【正文】 （二）副部長：,對部長進行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進凝聚力；，財務(wù)管理以及會議考勤與記錄；,提出社團活動建議。對于某些協(xié)會，籌備活動意義重大，但自身力量薄弱，資金贊助有限。學生社團聯(lián)合會應(yīng)竭力為協(xié)會利益著想，尋求與某些商家的長期合作，洽談最優(yōu)價格，以降低活動開支。對于人數(shù)不一的大中型協(xié)會，學生社團聯(lián)合會要有具體的三種方案，以區(qū)別鼓勵和發(fā)展。在優(yōu)秀評定時，應(yīng)增加“最具潛質(zhì)協(xié)會”、“最佳新協(xié)會”等獎項。新型協(xié)會在創(chuàng)建初期，學生社團聯(lián)合會應(yīng)選派人手進行專門的培訓和指導。這一點我們策劃部與紀檢部都有派專門的負責人到各個協(xié)會活動開展期間，學生社團聯(lián)合會應(yīng)選派人手給予實際的幫助。學生社團聯(lián)合會常委進行分工，每個人分派一定數(shù)目的社團負責。最后總結(jié)我覺得辦好社團，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么就要賞罰分明，獎罰相結(jié)合相統(tǒng)一，在獎中穿插罰，首先要完善他的獎勵制度。給會長頒發(fā)一個章印，（但是要按規(guī)定使用）但這個章印要賦予他一定的權(quán)利，比如說在評獎學金時能加一定的分，這樣不但提高了社團本身的地位，也宣傳了社團。最后，社聯(lián)被別人所獲熟知，有的社團的名字卻被埋沒了。首先談?wù)勎覀€人工作情況及總結(jié)。以前的工作都是在老師的詳細指導下做事，什么都是由老師來決定，我們沒有絲毫的自主權(quán)力。而大學的學生會則不同，上級只需下達指示，要求完成哪些任務(wù)，我們則需要對這項工作的具體實施做大量工作才能達到預(yù)期目的。我想只的這樣才能真正達到學生領(lǐng)導、管理學生的目的。對于我，吩咐下來的任務(wù)也很少出色的完成過，經(jīng)常出現(xiàn)些低級性錯誤。解決方法：在聽取任務(wù)時做好記載。解決方法：多積累、多學習、多請教。其表現(xiàn)為：講話言不達意，沒能很好說出自己的想法不能全部讓人理解等。諸多想法、決策不夠嚴密，不夠細致具體。不過每系項策劃書我還是會盡全力得試著做。我希望對我今后更認真。以上是我個人的一些工作情況及總結(jié)。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們在嘗試在努力在向成功看齊。在工作期間學長學姐們都能始終堅守崗位、認真出色的完成各項任務(wù)，堅想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會更出色的。就是新生干部的形象問題。有個別干部工作時沒注意態(tài)度，在有些工作時沒已身做責起到帶頭作用。還有一個關(guān)于社聯(lián)目前成員的問題有待考慮。我將對以下幾方面做詳細的工作：規(guī)范學生干部的行為。對其它干部采取即時引導`提醒、警告、批評等方式來規(guī)范他們的行為。干部自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及學習成績的保證。領(lǐng)導曾作過指示“我們學生干部不僅要有較強的管理能力還要有良好的學習成績”因此我們要“兩手抓”。社團聯(lián)合會內(nèi)部的調(diào)整。主要在干部之間新老成員之間的關(guān)系上進行調(diào)整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢?，F(xiàn)在就說這些，今后遇到具體情況具體解決?？隙ㄟ€存在些不現(xiàn)實或者說錯誤的想法，望請多多指教，批評。安康學院社團聯(lián)合會活動策劃部以《安康學院學生手冊》為根本準則，按照《安康學院社團聯(lián)合會活動策劃部章程》開展各項工作，行使權(quán)力和履行義務(wù)。第二章部門職能第一條 組織策劃社團聯(lián)合會的各項活動，為活動的舉辦提出合理的意見，做好詳細的策劃書。第二條 策劃書上報主席團審核通過，活動策劃部必須根據(jù)最終策劃，制定活動工作安排。第四條 負責協(xié)助其他各部門完成社團聯(lián)合會日常工作的策劃，協(xié)助各學生社團大型活動的整體策劃和安排，力求使策劃書具有可操作性，組織社團互相交流。第五條 活動后進行總結(jié)，分析活動的成功與不足，以便以后舉辦活動時更加成熟。本部門所有干部須遵守《安康學院學生手冊》《安康學院社團聯(lián)合會章程》及《安康學院社團聯(lián)合會活動策劃部章程》。部門干部會議期間必須將手機調(diào)為振動或靜音，除有特殊情況，否則一概不能撥打或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄開會內(nèi)容；干部之間禁止聊天。6因各種情況需要退出部門的須以書面形式向上級提出申請。第七條 部門招新遵守《安康學院社團聯(lián)合會章程》及《安康學院社團聯(lián)合會活動策劃部章程招新準則》。新干部需思想端正，身體健康，工作認真負責，具有一定組織策劃能力。第八條 部門考核遵守《安康學院社團聯(lián)合會章程》及《安康學院社團聯(lián)合會活動策劃部章程》。根據(jù)以上考核結(jié)果作為評優(yōu)依據(jù)。第十條 部長的權(quán)利和義務(wù)部長是本部門的主要負責人，同時接受社團聯(lián)合會主席團的領(lǐng)導。部長主持本部門的每周例會，如有其它情況則另行召開會議。副部長要協(xié)助部長開展日常工作，并對干事的工作進行詳細指導。第十二條 干事的義務(wù)認真學習自己的專業(yè)文化知識，努力完成自身學習任務(wù)。堅決執(zhí)行部門，及社團聯(lián)合會的各項決議。努力在學習生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。對各社團的活動開展可以提出各種建議。4 可以參加社團聯(lián)合會舉辦的各項活動。第五章 附則第十四條 本章程自通過之日起生效。第十六條 涉及具體工作事項，根據(jù)章程及社團聯(lián)合會制定相應(yīng)的實施細則。下面是寫寫幫文庫小編整理的大學社團聯(lián)合會工作計劃，希望對大家有所幫助!大學社團聯(lián)合會工作計劃(一)山泛舟漣漪清，繽紛社團伴君行。本學期社團聯(lián)合會將會在新一屆委員的共同努力下，不斷完善自身組織建設(shè)，主動地管理、服務(wù)我校學生社團。二、校大學生社團聯(lián)合會的工作重點加強大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)，完善組織機構(gòu)，確立更切合實際的管理制度，提高社聯(lián)各部門協(xié)調(diào)合作的能力，促進社聯(lián)各部門進一步秩序化、規(guī)范化開展工作。以引導管理為手段，重點建設(shè)校級精品社團，支持院級社團發(fā)展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。進一步加強社團對外交流，促使社團活動在立足校內(nèi)的基礎(chǔ)上逐步走出校園、積極向校外拓展。依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現(xiàn)自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發(fā)展和自身成長成才有機結(jié)合起來。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要，本學期校大學生社團聯(lián)合會積極調(diào)整、優(yōu)化部門設(shè)置，解散了策劃部，新組建了社團活動部和檔案管理部。改進工作方式，積極探索科學高效的管理模式，努力開創(chuàng)校大學生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎(chǔ)上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。通過素質(zhì)拓展訓練、學生干部培訓班考察調(diào)研等途徑全面提高學生社團干部綜合素質(zhì)。④全力加強宣傳力度。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。做到新聞報道及時暢通，及時有效地回復(fù)社團提出的相關(guān)問題，努力把大