【正文】 應(yīng)收盡收。對當(dāng)事人請求緩交訴訟費用的，由立案人員或合議庭提出意見，經(jīng)庭長同意后，報主管院長審批；對當(dāng)事人請求減交、免交訴訟費用的，由立案人員或合議庭提出意見，經(jīng)庭長、分管院長同意后，報主管財務(wù)的院長審批。第十三條人民法院收取訴訟費嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，實行收繳分離。繳款義務(wù)人（當(dāng)事人）按照人民法院開具的《湖南省非稅收入一般繳款書》所列金額到非稅收入代理銀行繳納訴訟費。訴訟費資金有關(guān)劃繳、分成、退付等工作按照財政部門有關(guān)非稅收入管理規(guī)定執(zhí)行。個別人民法庭不便由指定代理銀行收取訴訟費的，要指定專人直接代收，并向當(dāng)事人開具《湖南省非稅收入一般繳款書》，再由所屬法院及時將《湖南省非稅收入一般繳款書》和訴訟費代繳非稅收入代理銀行。第十六條當(dāng)事人依法向受理法院提出申請退還案件申請費、受理費和其他訴訟費，由案件承辦人員填寫《訴訟費結(jié)算通知》經(jīng)庭長審批簽字后轉(zhuǎn)財務(wù)部門辦理，法院財務(wù)部門審核后向同級財政部門申請退付。第十七條人民法院受理案件后，經(jīng)依法審查決定移送給其他人民法院的案件申請費、受理費和其他訴訟費，由案件承辦人員填寫《訴訟費結(jié)算通知》經(jīng)庭長審批簽字后轉(zhuǎn)財務(wù)部門辦理。第十八條其他訴訟費的支出必須嚴格執(zhí)行規(guī)定的范圍、項目和標準，不得隨意擴大支出范圍，增加支出項目和提高支出標準，不得將人民法院正常的業(yè)務(wù)經(jīng)費在其他訴訟費中列支。當(dāng)事人沒有足額繳納訴訟費時，案件承辦人應(yīng)負責(zé)追繳，確保非稅收入不流失。省級財政分成的訴訟費主要用于全省法院系統(tǒng)“兩庭”建設(shè)、裝備建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、法官制服購置、突發(fā)事件救助、教育培訓(xùn)支出和貧困地區(qū)人民法院辦案經(jīng)費補助等，以及經(jīng)省財政廳審核同意的其他支出。屬于全省法院系統(tǒng)統(tǒng)一業(yè)務(wù)裝備購置、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、法官制服購置支出的，由省高級人民法院向省財政廳報送項目文本，按規(guī)定程序進行政府采購，資金由省財政廳直接支付給商品供應(yīng)者或收款人。第二十二條省級人民法院征收的訴訟費收入應(yīng)全額劃入省級國庫，各市（州）、縣（市、區(qū)）征收的訴訟費收入8%劃入省級國庫，92%劃入同級國庫。第二十四條各級財政部門必須加強對人民法院訴訟費的收支管理，制定和完善有關(guān)制度，加強監(jiān)督和檢查。對情節(jié)嚴重或未在規(guī)定期限糾正的，財政部門可在違規(guī)數(shù)額內(nèi)適當(dāng)扣減業(yè)務(wù)經(jīng)費預(yù)算，并依法追究單位和個人的責(zé)任。情節(jié)嚴重的，予以通報批評，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。因銀行方面的原因，造成經(jīng)濟損失的，代理銀行應(yīng)負責(zé)賠償相應(yīng)損失，并依法追究有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。第二十六條本辦法自2005年12月1日起施行。第二篇：最新人民法院訴訟費收費標準速算表最新人民法院訴訟費收費標準速算表（2007年4月1日施行）一、婚姻案件：每件50300元，%；二、侵害人身權(quán)案件：每件100500元，超過5萬至10萬的部分，收1%。十一、案件執(zhí)行費：沒有執(zhí)行金額或者價額：每件50元至500元；執(zhí)行金額不超過1萬元：每件50元；超過1萬元至50萬元的部分：％－100元；超過50萬元至500萬元的部分：執(zhí)行金額x1％＋2400元；超過500萬元至1000萬元的部分：％＋27400元；超過1000萬元的部分：％＋67400元。十三、申請支付令：按財產(chǎn)案件受理費標準的1/3交納；十四、申請公示催告：每件交納100元；十五、申請撤銷仲裁裁決或者認定仲裁協(xié)議效力：每件交納400元。第二條實習(xí)人員的來源一般應(yīng)是法律專業(yè)或與法律相關(guān)專業(yè)的高等院校在校學(xué)生，須經(jīng)政治處審核同意后方可來我院實習(xí)。