【正文】 黨建設(shè)方面，要做好兩點(diǎn)：一是帶頭學(xué)習(xí)。組工干部要高度重視學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)放在工作生活中重要的位置。第一，政治上要清醒，理論上要清晰。理論上清晰，就是要弄清楚工作為什么要這樣開(kāi)展，不能是模棱兩可的、糊涂的。第二，戰(zhàn)略上要系統(tǒng)，戰(zhàn)術(shù)上要具體。戰(zhàn)術(shù)上是具體的，就是每一項(xiàng)工作怎么開(kāi)展，怎么落實(shí)。每抓一件工作，就一定要抓到位；只要還沒(méi)有到位，就一定不能放手。我們往往認(rèn)為會(huì)開(kāi)了事情就結(jié)束了，其實(shí)開(kāi)會(huì)是工作的開(kāi)始，不是工作的終結(jié)。感性上是生動(dòng)的，要求我們?cè)诰唧w工作當(dāng)中，扎扎實(shí)實(shí)地接觸每一件事情，弄清楚每件事情的細(xì)微環(huán)節(jié)，不要似是而非。理性上要深刻，就是要把感性的東西上升到一定層次，不要一年是那樣，十年還是那樣，從來(lái)沒(méi)研究過(guò)那個(gè)事情還可不可以做得更好，還有沒(méi)有更簡(jiǎn)便易行的方式。第四，目標(biāo)上要明確，手段上要準(zhǔn)確。手段是準(zhǔn)確的，就是所開(kāi)展工作的所有措施辦法是緊緊圍繞這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)開(kāi)展的。組工、政工干部要當(dāng)好本地學(xué)習(xí)的組織者，每隔一個(gè)時(shí)期，比如每個(gè)周、每個(gè)月都要有學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如說(shuō)，今年每次安排學(xué)習(xí)都是法律，把法律基本上都學(xué)通了；明年安排學(xué)經(jīng)濟(jì)，把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論基本學(xué)通了；后年安排學(xué)公共管理，這樣開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)對(duì)系統(tǒng)提升干部的理論素養(yǎng)具有很重要的意義。這次培訓(xùn)，不僅僅是一次培訓(xùn)，還有文體活動(dòng)，大家相互認(rèn)識(shí)、交流一下，取長(zhǎng)補(bǔ)短，可以達(dá)到共同提高、共同進(jìn)步的目的。四中全會(huì)的《決定》，專(zhuān)門(mén)就抓班子帶隊(duì)伍作了重要闡述。黨建工作開(kāi)展的怎么樣，效果怎么樣，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就是班子怎么樣，隊(duì)伍怎么樣，這是組織工作最核心的職能。比如發(fā)展黨員就是為了壯大提高隊(duì)伍，就是為了把最優(yōu)秀的、更優(yōu)秀的人員培養(yǎng)、挑選到黨內(nèi)，培養(yǎng)事業(yè)接班人。人是決定因素，是一切社會(huì)活動(dòng)的決定因素。做組織工作的人一定要把人研究好，研究怎么激發(fā)人的激情，怎么提高人的積極性，怎么充分發(fā)揮每個(gè)人的作用和優(yōu)勢(shì)，達(dá)到在整個(gè)組織構(gòu)架中取長(zhǎng)補(bǔ)短。每個(gè)單位，包括企業(yè)，什么都可以輸給對(duì)手，唯獨(dú)人不能輸給對(duì)手。人是可以培養(yǎng)出來(lái)的。如果社會(huì)上所有的單位都不培養(yǎng)人，又到哪里去找所需要的人呢？這個(gè)道理是很簡(jiǎn)單的。當(dāng)然，培養(yǎng)人不能簡(jiǎn)單的理解成提拔了多少人，而是有多少人經(jīng)過(guò)你的培養(yǎng)提高了、進(jìn)步了、發(fā)展了。所有的工作，不管是哪個(gè)方面哪個(gè)行業(yè)的工作，成在基礎(chǔ)工作扎實(shí)，敗在基礎(chǔ)工作薄弱。基本功不扎實(shí)，世界冠軍拿不到手。工作要從基礎(chǔ)抓起，把最具體、最基本的工作抓好。只有把基礎(chǔ)打牢了，取得經(jīng)驗(yàn)、取得突破性成效才會(huì)成為可能。所以，工作要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，不要好高騖遠(yuǎn)，一件事一件事抓落實(shí)，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題解決，這就是抓基礎(chǔ)工作。抓創(chuàng)新，求突破。之所以有的人創(chuàng)新能力強(qiáng)，有的人創(chuàng)新能力不夠，很重要的原因就是抓基礎(chǔ)工作不一樣。抓基礎(chǔ)工作就是增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)的過(guò)程，只有在生動(dòng)的感性認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上，才會(huì)有深刻的理性認(rèn)識(shí)；有了深刻的理性認(rèn)識(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有工作中的問(wèn)題，就可能去研究它、解決它。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異，不是把去年做的工作今年換個(gè)說(shuō)法，把上半年做的工作下半年重新寫(xiě)個(gè)材料。創(chuàng)新就是要解決問(wèn)題，在解決新問(wèn)題上創(chuàng)新。我們要養(yǎng)成研究創(chuàng)新的習(xí)慣，只有養(yǎng)成了這樣的習(xí)慣，每個(gè)人所從事的工作就一定年年有新意，我們就一定會(huì)熱愛(ài)上自己的事業(yè)，就會(huì)從思想深處真正樹(shù)立起自覺(jué)意識(shí)，把平凡的工作職責(zé)當(dāng)作人生的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。討論重點(diǎn)是2010年組織工作怎么開(kāi)展，怎么推進(jìn)工作創(chuàng)新。一是不準(zhǔn)請(qǐng)假。單位上有事情不能請(qǐng)假，如果單位上有事情必須回去處理，說(shuō)明我們的工作方法有問(wèn)題；如果單位的領(lǐng)導(dǎo)有事情非要你們回去處理不可，說(shuō)明單位領(lǐng)導(dǎo)水平太低。二是不要遲到早退。三是不準(zhǔn)在課堂上接打電話(huà)。在公共場(chǎng)合不響電話(huà)鈴聲，不接打電話(huà)，是干部素養(yǎng)的一種體現(xiàn)。從今天開(kāi)始大家組成了一個(gè)新集體，這四天大家都是這個(gè)集體不可或缺的一部分。四是每個(gè)人結(jié)業(yè)前上交一篇不低于3000字的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。總書(shū)記在慶祝建黨95周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力要跟上時(shí)代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手。