【正文】 ，重要線索處臵和案件查辦及時報告上級紀委；(五)及時分析總結重要階段性工作，定期向黨委和上級紀委專題報告開展黨風廉政建設工作情況、重大案件查辦、典型問題處理情況，總結經驗、把握規(guī)律，為領導決策提供依據。(七)組織承辦黨風建設和反腐倡廉工作會議，總結工作，分析反腐倡廉工作形勢，解決存在的問題，部署黨風廉政建設重點工作。(九)辦理上級黨組織、紀檢監(jiān)察機構和同級黨組織及黨風廉政建設責任制領導小組交辦和需要協調的其它工作。集團公司及所屬單位職能部門正職，對本部門的黨風廉政建設負全面責任，對部門副職的黨風廉政情況負直接領導責任；部門副職根據工作分工，對分管范圍內的黨風廉政情況負直接領導責任。第五章 檢查考核第十六條 黨風廉政建設責任制領導小組負責檢查考核各級領導班子、領導人員黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。集團公司黨風廉政建設責任制領導小組，負責對集團所屬單位領導班子、領導人員執(zhí)行黨風廉政責任制情況的考核，集團公司紀委、監(jiān)察處、黨委組織部、黨委干部部（人力資源部）協助開展工作。第十七條 集團公司黨風廉政建設領導小組辦公室根據《黨－7－風廉政建設責任書》及年度工作重點制定《集團公司黨風廉政建設責任制考核評分表》，確定考核內容和評分標準。綜合得分90分（含）以上為優(yōu)秀、80分（含）至90分為良好、60分（含）至80分為合格、60分以下為不合格。第十八條 檢查考核工作每年進行一次，可與巡視工作、領導班子考核、領導人員工作目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結合進行，也可組織專門檢查考核。第二十條 檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要參考依據，納入領導人員績效考核。領導人員執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，應當列為民主生活會和述職述廉的重要內容，并在本單位進行評議。－8－第六章 責任追究第二十三條 黨委、領導人員違反或者未能正確履行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制規(guī)定》和本實施辦法，有下列情形之一的，應當追究責任。(二)對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的。(四)疏于監(jiān)督管理，致使領導班子成員或者直接管理的下屬發(fā)生嚴重違紀違法問題的。(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財務資金、市場營銷、勞務招投標、物資設備采購、施工管理、內部審計等制度規(guī)定、法律法規(guī)，弄虛作假的。第二十四條 領導人員有本實施辦法第二十三條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職、解聘和降職等組織處理。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。(一)對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護的；對有責任而拒不承擔責任的；對存在問題整改落實不到位的。第二十六條 黨委、領導人員具有本實施辦法第二十三條所列情形，并具有下列情節(jié)之一的，可以從輕或者減輕追究責任。(二)認真整改，成效明顯的。其中需要追究黨紀政紀責任的，由紀檢監(jiān)察組織按照黨紀政紀案件的調查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調查的紀檢監(jiān)察組織會同黨委組織、干部部門，按照有關權限和程序辦理。追究集體責任時，黨委主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參－10－與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。錯誤決策由領導人員個人決定或者批準的，追究該領導人員個人責任。已退休但按照本實施細則應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。單獨受到責令辭職、免職、解聘處理的領導人員，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。第三十一條 各級紀委應當加強對所屬單位黨委、行政組織實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題的，應當及時督促所屬單位黨委、行政組織予以糾正。第三十三條 各單位可根據本實施辦法，結合實際制訂具體落實措施。2005年4月印發(fā)的《關于實行黨風廉政建設問責－11－制的實施辦法》（試行）同時廢止。中鐵建大橋工程局集團第二工程有限公司辦公室2014年7月16日印發(fā)－12－第二篇：黨風廉政建設責任制實施辦法黨風廉政建設責任制實施辦法為貫徹落實中共中央《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，按照中紀委十七屆七次全會及省紀委八次全會要求以及縣委、縣政府《關于貫徹省委、省政府制定的實行黨風廉政建設責任制的報告制度、檢查考核辦法、責任追究暫行辦法的意見》等文件精神，經局黨組研究，制定如下實施辦法：一、指導思想認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照十七屆中央紀委七次全會、省紀委十一屆八次全會部署,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設,加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效,為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證。其主要責任是：貫徹落實上級黨委、政府以及紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，把黨風廉政建設與本局工作緊密結合，認真制定本局黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。組織職責范圍內黨員干部認真學習中央紀委第七次全體會議精神和胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習黨風廉政建設法規(guī)制度，進行黨風黨紀和廉政建設教育。對分管職責范圍內黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。（二）各科室負責人對本科室的黨風廉政建設負直接領導責任。組織本科室人員認真學習黨風廉政建設理論，學習黨風廉政建設條規(guī)、制度，進行廉政教育。對本科室人員在執(zhí)行公務或完成其他工作任務中貫徹執(zhí)行各項廉政制度的情況進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現問題及時向局分管領導匯報。（三）科室工作人員在黨風廉政建設中的主要責任：認真學習黨風廉政建設理論和各類法規(guī)、制度，統一思想，提高認識，明確要求。履行黨員的基本權利和義務，對機關內部執(zhí)行黨風廉政建設制度的情況進行監(jiān)督，提出意見和建議。局各科室每年年底將當年黨風廉政建設責任貫徹落實情況向局黨組作出書面報告。局副科級以上干部必須執(zhí)行收入申報、個人重大事項報告制度。（二）建立落實黨風廉政建設責任制情況的評議制度。（三）建立落實黨風廉政建設責任制情況監(jiān)督檢查制度。領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況定期進行檢查?？己斯ぷ髟诰贮h組領導下進行。（五）建立落實黨風廉政建設責任制情況的獎懲制度。對執(zhí)行黨風廉政建設責任制考核情況較差的領導班子和領導干部在評優(yōu)評先、