銷售人員日常工作管理制度-在線瀏覽
2024-10-28 20:26本頁面
【正文】 和建議。第二篇：銷售人員日常工作管理制度銷售人員日常工作管理制度一、銷售人員準(zhǔn)則：1．遵紀(jì)守法，服從公司管理，顧全大局，提倡團(tuán)隊(duì)合作。3．一切為用戶著想，減少人為差錯(cuò)，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。5．嚴(yán)守公司機(jī)密，自覺維護(hù)公司安全。7．謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。二、銷售人員日常工作規(guī)范：、通告及公告。②.辦公場所是每一個(gè)工作人員的生存場所，其一草一木都應(yīng)受到我們的愛護(hù)，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生、有序。：30，到下午18：00無故遲到10分鐘以內(nèi)（含10分鐘），內(nèi)部罰款20元，10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)（含1小時(shí)）罰款50元，遲到1小時(shí)以上按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.《客戶日報(bào)表》的填寫?！犊蛻粲涗洷怼窇?yīng)依次填寫、不留空格。（不出差人員必須參加）時(shí)間：每天9：00，會(huì)議時(shí)間視當(dāng)天的內(nèi)容可長可短。內(nèi)容：。、建議。注意事項(xiàng)：，很多重要事情將在此宣布，各工作人員應(yīng)攜筆、筆記本專心參會(huì)，并做記錄。三、培訓(xùn)：①.新銷售人員進(jìn)入公司后，須接受公司概況與發(fā)展的培訓(xùn)以及不同層次、不同類別的崗前專業(yè)培訓(xùn)，合格者方可上崗；②.為提高銷售人員的知識技能及發(fā)揮其潛在智能，使公司人力資源能適應(yīng)本公司日益迅速發(fā)展的需要，公司將舉行各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，被指定員工，不得無故缺席，確有特殊原因，應(yīng)按有關(guān)請假制度執(zhí)行。，凡涉及公司的，不經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)容許，不得對外發(fā)表。，員工不得私自復(fù)印和拷貝有關(guān)文件。，應(yīng)及時(shí)阻止并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。如果你無須資源就可以做項(xiàng)目，那你可以單干，無須到
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1