【正文】 育、職業(yè)健康、全員、復工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內(nèi)容和管理要點。3 總則 安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。 各部門要堅持安全教育經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，認真布置，檢查落實，講求效果，嚴格考核。4 職責 安委會是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負責下達培訓計劃，并組織或督促相關部門實施；負責教育培訓資金的申報和使用。新職工安全教育 凡新職工（包括干部、工人、臨時工、合同工、集體工、季節(jié)工、代培人員和實習人員等）進廠都必須進行廠級、車間（科）級、班組級的三級安全教育，時間不少于40學時，并填寫《三級安全技術教育卡》（對代培人員和實習人員，應作專門記錄并簽字）。 經(jīng)三級安全教育后，受教育者持《三級安全技術教育卡》到勞保倉庫領取規(guī)定的個人勞動防護用品。未經(jīng)三級安全教育或不符合要求者，勞保倉庫不得發(fā)放個人勞動防護用品，更不準安排其上崗。 新職工安全技術教育內(nèi)容 廠級教育由安委會進行，主要內(nèi)容為：a）安全生產(chǎn)的意義和任務，從業(yè)人員的權利和義務；b）本單位概況、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險和危害因素、防范措施及事故應急措施；危險性作業(yè)項目、安全管理程序；c）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》）等法律法規(guī)，企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構和有關規(guī)章制度，職業(yè)安全健康常識； d）典型的工傷事故案例及防范措施； e）安全生產(chǎn)方面的希望和要求。 班組級教育由班組長或班組安全員進行，主要內(nèi)容為： a）本班組的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險、危害區(qū)域和本崗位設備狀況； b）本崗位、本工種的安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程等；c）個人勞動防護用品及正確佩戴、使用方法，本崗位安全衛(wèi)生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事項，危險性作業(yè)項目、安全措施；d）本崗位及作業(yè)場所日常安全檢查內(nèi)容、方法和隱患報告、整改要求； e）本崗位及作業(yè)場所意外情況的緊急應變措施。安委會負責派人授課。 教育內(nèi)容：a）安全生產(chǎn)的意義和任務；b）國家相關法規(guī)、標準，班組長安全生產(chǎn)責任制和企業(yè)的規(guī)章制度； c）安全技術、職業(yè)危險、危害因素、防范措施及事故應急處理措施；d）現(xiàn)代科學管理的方法及應用、班組安全建設、安全生產(chǎn)“五同時”教育、檢查、危險作業(yè)、違章管理等內(nèi)容、方法和要求。7變換工種和“四新”教育 工人變換工種（以人事部門調(diào)令為依據(jù)）時，必須進行變換工種教育，其程序為：企業(yè)內(nèi)車間之間調(diào)動，進行車間、班組級教育；車間內(nèi)班組之間調(diào)動，進行班組級教育，教育后填寫《變換工種安全教育卡》。 變換工種人員按要求進行安全教育后，憑教育卡到勞保倉庫領取個人防護用品，并將教育卡交生產(chǎn)安全部存檔。管理人員從非生產(chǎn)崗位調(diào)動到生產(chǎn)性質(zhì)的崗位，要進行變換工種安全教育。 采用新技術、新工藝、新設備、新材料（以下簡稱“四新”）時，必須對有關人員進行有針對性的教育，由各職能部門或車間負責組織實施，然后班組進行崗位教育，接受培訓人員填寫《變換工種安全教育卡》，此卡車間教育一欄由主管部門填寫，由車間收齊，及時反饋生產(chǎn)管理部門。8職業(yè)健康教育 職業(yè)健康教育分兩種層次組織實施：一是全員的職業(yè)健康教育，由各車間組織進行，每年一次；二是接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育，由生產(chǎn)安全部門組織進行，每年兩次。b）車間的職業(yè)病危害因素的分布情況、排放濃度的變化情況、防治方法等。 接觸職業(yè)病危害因素人員的職業(yè)健康教育內(nèi)容為：a）國家和行業(yè)職業(yè)病防治的法規(guī)、標準和本企業(yè)的規(guī)章制度。c）職業(yè)病危害因素的自我防護措施、應急救援辦法和緊急處理程序。 車間建立職業(yè)健康教育臺帳，生產(chǎn)安全部門負責檢查。復工人員須經(jīng)安全教育后，方可安排工作。 復工教育后，填寫《復工安全教育卡》，交本部門存檔。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；b）金屬焊接、切割作業(yè)。含起重機械（含叉車）司機，安裝與維修工；d）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含大型空氣壓縮機操作工；f）危險物品作業(yè)。，并經(jīng)省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或其委托的地市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查認定。 安委會負責建立特種作業(yè)人員檔案，按照規(guī)定的時間組織其參加培訓或復審，并辦理特種作業(yè)操作證（含IC卡）。11 中層及中層以上干部安全教育 中層及中層以上干部（含新任干部）安全教育由人力資源部納入職工教育計劃，并組織實施和建檔。 中層及中層以上干部（含新任干部）必須按國家有關規(guī)定，經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。 中層及中層以上干部每年應進行安全生產(chǎn)再培訓。 中層及中層以上干部安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于24學時；每年再培訓時間不得少于8學時。其安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。 班組應結合公司及本班組安全生產(chǎn)實際和當前事故通報等，每周應開展一次安全學習，作好記錄，車間要每月抽查一次，并簽字。 各車間局部或全部集中休息超過一周的，應集中組織對休息人員進行收心安全教育，教育職工調(diào)整好身體和精神狀態(tài)，為新一輪生產(chǎn)做好準備。13 安全管理人員安全教育 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓和安全資格培訓的主要內(nèi)容包括：a）國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；b）安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，有關行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；c）工傷保險的法律、法規(guī)、政策；d）傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法； e）事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施； f）重大危險源管理與應急救援預案編制方法； g）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； h）典型事故案例。再培訓的主要內(nèi)容是新知識、新技能和新本領，包括：a）有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策； b）安全生產(chǎn)的新技術、新知識； c）安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； d）典型事故案例。 安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓由安委會組織，參加有資質(zhì)的單位舉辦的培訓教育。安全教育時間不少于四十學時。安全教育時間不少于一百二十學時。安全教育時間不少于二十四學時。安全教育時間不少于二十四學時。用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育三種形式。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責，企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施，內(nèi)容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識，本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內(nèi)容。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施，內(nèi)容包括遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項，典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育；企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離；崗位一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間級或班組級安全教育。4．經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育在經(jīng)常性安全教育中，安全思想、安全態(tài)度教育最重要。經(jīng)常性安全教育的形式有：每天的斑前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。、特種作業(yè)人員、中層及中層以上干部、班組長、變換工種和“四新”教育、職業(yè)健康、全員、復工和安全管理人員等九種安全教育的程序、內(nèi)容和管理要點。3 總則 安全教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要措施。 各單位要堅持安全教育經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，認真布置，檢查落實，講求效果，嚴格考核。4 職責 人力資源部是職業(yè)安全健康教育的主管部門，負責下達培訓計劃，并組織或督促相關部門實施；負責教育培訓資金的申報和使用。 其它單位負責組織和實施全員安全教育。三級教育后，安全部門對其進行考試，分廠接到考試合格通知后方可安排其工作。此卡由勞保倉庫定期交安全部門保存建檔。 人力資源部門應當確定新職工的學徒期，分廠必須為其指定師傅，師傅應當對其進行安全意識和操作技能的培訓，并對其安全操作進行監(jiān)護。 分廠（部室）級教育由分廠