農村信用社柜員工作總結-在線瀏覽
2024-10-29 01:50本頁面
【正文】 商業(yè)銀行（以下統(tǒng)稱“縣級行社”）。第四條 柜員管理應當堅持“嚴格準入機制、明確崗位職責、實行等級管理、強化績效考核”的原則。第六條 人力資源部門負責柜員的人力資源管理，具體職責包括：（一）負責柜員招聘相關工作；（二）審批柜員準入并建立相關人事檔案信息；（三）組織柜員崗前培訓工作；（四）制定柜員薪酬分配標準；（五）其他應當履行的職責。第八條 其他業(yè)務部門負責本條線業(yè)務相關柜面操作的培訓、指導、監(jiān)督和自律檢查。第十條 安全保衛(wèi)部門負責對柜員進行安全教育，指導柜員安全工作。（三）具備必要的金融、會計等基礎知識；（四）具有現(xiàn)金整點、識別假鈔等基本技能；（五）能獨立操作計算機處理日常柜面業(yè)務；（六）經過崗前培訓，且考核成績合格；（七）其他應當具備的基本條件。第十三條 組織柜員崗前培訓應當滿足下列要求：（一）培訓內容應當包含但不限于會計運營制度規(guī)范及綜合業(yè)務系統(tǒng)操作技能；（二）培訓時間不得少于一個月；（三）培訓結束后，由各辦事處（市聯(lián)社）統(tǒng)一組織考試，合格者方可上崗；不合格者待崗參加再培訓，再培訓時間不得少于一個月。（一）貪污、挪用、盜取信用社或客戶資金的；（二）為客戶開具虛假存單、對賬單、存款證明或其他資信證明的；（三）偽造、變造、私自抽取會計運營單證、抵質押物或其他相關資料的；（四）向無關人員隨意泄露客戶信息的；（五）故意違規(guī)操作騙取經營業(yè)績或損害信用社利益的；（六）其他不適合繼續(xù)從事柜員崗位情形的。柜員制是指柜員在權限范圍內獨立辦理柜面業(yè)務的勞動組合模式。復核制是指采取雙人臨柜操作，對柜面業(yè)務進行一人錄入、一人復核的勞動組合模式。第十六條 實行柜員制勞動組合模式的營業(yè)網點，應當具備下列條件：（一）電子監(jiān)控及辦公設備齊全，營業(yè)場所實現(xiàn)零盲區(qū)。（三）事后監(jiān)督機構運行高效，具備有效的監(jiān)督機制。第十七條 柜員的崗位職責包括：（一）受理客戶業(yè)務辦理申請，正確、合規(guī)、高效地辦理柜面業(yè)務；（二）按規(guī)定做好現(xiàn)金、重要空白憑證、會計業(yè)務印章等物品的領用、保管、使用、交接等工作；（三）營業(yè)期間，按要求做好各類會計單證、登記簿的保管工作；（四）按人民銀行有關要求做好賬戶管理、人民幣管理等相關工作；（五）積極配合有權機關做好查詢、凍結、扣劃相關業(yè)務；（六）配合有關部門做好反洗錢及賬務核對工作；（七）負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務。第五章 等級管理 第一節(jié) 等級設置及條件 第十九條 縣級行社應當依據(jù)柜員個人素質、業(yè)務技能、服務水平、工作質量等對轄內除營業(yè)經理之外的其他柜員進行等級管理。第二十一條 柜員等級由低到高設臵為五個等級，分別為：一星級柜員、二星級柜員、三星級柜員、四星級柜員和五星級柜員。第二十二條 柜員等級評定標準如下：（一）一星級柜員符合柜員準入條件，但達不到二星及以上標準；符合柜員準入條件，但未參與等級評定。（三）三星級柜員大學?？苹蛞陨蠈W歷；熟悉會計運營相關制度規(guī)范；能夠熟練辦理各種會計運營業(yè)務；從事柜員工作滿一年；業(yè)務量不低于本營業(yè)網點人均業(yè)務量；考核期差錯率不超過千分之三；綜合考核得分70分以上。（五）五星級柜員大學本科或以上學歷；取得財政部《會計從業(yè)資格證書》；取得人民銀行《貨幣防偽反假培訓合格證書》；具有中級或以上專業(yè)技術資格；熟悉會計運營相關制度規(guī)范；能夠熟練辦理各種會計運營業(yè)務；從事柜員工作滿五年；考核期未發(fā)生因自身原因導致的客戶投訴；9；考核期差錯率不超過千分之一；1綜合考核得分90分以上。第二十四條 柜員等級評定工作中的“綜合考核得分”計算公式如下：綜合考核得分＝考試得分60%＋考核得分40%。由柜員向所屬縣級行社報名參加等級評定。由縣級行社根據(jù)本辦法規(guī)定對報名人員進行資格審查。由辦事處（市聯(lián)社）組織
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1