【正文】 行以后會有什么成就？簡述自己的個人簡歷（如：參加過什么工作，考取過什么證書，以及家庭背景）民營銀行和國有制銀行的區(qū)別？民營銀行有別于國有、股份銀行以及商業(yè)銀行，其不但在資本金來源上實現(xiàn)民營化，而且完全實行市場化運作。民營銀行是由民營資本控股，并采用市場化機制來經(jīng)營的銀行。在我國現(xiàn)階段建立和發(fā)展民營銀行對于啟動民間資本，降低政府負擔，化解金融風險，完善我國的金融機構體系，具有非常重要的意義。在股權結構方面：國有商業(yè)銀行股權呈高度集中而全國性股份制商業(yè)銀行和城市商業(yè)銀行相對分散的態(tài)勢由于國有商業(yè)銀行與股份制商業(yè)銀行（包括城市商業(yè)銀行）在產(chǎn)權方面存在差異性，在經(jīng)營方面則反映出股份制銀行比國有銀行經(jīng)營更為謹慎的特點，具體表現(xiàn)為：股份制銀行比國有商業(yè)銀行傾向于持有更多的超額準備金，有更低的貸款資產(chǎn)比率和貸存比。目前我國銀行有兩種：一、國有銀行。二、國內(nèi)股份制銀行。三、大陸以及境外銀行：花旗銀行、匯豐銀行。（簡稱為銀監(jiān)局）國內(nèi)股份制銀行的股份51%歸國家所掌控，原因是避免金融危機以及金融秩序的紊亂。主要區(qū)別就是出資人不一樣，也就是股東不一樣，國有商業(yè)銀行的股份中絕大部分屬于國家出資，其主要大股東是國家或代表國家所有的企業(yè)，從規(guī)模來說比民營的銀行大，民營銀行主要是民間出資，也就是非國有企業(yè)或個人。但國有銀行里面還有一類是國家政策性銀行，比如國家開發(fā)銀行、農(nóng)發(fā)行、國家進出口銀行，他們的功能和業(yè)務是民營銀行所不能取代的。拓展市場，開拓金融領域2)在規(guī)模上由于國有銀行的地域跨度的幅度較大，所以它的業(yè)務規(guī)模就相對的比較集中；而民營銀行則與之相反，它的經(jīng)營規(guī)模就相對的比較分散。那么，民營銀行究竟是怎樣的銀行？與傳統(tǒng)銀行又有什么不同？完全由民間資本主導這個結論看似簡單，但是確實是民營銀行與傳統(tǒng)銀行的根本區(qū)別之一。上世紀80年代設立的城市信用社就是以集體經(jīng)濟和個體工商戶為主建立的，但是由于發(fā)展不順利，風險過大，中央決定改組，以城市信用社為基礎組建了城市商業(yè)銀行，各地在組建城市商業(yè)銀行的時候，當?shù)卣牍梢话銥?5%到30%，其余75%到70%的股份是一些企業(yè)的，特別是非公企業(yè)和個人的。但是正如全國政協(xié)委員、中國民生銀行董事長董文標所說，當前中國的城商行，幾乎全部都是由政府或政府下屬的企業(yè)控股。中央財經(jīng)大學中國銀行業(yè)研究中心主任郭田勇認為，民營銀行發(fā)展的實質(zhì)性一步，是要成立完全由民間資本、民營企業(yè)家進行主導的商業(yè)銀行。風險和收益自擔傳統(tǒng)銀行接受政府領導，依靠制度性的設置降低了風險，不過收益也要上繳國家，是典型的國有企業(yè)的運作模式。尚福林在今日上午舉辦的十二屆全國人大二次會議記者會上就民營銀行相關問題答記者問時表示，民營銀行的重點是要依法做好風險管控和損失承擔的制度安排，也就是說要制定“生前遺囑”，防止銀行經(jīng)營失敗后侵害消費者、存款人和納稅人的合法權益。更專注于細分市場國家對民營銀行的定位與傳統(tǒng)銀行不同，尚福林認為，民營銀行要突出特色化業(yè)務、差異化經(jīng)營，重點是服務小微，服務社區(qū)功能等等，以完善多層次的銀行業(yè)的金融服務體系。這些都是傳統(tǒng)銀行沒有覆蓋、或者說沒有做好的細分領域，而互聯(lián)網(wǎng)公司在這些領域有自身的優(yōu)勢，可以找到自身的利基市場，樹立起相對于傳統(tǒng)銀行來說差異化的競爭優(yōu)勢。最后，民營銀行仍然在試點之中，掛牌時間并沒有確定。第四篇：面試題面試題評委好，我是多少號考生依據(jù)“和諧、民生、關懷、責任、XX”）等五個關鍵詞回答你對勞動保障工作的認識，并回答你如何開展工作。保障廣大勞動者權益，落實十七大關注民生重要議題，體現(xiàn)政府關懷的重大舉措。其次勞動保障員是政府政策的執(zhí)行者,要有良好的專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)、身體素質(zhì)、溝通技巧、：合理、正確的行使職位所賦予我的職責和權力，在工作中堅持公正、公開、便民、高效的原則，始終以保障勞動人民的根本利益為工作的出發(fā)點。積極的、富有成效的開展勞動保障方面的法律法規(guī)宣傳。你帶隊，兩位同事陪你一起去對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)開展勞動檢查。擬定方案：收集資料，根據(jù)該行業(yè)或該企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的勞動問題擬定檢查重點，分工，一人查看企業(yè)相關報表數(shù)據(jù)資料、驗證，一人與企業(yè)主管人員、勞動科室負責人員、職工實時實地溝通了解真實情況錄音、錄像、車輛等事項的準備企業(yè)拒檢、拒報等事件和各種突發(fā)事件的處理預案強調(diào)工作紀律尤其是保密紀律，報請領導審批實施：按《勞動保障監(jiān)察條例》要求和擬定的檢查方案穿制服佩戴標志攜帶工作證，根據(jù)分工對勞動合同、集體合同、職工工資、職工工作時間、休假制度、社會保險、勞動保護、農(nóng)民工、女工、未成年工、勞動衛(wèi)生安全等問題開展檢查。向領導匯報檢查結果，并由領導確定是否開展進一步處理。并據(jù)此次行動修改方案，寫出總結，為以后工作做好基礎。