【正文】 長委員會”，開展家長、學(xué)生評價老師，老師評價學(xué)校行政的活動，多方聽取社會各界的意見和建議。、教職工凡發(fā)現(xiàn)有教師違紀(jì)、違法犯罪現(xiàn)象不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向?qū)W校有關(guān)人員反映，凡視而不見，推委縱容、任其發(fā)展的，學(xué)校將按照情節(jié)和后果加以責(zé)任追究。強(qiáng)化培訓(xùn)，教育在先，獎罰跟進(jìn)，懲前毖后。一是開展多種形式的學(xué)習(xí)活動。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》。學(xué)校為每名教師設(shè)計制作了一張愛心聯(lián)系卡，每位教師將自己的聯(lián)系方式寫在卡上，發(fā)給學(xué)生，方便了家校的溝通。四是建立長效的監(jiān)督機(jī)制。三、工作職責(zé)副組長：直接向組長負(fù)責(zé)，跟進(jìn)本學(xué)校師德建設(shè)工作的落實情況；領(lǐng)導(dǎo)、組織對當(dāng)事人或涉及部門的表揚(yáng)或處罰，定期通報。教師代表：會同學(xué)校師德師風(fēng)監(jiān)督委員會和教師評價委員會行使對《學(xué)校師德建設(shè)實施方案》的監(jiān)督和建議。四、師德建設(shè)評價方式：每學(xué)期由各學(xué)部或部門組織對教師/教輔人員進(jìn)行師德修養(yǎng)評價，可采取調(diào)查了解、問卷調(diào)查、開展活動等多樣化的方式方法。：學(xué)校通過學(xué)部或相關(guān)考核部門，不定期對家長進(jìn)行抽樣電話詢問、意見反饋、家校聯(lián)系等方式進(jìn)行評價。第三篇：師德師風(fēng)建設(shè)考核實施辦法太和縣立新小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)考核實施辦法為貫徹執(zhí)行《教育法》、《義務(wù)教育法》，使我校教師自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《阜陽市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》，履行《教師法》規(guī)定的各項義務(wù)，遵循教育教學(xué)規(guī)律，全面實施新課改，面向全體學(xué)生，盡職盡責(zé)，堅持“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”原則，建立教師職業(yè)道德建設(shè)長效機(jī)制，特制定本考核辦法。二、考核的原則堅持教育為主、重在規(guī)范的原則。堅持客觀公正、民主公開的原則。堅持循序漸進(jìn)、逐步完善的原則。三、考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括：依法執(zhí)教、政治立場、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、熱愛學(xué)生、為人師表、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教、關(guān)心學(xué)校等為重要內(nèi)容。凡在師德師風(fēng)考核中，定為不合格等次的人員，要先予以告誡，期限為六個月，告誡期滿后有明顯改進(jìn)的，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不好 的，定為不合格。四、考核的組織管理學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考核工作，學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在校長辦公室。學(xué)?？己诵〗M成員按照規(guī)定，實事求是地進(jìn)行考核，保證考核原則的實施，對考核過程中循私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假的人和事，必須予以嚴(yán)肅處理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，由校長牽頭組織教師代表進(jìn)行。學(xué)校對下列人員進(jìn)行重點考核：班主任、教研組長和各部門兼職人員；新參加工作或從其他學(xué)校調(diào)入人員；晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；骨干教師。六、獎懲措施對職業(yè)道德考核優(yōu)秀的教師，在評優(yōu)評先、職務(wù)評聘、考核、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，在同等條件下優(yōu)先。太和縣立新小學(xué)第四篇：師德建設(shè)“五個不準(zhǔn)”實施辦法及承諾書中牟一高師德建設(shè)“五個不準(zhǔn)”實施辦法及承諾書為了進(jìn)一步貫徹落實縣教育局教育系統(tǒng)“師德建設(shè)年”活動，全力打造一支品德高尚、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍，積極提升中牟一高師德師風(fēng)和學(xué)校行風(fēng)水平，結(jié)合本校實際情況，制定本實施辦法：一、“五不準(zhǔn)”的內(nèi)容不準(zhǔn)對本校學(xué)生實施有償家教。不準(zhǔn)向?qū)W生、家長索要錢物，推銷商品或擅自向?qū)W生收費。不準(zhǔn)參與賭博。二、違反“五不準(zhǔn)”的處理事項對本校學(xué)生進(jìn)行有償家教的處理。（2）特級教師、中學(xué)高級教師對學(xué)生進(jìn)行有償家教，一經(jīng)舉報核實，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令改正；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會議討論，給予師德考核警告，并參照市有關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理；再次違反規(guī)定被舉報核實的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過，作出師德不合格的處理。（4）學(xué)校中層及中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行有償家教，一經(jīng)舉報核實，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話并責(zé)令改正；誡勉談話后不予改正的，經(jīng)學(xué)校校務(wù)會議討論，作出師德考核警告，并經(jīng)教育局審核批準(zhǔn)，免去其相應(yīng)職務(wù)的處理；再次違反規(guī)定被舉報核實的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過，作出師德不合格的處理。對教職工向?qū)W生、家長索要錢物，推銷商品或擅自向?qū)W生收費的處理。對教職工有體罰、變相體罰及其他侮辱學(xué)生的行為的處理。對教職工參與賭博的處理。如被公安機(jī)關(guān)查實處理的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過作出師德考核不合格的處理。教職工酒后駕車，被公安機(jī)關(guān)查實處理的，經(jīng)學(xué)校教代會審議通過，作出師德考核不合格的處理。（1）誡勉談話的處理辦法。（2）師德考核警告的處理辦法。（3）師德考核不合格的處理辦法。三、落實“五不準(zhǔn)”的措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，學(xué)校成立師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）加大宣傳力度召開教職工動員大會，對全體教職工加強(qiáng)宣傳動員，傳達(dá)上級有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)的會議及文件精神。認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《教師資格條例》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)條例，提高教師素養(yǎng)，增強(qiáng)自我教育能力。讓全體教職工對“五不準(zhǔn)”不僅在內(nèi)容上有深刻的理解，而且在意義上有真切的認(rèn)識，并自覺地踐行。大力宣傳師德高尚的教師，樹立師德典范，積極展示我校教師師德風(fēng)采，擴(kuò)大學(xué)校形象。充分利用學(xué)校網(wǎng)站、校報，以及各宣傳陣地，積極營造了解師德建設(shè)“五不準(zhǔn)”實施細(xì)則 的氛圍。通過召開全校學(xué)生家長會，下發(fā)告家長書等形式，向家長宣傳《 師德建設(shè)“五不準(zhǔn)”實施細(xì)則》，明確學(xué)校承諾并引導(dǎo)家長通過來信來電來訪做好監(jiān)督評議工作，