關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理的調(diào)查報(bào)告5篇材料-在線瀏覽
2024-10-28 21:17本頁(yè)面
【正文】 一步保護(hù)好大小興安嶺的森林資源，同時(shí)也給我們林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)竣的考驗(yàn)，因?yàn)樯鷳B(tài)功能區(qū)建設(shè)實(shí)施之時(shí)就是林業(yè)局減產(chǎn)之日，意味著我局將減少經(jīng)濟(jì)收入5000萬(wàn)元左右，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)沖擊，下崗人員和社會(huì)不穩(wěn)定因素增多，逼迫著我們要進(jìn)一步加快林區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，以“解放思想、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)為契機(jī)，自我加壓，趕超發(fā)展，找出符合實(shí)際的新思路、新方法和新措施。二是實(shí)行兩個(gè)延伸，即木材經(jīng)銷(xiāo)向伐區(qū)延伸，根據(jù)市場(chǎng)需要進(jìn)行定向調(diào)查，定向采伐，生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品；木材經(jīng)銷(xiāo)向林產(chǎn)工業(yè)延伸，優(yōu)先當(dāng)?shù)丶庸S的原料供應(yīng)，為林產(chǎn)工作發(fā)展提供支持，盡最大努力提高原木加工比例，加大木材深加工力度，做到原木不出局，多生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品，轉(zhuǎn)移安置林區(qū)富余勞動(dòng)力。依托林區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，搞山產(chǎn)品采集第三篇：關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理的調(diào)查報(bào)告關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理的調(diào)查報(bào)告目 錄一、摘要…………………………………………………………2二、調(diào)查目的……………………………………………………2三、調(diào)查結(jié)果……………………………………………………3(一)調(diào)查對(duì)象……………………………………………… 3(二)調(diào)查的基本情況……………………………………… 3(三)調(diào)查數(shù)據(jù)分析………………………………………… 3二、總結(jié)及建議………………………………………………… 7內(nèi)容摘要：畢業(yè)大學(xué)生逐年增多，面對(duì)各種畢業(yè)就業(yè)壓力，大學(xué)生的心理狀況如何，擇業(yè)方向又會(huì)有怎樣的變化。同時(shí)，面對(duì)著國(guó)家大規(guī)模的高校擴(kuò)招政策和每年龐大的高校求職大軍，各高校畢業(yè)生感到了前所未有的就業(yè)心理壓力，在求職擇業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出了種種消極心態(tài)。關(guān)鍵詞：大學(xué)生 畢業(yè) 就業(yè) 心理壓力調(diào)查目的：通過(guò)對(duì)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理進(jìn)行調(diào)查，分析影響大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理的主要因素，并深入研究產(chǎn)生這些因素的主要原因，從而找到緩解這些心理壓力的方法。調(diào)查他們的學(xué)業(yè)水平、擇業(yè)要求及其它考慮因素。調(diào)查問(wèn)卷收集方式主要以網(wǎng)絡(luò)收集為主。后續(xù)工作包括：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，主要因素歸集，調(diào)查造成因素的原因，總結(jié)所分析的內(nèi)容，收集各種解決心理問(wèn)題的建議，總結(jié)收集到的解決方法和建議。說(shuō)明調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中女同學(xué)比較多，但男女比例相差不大，接近一比一，有利于后續(xù)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性。：%，%，%，%，其中大三的學(xué)生較多，其觀點(diǎn)比較接近我們大部分人目前的觀點(diǎn)，說(shuō)明后續(xù)數(shù)據(jù)有可取性。%，%，說(shuō)明大部分大學(xué)生選擇就業(yè)，但仍有一部分大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)。%，%，%，說(shuō)明大部分大學(xué)生都選擇畢業(yè)后就業(yè)。