外國人在中國就業(yè)適用勞動合同法嗎-在線瀏覽
2024-10-28 23:13本頁面
【正文】 經(jīng)濟全球化的程度越來越高，人力資源的跨國流動也愈發(fā)頻繁，勞動合同法的頒布，標志著我國勞動法律體系的逐步完善，而外國人在中國就業(yè)能否適用勞動合同法，則引起了包括上海市各級法院在內(nèi)的全國各地司法機關(guān)的重新思索與探究。小編認為，外國人在中國就業(yè)應當適用勞動合同法。難以確定勞動者工作地的，適用用人單位主營業(yè)地法律。勞動合同法第二條規(guī)定，中國境內(nèi)用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解律伴讓法律服務更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！除或終止勞動合同，適用該法?！兑?guī)定》本身也并沒有排除外國人對勞動合同法的適用。從勞動法的性質(zhì)和立法目的而言，勞動法是典型的社會法，具有公法上的強制性特征，它排除了勞動關(guān)系雙方當事人在法定事項上的意思自治，外國人與用人單位之間的約定也同樣不能違反法律強制性規(guī)定。隨著越來越多的外國人在中國就業(yè)，給予在中國就業(yè)的外國人與本國勞動者平等的權(quán)利保護，對于敦促外國人嚴格遵守中國法律法規(guī)、與境內(nèi)用人單位構(gòu)建更為和諧的勞動關(guān)系，對于提升我國的國際形象、加速我國經(jīng)濟發(fā)展的國際化進程，都有非常重要的積極意義。從目前的判例來看，大多數(shù)地區(qū)的司法機關(guān)都裁判支持外國人在中國就業(yè)適用勞動合同法。既然前文討論認為外國人在中國就業(yè)應當適用勞動合同法，那么在法定情形下，外國人請求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同能否獲得支持?《規(guī)定》第十八條規(guī)定，用人單位與被聘用的外國人簽訂勞動合同的期限最長不得超過五年，勞動合同期限屆滿即行終止。目前，對于外國人在中國就業(yè)的法律適用問題上，實踐中各地意見并不統(tǒng)一，導致不同法院對于相同法律問題作出的裁判往往不一致。以上就是律伴網(wǎng)小編為您總結(jié)的關(guān)于“外國人在國內(nèi)就業(yè)是否適用勞動合同法”的相關(guān)知識，對于外國人在中國就業(yè)的法律適用問題上，實踐中各地意見并不統(tǒng)一，導致不同法院對于相同法律問題作出的裁判往往不一致。文章來源：律伴網(wǎng) 律伴讓法律服務更便捷！第三篇：外國人在中國就業(yè)流程外國人在華申請工作居留許可中國工作辦理簽證流程：第一步 辦就業(yè)許可 第二步 獲得工作邀請函第三步 攜帶就業(yè)許可和工作邀請函出境，到境外中國使領(lǐng)館取得1個月工作簽證，回到中國第四步 辦就業(yè)證 第五步 辦1年居留許可注：如果已經(jīng)在中國了，可以到香港轉(zhuǎn)簽第一步：用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》15 天左右 辦理《外國人就業(yè)許可證書》所需材料：（須詳細說明聘用理由）； ，組織機構(gòu)代碼證原件及復印件。工作簡歷和學歷證書如是外文的，需同時提供中文翻譯件并由用人單位確認蓋章。如是外文的，需同時提供中文翻譯件并由用人單位確認蓋章)；；北京出入境衛(wèi)生檢疫部 門（北京國際旅行衛(wèi)生保健中心）出具的身體健康證明（有可能在辦理Z 簽證時才要）《外國人就業(yè)申請登記表》一式2份； ；《XX市勞動和社會保障局行政許可申請書》1份（須加蓋單位公章）。第三步：出境（一般去香港）申請職業(yè)簽證申請人（獲準來中國就業(yè)的外國人）憑勞動部簽發(fā)的許可證書、被授權(quán)單位的通知函電及本國有效護照或能代替護照的證件，到中國駐外使、領(lǐng)館、處申請職業(yè)簽證。：1份《中華人民共和國簽證申請表》及1張粘貼在申請表上的近期、正面、彩色（淺色背景）、免冠、護照照片。（適用于曾有中國國籍，后加入外國國籍者）：如您系首次申請中國簽證，須提供原中國護照原件及護照照片資料頁復印件；如您曾獲中國簽證并持新?lián)Q發(fā)的外國護照申請簽證，須提供原外國護照照片資料頁及曾獲得的中國簽證復印件（如果新護照所記載的姓名與原護照不一致，還須提供有關(guān)官方出具的更改姓名的證明文件）。用人單位應在被聘用的外國人入境后十五日內(nèi)，到原發(fā)證機關(guān)（北京人社局）為外國人辦理就業(yè)證。外商投資企業(yè)需提供批準證書原件及復印件；（簽證）原件及復印件；(須明確聘用期限、聘用職位及工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇、違約責任等并由雙方簽字蓋章)；（包括最后一次學習經(jīng)歷），學歷證書，從事擬聘用工作的從業(yè)資格證明(注：工作簡歷含個人最終學歷和完整的經(jīng)歷，須中文打印并由用人單位確認蓋章。從業(yè)資格證明是指有關(guān)機構(gòu)出具的相關(guān)資格或技術(shù)技能證書。辦理在用人單位擔任副總經(jīng)理以上職務的人員，須另提供董事會決議和企業(yè)章程，不設(shè)董事會的，提供企業(yè)章程和由法定代表人簽字的聘書。第五步：申請外國人工作 居留許可已辦理就業(yè)證的外國人，應在入境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機關(guān)申請辦理居留證。勞動合同的期限最長不得超過五年。《臨時住宿登記表》。，根據(jù)單位性質(zhì)不同，可提交經(jīng)年檢的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、外國（地區(qū)）企業(yè)常
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1