為此，我就如何貫徹落實(shí)好總書(shū)記重要講話(huà)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，和大家探討三個(gè)方面的問(wèn)題。組工干部肩負(fù)選干部、配班子、聚人才的重任，在黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)和工作能力上理應(yīng)有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。一是形勢(shì)緊迫，必須學(xué)。今年，全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)、**市組織部長(zhǎng)會(huì)相繼召開(kāi)，組織工作的新任務(wù)、新變化、新思路一時(shí)難以消化，工作量也較往年有所提升，讓我市組織工作的推動(dòng)較吃力，組工干部隊(duì)伍中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，部分組工干部常以工作忙為借口，不肯學(xué)習(xí)、不想學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)的現(xiàn)象仍然在不同程度存在，影響了組織工作的順利開(kāi)展。所以我們要通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力促使同志們觀念上適應(yīng)、認(rèn)識(shí)上到位、能力上提高、方法上改進(jìn)，做到適應(yīng)新常態(tài)，實(shí)現(xiàn)新作為。劉云山同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上提出，組工干部要提高履職盡責(zé)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)前，我市正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵機(jī)遇期，決勝全面建成小康社會(huì)的主要任務(wù)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在干部。具體來(lái)說(shuō)，就是要把上級(jí)的決策部署與組織部門(mén)職能科學(xué)地結(jié)合起來(lái)，把發(fā)揮“兩個(gè)作用”與推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)動(dòng)員群眾結(jié)合起來(lái)，把人才工作與我市重大戰(zhàn)略需要結(jié)合起來(lái)，不能只盯著自己的“一畝三分地”。只有具備較高的理論素養(yǎng)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，才能知大局、懂大勢(shì)，才能不斷增強(qiáng)工作主動(dòng)性、實(shí)效性和科學(xué)性，才能使組織工作既出凝聚力，更出生產(chǎn)力?？陀^地講，我市的組工干部隊(duì)伍總體素質(zhì)是好的，長(zhǎng)期以來(lái)一直扎實(shí)工作，默默奉獻(xiàn)，為全市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和黨建工作作出了積極的貢獻(xiàn)。另一方面，去年是換屆年，一大批同志調(diào)整或充實(shí)到組織人事干部隊(duì)伍中來(lái)，迫切地需要學(xué)習(xí)與組織工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)。第二個(gè)問(wèn)題，學(xué)什么？組織工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性、業(yè)務(wù)性，做好新形勢(shì)下的組織工作，需要更加過(guò)硬的本領(lǐng)和素養(yǎng)，具體來(lái)說(shuō)就是要學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)先進(jìn)。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。學(xué)習(xí)理論知識(shí)，既是加強(qiáng)理論武裝、提升政治素養(yǎng)的需要，也是學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、打牢理論功底的要求，要做到內(nèi)化于心、外化于行。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)與黨的建設(shè)和組織工作有關(guān)的理論知識(shí)，把握新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作的正確方向。如，學(xué)習(xí)六中全會(huì)精神，重點(diǎn)是要學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》。二要深入學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，特別是黨建思想、選人用人重要思想和人才工作重要論述，深入把握貫穿其中的新思想新理論。選人用人思想，鮮明提出堅(jiān)持黨管干部、組織選人，新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”要求，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，提高組工干部專(zhuān)業(yè)化能力，等等；人才工作論述，加快構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，聚天下英才而用之，等等。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。重點(diǎn)做好三個(gè)方面。主要是學(xué)習(xí)中央和省委有關(guān)會(huì)議精神和政策文件。以今年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議為例，按照**工作思路，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化“四個(gè)專(zhuān)題”開(kāi)展學(xué)習(xí)，熟悉掌握**的創(chuàng)建，不斷提高自身黨建業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)本單位黨建工作水平上新臺(tái)階。就是要干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么。從事人才工作的同志首先要熟悉黨和國(guó)家、本地區(qū)本行業(yè)的人才戰(zhàn)略、人才規(guī)劃、人才政策、人才狀況等。三要系統(tǒng)深入學(xué)。要結(jié)合工作實(shí)踐，邊學(xué)邊做、邊做邊悟，分專(zhuān)題有階段地學(xué)習(xí)，做到政策通、情況熟、業(yè)務(wù)精。三是學(xué)習(xí)文化知識(shí)。如學(xué)點(diǎn)哲學(xué)，把握“對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律、量變質(zhì)變規(guī)律、否定之否定規(guī)律”三大規(guī)律，養(yǎng)成辯證思維的習(xí)慣。學(xué)點(diǎn)法律