第二，銀行自己也不厚道。第四，大學生就業(yè)難和收入低是制約大學生還貸能力的最重要根源綜上所述，看似簡單的大學生拖欠助學貸款現(xiàn)象，其實包含著極深的社會復雜因素，簡單地批評大學生缺乏誠信是不負責任的。一方面由于大學學費高昂而背負債務過高，另一方面也因為收入普遍低下而還貸能力微弱。你的領導交給你多項工作，讓你完成。2）如果確定完不成的，那么向領導反映，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。同時將沒有完成的任務制定詳細的完成日程3）如果可以完成，但是需要其他條件配合的，那么找領導說明情況。4）如果經(jīng)過自己努力（包括加班）可以完成的，那么努力去完成。這與當前就業(yè)形勢有很大關聯(lián)，但更重要的是勞動者利用法律保護自己的意識還不夠強。當前的勞動監(jiān)察多數(shù)是被動行為且在很多地方存在袒護企業(yè)的現(xiàn)象，主動監(jiān)察的行為更是少之甚少。有人認為，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領導和群眾的滿意，請談談你的看法。假如安排你到某村去動員群眾參加養(yǎng)老保險，你該怎么辦？參考答案：（1）吃透文件精神，做好準備工作；（2）積極與村委會聯(lián)系，爭取村干部支持；（3）召開群眾動員大會，宣講養(yǎng)老保險重要性和政策；（4）采取辦黑板報、廣播等形式，廣泛進行宣傳；（5）深入農(nóng)戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動員的同時，做好參保人員的摸底、登記工作。參考答案：（1）這種認識是正確的；（2）做好勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛心是關鍵、耐心是保證、細心是基礎；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻社會，服務群眾。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現(xiàn)落實、抓住重點人群或重點戶等。你為什么要從事勞動保障協(xié)管員這項工作? 這屬于基層工作，經(jīng)常需要與群眾接觸，能極大地提高溝通能力；也會碰到許多突發(fā)事件，能夠培養(yǎng)應變和組織協(xié)調(diào)能力。如果你所在的社區(qū)要進行一次社會保障宣傳活動,你會怎么做首先，對社區(qū)進行調(diào)查，對社區(qū)居民的勞動保障知識結構有所了解。最后，實質(zhì)行動階段制作宣傳欄、還可以編排小品等文藝作品形式招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員面試試題（A）有人認為，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作瑣碎、難干，很難得到領導和群眾的滿意，請談談你的看法。假如安排你到某村去動員群眾參加養(yǎng)老保險，你該怎么辦？參考答案：（1）吃透文件精神，做好準備工作；（2）積極與村委會聯(lián)系，爭取村干部支持；（3）召開群眾動員大會，宣講養(yǎng)老保險重要性和政策；（4）采取辦黑板報、廣播等形式，廣泛進行宣傳；（5）深入農(nóng)戶、田間地頭了解群眾想法，解疑釋惑；（6）在深入宣傳動員的同時，做好參保人員的摸底、登記工作。參考答案：（1）這種認識是正確的；（2）做好勞動保障監(jiān)察協(xié)管員工作，熱心是前提，愛心是關鍵、耐心是保證、細心是基礎；（3）如果這次被聘用，自己將全身心地投入到工作之中去，奉獻社會，服務群眾。如：加大宣傳教育力度、抓好政策兌現(xiàn)落實、抓住重點人群或重點戶等。職業(yè)道德的內(nèi)容很豐富，主要包括職業(yè)道德意識、職業(yè)守則、職業(yè)道德行為規(guī)范等內(nèi)容。任何職業(yè)道德的適用范圍都不是普遍的，而是具體的，具有較強的針對性、特定性。不同社會形態(tài)和社會性質(zhì)中同一職業(yè)的職業(yè)道德還具有不同的時代特征。B、職業(yè)守則遵紀守法是每一個公民都應當履行的基本義務。同時，要嚴格要求自己，公私分明，廉潔奉公，正確處理與服務對象的關系，不謀取私利。熱情服務團結協(xié)作的要求：要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真心誠意為群眾辦事，不斷提高服務質(zhì)量，滿腔熱情地接待駐地單位和居民群眾。二、動就業(yè)基本知識勞動法的主要內(nèi)容：勞動法是調(diào)整勞動關系及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他關系的法律規(guī)范的總和。勞動合同試用期的規(guī)定：《勞動法》規(guī)定：勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過6個月。一般對初次就業(yè)或再次就業(yè)的職工可以約定試用期。《勞動法》關于勞動者與用人單位解除勞動合同的規(guī)定：（1）在試期內(nèi)；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。失業(yè)是指在勞動年齡人口中，有勞動能力并且有就業(yè)要求的人口沒有就業(yè)機會的經(jīng)濟現(xiàn)象。國家針對不同就業(yè)途徑實行的扶持政策:稅費減免、小額貸款、社會保險補貼、就業(yè)援助、主輔分離、就業(yè)服務、職業(yè)培訓、失業(yè)調(diào)控、財政投入、社會保障