招商銀行招聘面試題目-在線瀏覽
2024-10-28 18:58本頁面
【正文】 純，而我們需要的是社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人”，“你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適”，“我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院?！保澳愕膶I(yè)怎么與所申請的職位不對口？”面對這種咄咄逼人的發(fā)問，作為應(yīng)聘者，首先要做到的就是無論如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已經(jīng)輸?shù)袅?。這是面試官用來淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。面試者只有識破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地繞開它，不至于一頭栽進(jìn)去。）1）你認(rèn)為你最好的創(chuàng)新/創(chuàng)意是什么？為什么？2）你為什么選我們銀行？3）當(dāng)你在做決定時，你所愿意承擔(dān)的最大和最小風(fēng)險是什么？4）就工作而言，對你來說最有價值的是什么？（面試，雙方玩的其實(shí)是一場智力游戲。相對來說還是以營銷為主，主要是打電話給銀行的優(yōu)質(zhì)客戶推薦一些銀行的理財產(chǎn)品或者是做訪問調(diào)查。第一篇：招商銀行招聘面試題目招商銀行招聘面試題目1）你希望五年內(nèi)做到什么職位？2）難道你不希望成為老總嗎? 答：學(xué)生期間敢拿出來賣的，現(xiàn)在，只有知識3）你會喝酒嗎？二鍋頭一瓶如何？答：不會，看以后的潛力了4）如果給你資金，你如何在北京買一塊地，然后單獨(dú)開展工作？答：先市場調(diào)查，再參加競拍5）你對生態(tài)建筑如何看待？生態(tài)建筑概念廣泛，不過總是可以成為賣點(diǎn)，老百姓不太懂（銀行不是所有的職員都在銀行內(nèi)部上班的，也有在外面跑業(yè)務(wù)的人?！翱蛻艚?jīng)理”就是專門針對客戶服務(wù)的，一般進(jìn)銀行的人，這類職位都叫“XX經(jīng)理”，比如理財經(jīng)理、財富經(jīng)理??。屬于銷售類的職位，薪水一般是保底+提成。面試官為了不至于“選錯郎”，也許會在面試中設(shè)置種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力。用“激將法”遮蔽的語言陷阱。采用 這種手法的面試官，往往在提問之前就會用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對方，先令對方心理防線步步潰退，然后冷不防用一個明顯不友好的發(fā)問激怒對方。那么，面對這樣的發(fā)問，如何接招兒呢？如果對方說：“你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人。” 如果對方說：“你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適。”如果對方說：“我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢業(yè)于名牌院校?！比绻麑Ψ秸f：“你的專業(yè)怎么與所申請的職位不對口？”你可以巧妙地回答：“據(jù)說，21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才，而外行的靈感也許會超過內(nèi)行，因?yàn)樗麄儧]有思維定勢，沒有條條框框。應(yīng)聘者碰到此種情況，要頭腦冷靜，明白對方在“做戲”，不必與他較勁。這類提問的特點(diǎn)是，從求職者最薄弱的地方入手。對于這樣的問題，你可以用“這樣的說法未必全對”、“這樣的看法值得探討”請介紹一下你自己。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，就說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過**活動，鍛煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織能力。說說你的家庭。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。企業(yè)希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是
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