其他任何部門或個人不得擅自接收實習(xí)人員。經(jīng)政治處負責(zé)人審批同意后，發(fā)給實習(xí)證，分配到各業(yè)務(wù)庭實習(xí)。第五條 政治處負責(zé)對接收的實習(xí)人員進行上崗前的培訓(xùn)教育，包括介紹我院的審判紀律、工作紀律、著裝要求等相關(guān)規(guī)章制度，并對他們提出具體要求和注意事項。各業(yè)務(wù)庭應(yīng)指定專人對實習(xí)人員進行帶教。第七條 實習(xí)人員在實習(xí)過程中嚴禁擅自調(diào)換實習(xí)崗位。第八條 實習(xí)人員在我院實習(xí)期間應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，尊重其他法院工作人員，服從管理，按時完成實習(xí)任務(wù)。不得無故曠工、遲到和早退，如有曠工1日或遲到（早退）3次以上者，取消實習(xí)資格。請假1天以內(nèi)的，由帶教老師批準；2天以上的，應(yīng)經(jīng)所在部門負責(zé)人同意并報政治處批準；超過5天的，取消實習(xí)資格。如發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定者，第一次批評教育，第二次即取消實習(xí)資格。愛護辦公設(shè)備和用具，節(jié)約辦公用品，未經(jīng)批準不得復(fù)印與審判工作無關(guān)的材料。第十條實習(xí)人員實習(xí)期滿后要寫出實習(xí)總結(jié)，所在部門要對其寫出實習(xí)鑒定意見，交政治處審核蓋章。實習(xí)人員結(jié)束實習(xí)離開時需交回實習(xí)證。第十二條 本辦法由政治處負責(zé)解釋。第四篇：人民法院書記員管理辦法人民法院書記員管理辦法(試行)為了建立一支專業(yè)化的人民法院書記員隊伍，實現(xiàn)對書記員的科學(xué)管理，根據(jù)《中華人民共和國人民法院組織法》和《中華人民共和國法官法》等有關(guān)法律，制定本辦法。書記員實行單獨序列管理。第三條擔(dān)任書記員必須具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍；(二)擁護中華人民共和國憲法；(三)身體健康，年滿18周歲；(四)有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，具備從事書記員工作的專業(yè)技能；(五)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。第四條下列人員不得擔(dān)任書記員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；(二)曾被開除公職的；(三)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。書記員的聘任制和合同管理，是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同，在合同有效期內(nèi)，人民法院與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘任合同解除或者終止后，雙方即解除聘任關(guān)系，受聘人不再具有國家工作人員身份，不再履行書記員職責(zé)。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規(guī)定。待國家有關(guān)規(guī)定出臺后，人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利待遇改按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。法院錄用或調(diào)任其他工作人員，不得以任何理由擠占書記員專用編制。第八條人民法院新招收書記員應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競爭的原則，通過考試、考核，擇優(yōu)聘任。第九條人民法院聘任書記員應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同。書記員在同一單位連續(xù)工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年，雙方同意續(xù)延聘任合同的，如果書記員提出訂立無固定期限的聘任合同，人民法院應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的聘任合同。聘任合同文本，由最高人民法院制定。第十一條