培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì)-在線瀏覽
2024-10-28 23:15本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)年外派 培訓(xùn)月日目標(biāo) 講師 費(fèi)用 預(yù)算公 共 教 育 （在旁邊欄中請(qǐng) 詳細(xì)說明）各部門員工可根據(jù)各自 的崗位特點(diǎn)提出需求：培訓(xùn) 時(shí)間參加人員（人數(shù)）參加人員（人數(shù)）自愿 參加 指定 人員 部門全體 員工參加 課 堂 授 課培訓(xùn)方式 實(shí)踐 演示 內(nèi)部 培訓(xùn) 外派 培訓(xùn)目標(biāo) 講師費(fèi)用 預(yù)算1.專 業(yè) 知 識(shí)（在旁邊欄中 請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明）其他 知識(shí)請(qǐng) 說 明填表說明：所列內(nèi)容僅供參考，在同意的項(xiàng)目欄打√，還可以列出自己需要的內(nèi)容；請(qǐng)您根據(jù)您所在部門員工的需求填寫此表；若篇幅有限，必要時(shí)可另附紙說明。為使公司2018年培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)員工所需、公司所需，請(qǐng)您在本調(diào)研中如實(shí)反饋您的培訓(xùn)需求和建議。第一篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)查表統(tǒng)計(jì)一、2011年度影響力公司培訓(xùn)成效調(diào)查：該公司培訓(xùn)師的水平： 很好（21/34）感覺一般(11/34)不好培訓(xùn)內(nèi)容理論、實(shí)用程度：很高(11/34)一般(20/34)不高培訓(xùn)組織服務(wù)完善情況：很好(19/34)一般(13/34)不好二、2011年度百銳專業(yè)培訓(xùn)成效調(diào)查：（參加過專業(yè)培訓(xùn)人員填寫）您通過學(xué)習(xí)達(dá)到的效果是什么:增進(jìn)專業(yè)知識(shí)(17/34)拓展知識(shí)領(lǐng)域(6/34)增進(jìn)解決實(shí)際問題的能力(5/34)沒什么效果(1/34)培訓(xùn)講師的授課水平：很專業(yè)(8/34)一般(13/34)比較業(yè)余不好培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性：很適用(9/34)可以應(yīng)用的不多(7/34)基本無法應(yīng)用三、2011年度蘇州拓展培訓(xùn)形式、內(nèi)容組織安排情況：□非常喜歡這種形式(24/34)□內(nèi)容比較適用(4/34)□形式可以內(nèi)容可以再充實(shí)一些(8/34)□不喜歡這種形式的活動(dòng)四、培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)(12/34)□ 有較大幫助，樂意參加(13/34)□ 多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽(6/34)□ 基本沒有什么幫助，不會(huì)參加五、對(duì)2012年培訓(xùn)的內(nèi)容、形式提出建議：在2011年的基礎(chǔ)上制定12年培訓(xùn)計(jì)劃，提交發(fā)展委員會(huì)討論培訓(xùn)的內(nèi)容，事先是否可以征詢同事們的建議希望有更多涉及工程專業(yè)方面的培訓(xùn)，例如精裝修，預(yù)算，土建，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)。是否可以每年春秋兩季固定組織拓展訓(xùn)練，以增加員工
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