【摘要】 第1頁(yè)共16頁(yè) 培訓(xùn)需求調(diào)查表 親愛(ài)的同事,非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷。 為使公司2024年培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)員工所需、公司所需,請(qǐng)您在本 調(diào)研中如實(shí)反饋您的培訓(xùn)需求和建議。 再次...
2024-09-11 21:02
【摘要】 第1頁(yè)共16頁(yè) 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門(mén):崗位:姓名: 您好。為了能夠全面、有效地為大家提供培訓(xùn),人事部現(xiàn)對(duì) 大家的培訓(xùn)需求開(kāi)展調(diào)查,請(qǐng)您于2024年6月30日前,完成該 問(wèn)卷并返回人事部,...
【摘要】第一篇:銷(xiāo)售培訓(xùn)需求調(diào)查表 銷(xiāo)售類(lèi)培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷 所在門(mén)店: 問(wèn)卷填寫(xiě)要求: 請(qǐng)根據(jù)您工作崗位需要、結(jié)合自身的發(fā)展目標(biāo)及個(gè)人發(fā)展需求三個(gè)方面,認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)此問(wèn)卷;并把相應(yīng)的選擇填在()內(nèi)。...
2024-11-15 23:15
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工培訓(xùn)需求調(diào)查表 員工培訓(xùn)需求調(diào)查 親愛(ài)的員工: 公司正在進(jìn)行“企業(yè)新員工培訓(xùn)需求調(diào)研”,人力資源部專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了這份調(diào)查問(wèn)卷,目的是了解您對(duì)企業(yè)新員工培訓(xùn)的看法和您本人對(duì)培訓(xùn)的需求,以便...
2024-11-13 06:20
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名所屬部門(mén)職位一、未來(lái)1~3年內(nèi)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)二、當(dāng)前工作中遇到的主要問(wèn)題三、結(jié)合工作需要與自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,希望公司舉辦哪些培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)內(nèi)容期望培訓(xùn)時(shí)間期望培訓(xùn)方式管理能力提升目標(biāo)管理有效授權(quán)管理藝術(shù)激勵(lì)管理溝通與協(xié)調(diào)管理……業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(根據(jù)員工
2024-10-01 19:37
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查表編號(hào):JW/QR-3-03部門(mén)質(zhì)檢中心負(fù)責(zé)人柴志勇需培訓(xùn)科目CRCC產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施規(guī)則人數(shù)20培訓(xùn)方式集中擬定培訓(xùn)時(shí)間2013年3月所在部門(mén)意見(jiàn):公司辦公室為了做好鐵路產(chǎn)品認(rèn)證工作,特申請(qǐng)將對(duì)車(chē)間班組長(zhǎng)以上人員進(jìn)行實(shí)施規(guī)則培訓(xùn)列入年度培
2024-09-27 05:11
【摘要】邁道國(guó)際培訓(xùn)需求調(diào)查表邁道國(guó)際是一家致力于通過(guò)整合國(guó)內(nèi)外最新知識(shí)、信息和專(zhuān)家資源助推企業(yè)國(guó)際化的專(zhuān)業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。它是美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu),同時(shí)也是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)中心。為國(guó)內(nèi)外企業(yè)和組織提供國(guó)際前沿、專(zhuān)業(yè)一流、切實(shí)可行的全面人才管理開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)及企業(yè)管理解決方案,協(xié)助企業(yè)造就優(yōu)秀人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)成功企業(yè)和職業(yè)人才的共贏發(fā)展是邁道國(guó)際不變的
2024-08-10 22:31
【摘要】部門(mén)年度培訓(xùn)需求調(diào)查表需求部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字培訓(xùn)課時(shí)審批培訓(xùn)理由培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目標(biāo)擬參加培訓(xùn)的人員備注部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查表部門(mén):填表日期:年月日培訓(xùn)類(lèi)別培訓(xùn)內(nèi)容是否同意參加人員培訓(xùn)方式
2024-08-11 01:00
【摘要】培訓(xùn)需求調(diào)查表HT-QED-QEB31–部門(mén):姓名:工作與標(biāo)準(zhǔn)建議的培訓(xùn)重要性一領(lǐng)導(dǎo)與管理1、通過(guò)管理與發(fā)展部署,提升整個(gè)部門(mén)的工作績(jī)效2、掌握激勵(lì)、授權(quán)、目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估等有效管理手段,激發(fā)部屬潛能,完成部門(mén)及公司工作─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人
2025-05-26 11:19
【摘要】員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門(mén):_____________填表日期:_____年_____月_____日培訓(xùn)類(lèi)別培訓(xùn)內(nèi)容是否同意參加人員培訓(xùn)方式自愿參加指定人員參加部門(mén)全體員工參加課堂授課在實(shí)踐中演示標(biāo)桿座談提問(wèn)其他公共教育、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)??
2024-08-10 19:31
【摘要】2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查表填表須知各位同事:為了更好的匹配您的培訓(xùn)需求,使2012年度的培訓(xùn)更具有針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作。人力資源部特開(kāi)展2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查,請(qǐng)您賜予寶貴的意見(jiàn)和建議。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)發(fā)展,擬定2012年培訓(xùn)計(jì)劃。因此,您的信息、意見(jiàn)和建議非常重要和珍貴,同時(shí)我們會(huì)對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。請(qǐng)您于2
2024-09-30 23:59
【摘要】2010年培訓(xùn)需求調(diào)查表(管理層版)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問(wèn)卷,敬請(qǐng)惠予寶貴意見(jiàn)。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2010年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重,我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成
2024-08-10 17:43
【摘要】第一篇:教師培訓(xùn)需求摸底調(diào)查表 一、教材分析 二年級(jí)下冊(cè)共編成8個(gè)主題單元,基本內(nèi)容包括:聆聽(tīng)、表演、編創(chuàng)與活動(dòng)。新教材的曲目選擇,充分考慮到作品的思想性、藝術(shù)性、民族性。注重歌曲的可唱性與欣賞曲...
2024-10-29 04:48
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門(mén): 培訓(xùn)類(lèi)別. №: 負(fù)責(zé)人:培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時(shí)間參加人員(人數(shù))參加人員(人數(shù))自愿參加指定人員部門(mén)全體員工課堂授課 填表日期: ...
2024-11-13 12:03
【摘要】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 為提高終端的銷(xiāo)售技能,公司將開(kāi)展終端銷(xiāo)售技能及心態(tài)等培訓(xùn)課程。此問(wèn)卷將作為培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的依據(jù),請(qǐng)根據(jù)您的工作崗位需要,結(jié)合自身的發(fā)展目標(biāo)及個(gè)人發(fā)展需求,認(rèn)真...
2024-10-29 01:06