【正文】 容的服務(wù)，全面推行首接負(fù)責(zé)制、一次性告知制度和“一窗式受理、一站式服務(wù)”模式，精簡辦事手續(xù)，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步創(chuàng)新群眾工作載體，充分利用“面對面”接待服務(wù)，拓展服務(wù)新渠道，在依法行政的基礎(chǔ)上為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造寬松、良好的發(fā)展環(huán)境。黨員干部要始終把“公”擺在嚴(yán)以用權(quán)的首位，內(nèi)化于心、外化于行。要把握“依法”，是嚴(yán)以用權(quán)的基礎(chǔ)。黨員干部干事創(chuàng)業(yè)必須遵循法紀(jì)，給權(quán)力帶上“法”這一“緊箍咒”，自覺把自己的一言一行置于黨紀(jì)國法的約束之下，不亂為、不妄為。黨紀(jì)國法就是我們每個黨員干部的戒尺，要自覺做到奉公守法、公正廉明、潔身自好，堅(jiān)持做到不越界、越軌，“拒腐蝕，永不沾”。扎扎實(shí)實(shí)履職盡責(zé)，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求。不知責(zé)、不守責(zé)、不盡責(zé)，必然使權(quán)力滑入偏軌，就會出現(xiàn)濫權(quán)、專權(quán)、弄權(quán)，就會導(dǎo)致膽大妄為、無法無天。整改措施：嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，強(qiáng)化法治思維，堅(jiān)持法治原則，做到法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法主體，堅(jiān)持持證上崗制度，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法主體違法。實(shí)施分級管理、綜合執(zhí)法、機(jī)構(gòu)調(diào)整的地方，要強(qiáng)化執(zhí)法統(tǒng)一，嚴(yán)格執(zhí)法辦案標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書。嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法公示制度，自覺接受當(dāng)事人和全社會的監(jiān)督。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)廣大干部秉公用權(quán)、廉潔自律。整改措施：要心中有桿秤，手中有戒尺。面對誘惑，不濫用手中權(quán)力，決不以權(quán)謀私、接受請托、徇私枉法。存在的突出問題：不善于“嚴(yán)以用權(quán)” 整改措施：擺正位置，知道手中的權(quán)力從哪兒而來。做到在日常工作中盡職盡責(zé)，在難題面前要敢于負(fù)責(zé)，出現(xiàn)過失要敢于承擔(dān)，在重大原則問題上要意志堅(jiān)定。存在的突出問題：時有用權(quán)不慎，把權(quán)力涉及的領(lǐng)域當(dāng)成自己的“一畝三分地”。執(zhí)行管理制度不細(xì)致，臺行政管理不十分嚴(yán)格，職工遲到早退偶有發(fā)生。法治思維、法律素養(yǎng)有所欠缺，對法無授權(quán)不可為、依法行政、依法監(jiān)管等法治要求理解不深、把握不準(zhǔn)。整改措施：始終做到心中有黨，要牢固樹立黨的意識，自覺堅(jiān)持和接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹于工作的全過程，落實(shí)到依法履職的各方面。要牢固樹立正確的權(quán)力觀，常做履職為民之事，實(shí)踐“萬事民為先”的理念，作決策、抓工作、辦事情時多想群眾利益、多聽群眾意見，多做為群眾排憂解難的事。始終做到心中有戒，做到他律與自律相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合，監(jiān)督與自省相結(jié)合，真正將組織力量、班子力量、個人力量、群眾力量結(jié)合起來。堅(jiān)決貫徹民主集中制，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主和正確集中，善于聽取群眾的意見尤其是不同的意見，在凝聚共識的基礎(chǔ)上做決策；要自覺遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受組織原則的約束，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，始終做到“五個必須”；要找準(zhǔn)自己行使權(quán)力的位置，在其位謀其政，有配合意識、服從意識，自覺做到不弄權(quán)、不攬權(quán)、不越權(quán)?！胺o授權(quán)不可為”，樹立法治意識，帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，引導(dǎo)和帶動形成本系統(tǒng)、本單位良好的法治氛圍；增強(qiáng)法治思維，培養(yǎng)在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣；運(yùn)用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規(guī)依據(jù)，切實(shí)做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。自覺接受監(jiān)督，用正確的態(tài)度，擺正自己和群眾的位置，自覺接受組織監(jiān)督，決不能游離于組織監(jiān)督之外；用平和的心態(tài)，把接受監(jiān)督作為一種常態(tài)，作為一種境界，養(yǎng)成在監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的習(xí)慣；要有寬廣的胸懷，帶頭開展批評和自我批評，虛心接受同志們的批評和幫助，切實(shí)解決自己思想作風(fēng)上存在的問題。務(wù)必牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民、秉公用權(quán)的理念，充分認(rèn)識到權(quán)為民所用的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)嚴(yán)以用權(quán)的主動性和積極性，自覺維護(hù)好個人和集體形象，做以上率下的表率。秉公用權(quán)，關(guān)鍵是要善謀事、能謀事、敢干事，干成事。1用做人要實(shí)的品格，律己用權(quán)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。要嚴(yán)以用權(quán)，該擔(dān)當(dāng)?shù)慕^不推責(zé)，真正做到襟懷坦白，對黨忠誠、對同志真心、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。第三篇：三嚴(yán)三實(shí)專題教育個人問題清單“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動第二專題研討發(fā)言稿按照市委?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育實(shí)施方案的統(tǒng)一安排，園林綠化局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞?嚴(yán)以律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的‘明白人’?研討主題，采取自學(xué)、參加縣里組織的統(tǒng)一輔導(dǎo)和班子成員自己學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》、《?三嚴(yán)三實(shí)?專題教育學(xué)習(xí)材料選編》。下面，結(jié)合工作及自身實(shí)際，談?wù)剛€人的心得體會，希望大家予以批評指正。我認(rèn)為，要做到嚴(yán)于律己，要從以下三個方面狠下功夫：（一）嚴(yán)以律己，表現(xiàn)在思想認(rèn)識上要有提高只有思想認(rèn)識提高了，才能有意識律己，才能自覺律己只有正確的思想認(rèn)識才能有正確的律己行為，思想認(rèn)識是律己的根本。只有做到嚴(yán)以律己，才能將執(zhí)政的制度要求上升到價值要求，要熟知黨紀(jì)條規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，熟知法律法規(guī)的相關(guān)規(guī) 1 定，并將這些外在規(guī)則要求