gòu)，確立了“安全生產(chǎn)在班組，人人都是安全員”的創(chuàng)建活動主題。各基層單位每季度對班組安全工作進行一次檢查驗收，公司安全檢查組每半年進行一次全面檢查驗收，每年進行一次達標驗收。幾年來，公司工會先后投入20萬余元，對在創(chuàng)建安全班組活動中涌現(xiàn)出的40個安全示范班組進行了命名表彰。強化班組安全管理、推行班組標準化作業(yè)是創(chuàng)建安全班組的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)的重要保證。二、開展安全文化活動，培育班組安全氛圍同車公司通過開展豐富多彩的安全文化活動，建設具有同車公司特色的安全理念，大力營造濃厚的安全文化氛圍，用安全文化熏陶員工，激發(fā)公司員工學習安全生產(chǎn)知識、掌握安全生產(chǎn)技能、杜絕違章指揮和違章作業(yè)的積極性和主動性，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，形成“安全時刻在身邊，人人事事保安全”的良好安全文化氛圍。充分利用安全生產(chǎn)月和公司安全教育日及廣播電視、報紙等多種形式，廣泛宣傳貫徹《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護《三個條例》等法律法規(guī)。公司基層單位電氣分廠工會舉辦的“電氣分廠4〃23安全生產(chǎn)知識競賽”，歷時一個月，共有600余人次參加，他