【正文】 業(yè)指導中心辦理取消暫緩，取得《報到 證》（地點：廣州市農(nóng)林下路72號之一3樓大廳）。，所簽訂的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》作廢，檔案保留在學生處，待正式畢業(yè)后直接寄回生源地人事局。第三篇：慎重處理暫緩就業(yè)簡述暫緩就業(yè)的利與弊就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導中心簽訂的，暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國、結(jié)婚、勞務證等手續(xù)。主要是為了方便畢業(yè)生在學校所在地找工作暫緩就業(yè)政策制定的最終目的是為了緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，減輕畢業(yè)生的就業(yè)負擔，對畢業(yè)生中存在就業(yè)困難的弱勢群體提供更為周到的服務，為其實現(xiàn)成功就業(yè)創(chuàng)造盡可能的有利條件。大家會因為找工作的忙碌而忘了同樣重要的戶口和檔案問題，檔案與集體戶口會困擾學子，集體戶口如何辦理，暫時沒有找到工作要不要辦理暫緩就業(yè)，暫緩就業(yè)有什么好處不與利。暫緩就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導中心簽訂的，暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國、結(jié)婚、勞務證等手續(xù)。應屆畢業(yè)生由于某種原因暫不能按期辦理派遣手續(xù)時，可以申請暫緩就業(yè)，經(jīng)學校同意并報廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心批準后，畢業(yè)生簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書，暫緩就業(yè)開始生效。暫緩就業(yè)期間內(nèi)，落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生就業(yè)程序辦理就業(yè)報到手續(xù)。二、暫緩就業(yè)的對象（1）6月30日前未落實就業(yè)單位，未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》但仍希望繼續(xù)找工作的畢業(yè)生；（2）已落實就業(yè)單位，但尚未與單位完成簽約手續(xù)的畢業(yè)生。用人單位上級主管指接收畢業(yè)生人事檔案關(guān)系的單位的主管部門。需要注意的是：外國國籍生源、港澳臺生源、未取得畢業(yè)資格、畢業(yè)前申請出國（出境）的學生不得申請暫緩就業(yè)。（考公務員、上崗考）（2）在一定程度上免除了有就業(yè)意向、但確實暫時無法落實就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂。暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如畢業(yè)生需要出具與升學或報考公務與有關(guān)的證明，可以持6月30日將簽訂的《廣東省普通高校本?？飘厴I(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》及畢業(yè)證到廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理。四、暫緩就業(yè)的弊：1．工齡、社會和醫(yī)療保險缺失。由于暫緩就業(yè)期限無法購買社會和醫(yī)療等保險，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生也無法享受就業(yè)者擁有的社會與勞動保障。，申請了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需要定期向畢業(yè)院校匯報情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活。4．與應屆畢業(yè)生競爭中處于被動。有的國家機關(guān)或用人單位在招錄公務員或聘用職員時，僅限招應屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學生往往因無法滿足這種條件而被拒之門外。其最根本的好處在于：(1)一定程度上免除了有就業(yè)愿望但確實暫時無法落實就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂，舒緩了嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實給他們帶來的身心上的壓力和重負，使他們可以充分利用政策所提供的時間與空間，通過更多的嘗試和鍛練，逐步提高自己的就業(yè)競爭力，最終實現(xiàn)成功就業(yè)。