，%，%，說(shuō)明大部分同學(xué)都打算留在畢業(yè)城市工作，原因包括：覺(jué)得在畢業(yè)城市找工作較容易，在畢業(yè)城市工作比較有發(fā)展?jié)摿Γ亦l(xiāng)城市較落后等，更有部分人認(rèn)為沒(méi)有一番作為就回家鄉(xiāng)很沒(méi)出息。說(shuō)明大部分學(xué)生都認(rèn)為2000~3000元比較適合，主要原因有：剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不足；認(rèn)為不能勝任很高收入的職位；工資太低的會(huì)覺(jué)得自己跟沒(méi)讀過(guò)大學(xué)的人待遇一樣等。：很擔(dān)心、%，%，不擔(dān)心畢業(yè)后找不到工作的占20%。：%，%，視情況而定的占60%。顧家的思想在中國(guó)人心中依然根深蒂固。說(shuō)明大部分學(xué)生選擇參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)或親友介紹的就業(yè)方式。：%，%，%，%。：%，認(rèn)為只要找到工作，%，想找與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)，但找不到也不強(qiáng)求的占40%，本來(lái)對(duì)自己專(zhuān)業(yè)不感興趣，%。但考慮到目前畢業(yè)找工作困難的情況，較多的學(xué)生還是會(huì)選擇先找到工作，再考慮是否與專(zhuān)業(yè)相關(guān)。v 影響因素總結(jié)：大學(xué)畢業(yè)生逐年增多，同樣學(xué)歷的人比比皆是，但崗位不足，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈；剛畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)不足，很多企業(yè)都招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人，機(jī)會(huì)相對(duì)較少；家庭壓力和感情壓力，各種抱負(fù)太多，心理壓力太大，往往影響在面試中、工作中的表現(xiàn)；初次步入社會(huì)，感覺(jué)彷徨無(wú)助，適應(yīng)能力不強(qiáng)，面對(duì)社會(huì)復(fù)雜容易手足無(wú)措；處于“高不成低不就”的狀況，太難的崗位沒(méi)有能力勝任，太低的職位又不愿意嘗試。v 建議確定方向：要確定好自己的目標(biāo)，這樣可以避免方向不定所引起的彷徨和焦慮，還可以及時(shí)做好準(zhǔn)備，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)更多對(duì)自己有幫助的知識(shí)，大好基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗(yàn)。勞逸結(jié)合，才能事半功倍。v 建議參加實(shí)習(xí)：多參加實(shí)習(xí)工作，不但可以讓你更快的熟悉專(zhuān)業(yè)工作，而且還可以積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)畢業(yè)找工作起著重要作用，同樣的學(xué)歷，企業(yè)總會(huì)選擇有經(jīng)驗(yàn)的人。隨著時(shí)間的推移，就業(yè)情況會(huì)有所改變，調(diào)查的結(jié)果也會(huì)有所不同，收集到的建議也會(huì)更多更完善。總結(jié)出的建議不一定能解決所有大學(xué)生的心理問(wèn)題，但希望這些建議能對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生提供一點(diǎn)幫助。第四篇：大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告西安財(cái)經(jīng)學(xué)院2012級(jí)行政管理有關(guān)于大學(xué)生就業(yè)心理社會(huì)調(diào)查研究報(bào)告班級(jí)：行政1203班成員：張徐、張也許文垚、崔愉慧大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告一、前言摘要畢業(yè)大學(xué)生逐年增多，面對(duì)各種畢業(yè)就業(yè)壓力，大學(xué)生的心理狀況如何，擇業(yè)方向又會(huì)有怎樣的變化。同時(shí)，面對(duì)著國(guó)家大規(guī)模的高校擴(kuò)招政策和每年龐大的高校求職大軍，各高校畢業(yè)生感到了前所未有的就業(yè)心理壓力，在求職擇業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出了種種消極心態(tài)。二、調(diào)查目的大學(xué)生就業(yè)既是個(gè)人問(wèn)題，又是嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。通過(guò)對(duì)大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理進(jìn)行調(diào)查，分析影響大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理的主要因素，并深入研究產(chǎn)生這些因素的主要
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