因此，確實存在就業(yè)困難、準備升學和考公務員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務對象。其中的大部分學生，將“對無法落實就業(yè)單位者暫時免費托管檔案和保留戶口”的政策原本意圖，誤作為“因能免費托管檔案和保留戶口而暫時不去就業(yè)”的實際利用出發(fā)點，把暫緩就業(yè)當成不積極就業(yè)的跳板，偏離了暫緩就業(yè)的政策的宗旨，本末倒置。其實暫緩就業(yè)就是保留學生身份，一是公務員考試可以用學生身份參加，二是假如你在畢業(yè)后找到了國企或者事業(yè)單位，需要轉(zhuǎn)正的話，你就必須要有這個學生身份，否則以社會人員身份很難轉(zhuǎn)正 暫緩就業(yè)的弊端：（1）暫緩就業(yè)期間，檔案存放在廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導中心，不得隨意提取。（2）在暫緩就業(yè)期間，工齡、社會和醫(yī)療保險缺失。（4）暫緩后需報考公務員、研究生或?qū)Ｉ镜膶W生由省畢業(yè)生就業(yè)指導中心開出同意報考的證明。（6）兩年期滿后，畢業(yè)生仍需本人回學校領(lǐng)取報到證和戶口遷移證（戶口遷移證可事先委托保衛(wèi)處遷出）。什么是人事檔案？？ 大學畢業(yè)派遣后，你的檔案將由學籍檔案轉(zhuǎn)為人事檔案。必須通過合法手續(xù)獲取并管理。那么什么時候需要用到檔案呢？ 人事檔案到底有什么作用？？ 在你們找到工作后，有的企業(yè)以職工檔案不在單位為由拒為職工繳納社會保險費用，這種做法損害了職工的合法權(quán)益。只要勞動者與用人單位存在事實上的勞動關(guān)系，勞動者就應該享受社會保險。雖辦理參保事宜時不必須查看本人檔案，但并不代表檔案就沒有作用。因此，個人檔案需要好好保存。由于檔案具有其真實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用，所以它有極強的法律效益。對于個人來說，無論是就業(yè)、考研、公招、公考、出國政審還是職稱評審、社會保險、入黨入團、退休手續(xù)辦理以及各項證明的出具等等手續(xù)都將以檔案材料的審核為重要依據(jù)。在職人員在申報技術(shù)職稱時，檔案可以提供所需材料，如申報人目前擁有的職稱資格文件、您獲得的優(yōu)秀教學成果獎、科技進步獎、主持參加的科研課題、您在本項目中所起的作用、各種獎勵、申報人所起草的文件及完成某項重大任務的任務書等材料。所以說人事檔案將伴隨每個人的一生并發(fā)揮著重要的作用。在各級政府人事部門人才流動服務機構(gòu)保存人事關(guān)系及檔案的人員，人才中心將保障其合法權(quán)益和應有的社會、政治待遇，如保留原有身份、調(diào)整檔案工資、辦理轉(zhuǎn)正定級、人才引進、黨團關(guān)系管理，代辦職稱評審、計劃生育指標、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。檔案掛靠到人才市場有什么好處？？很多單位并不能接受檔案（注意：很多同學認為單位會幫你接收檔案，這里要提醒大家，能夠接收你的檔案的單位包涵以下機關(guān)【公務員，黨群系統(tǒng)，政法系統(tǒng)，部隊，社會團體，其他】；事業(yè)單位【高校，普教，科研，醫(yī)療，其他】；國企，除此之外的單位都是沒有人事接收權(quán)，就算你的單位能幫你辦理戶口檔案，也是將你的戶口檔案托管到人才交流中心，單位的主要目的是留住人才。人才中心既可以幫你管好人事檔案，又可以為你做人事代理等一系列服務，例如：保留原有身份、工齡連續(xù)計算、國家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、出國（境）政審、黨團關(guān)系管理、婚姻生育管理、代辦社會保險、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。譬如：在失業(yè)后將無法領(lǐng)取失業(yè)救濟金；用檔案辦理社會保險也成問題；單位派你出國公干，沒有人事檔案，就無法進行出國政審；就連結(jié)婚、生孩子時，沒有檔案開不成相關(guān)證明。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，你卻拿不出來，若想再開一份，恐怕你得有點靠山才行了。第四篇：暫緩就業(yè)協(xié)議書甲方：（省/市）高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心乙方：丙方：（畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門）廣西壯族自治區(qū)高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡稱甲方）是********高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（以下簡稱乙方