三嚴(yán)三實個人問題清單(已修改)
2024-10-28 18:40 本頁面
【正文】 第一篇：三嚴(yán)三實個人問題清單個人對照“三嚴(yán)三實”查擺問題清單塔河縣中醫(yī)院 李輝（2015年12月）對照總書記提出的“三嚴(yán)三實”新觀點，新要求，按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風(fēng)”問題的標(biāo)準(zhǔn)，端正態(tài)度、聚精會神，深入剖析自身存在的“不嚴(yán)不實”問題?，F(xiàn)將問題清單整理如下：一、嚴(yán)以修身方面理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。政治敏銳性不夠強(qiáng)，在有些工作上，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，平時參加專題黨課，專題學(xué)習(xí)研討不夠認(rèn)真。在運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。抵制不良風(fēng)氣的行動不夠堅決，有時認(rèn)為是生活小事，無礙大局。勤儉節(jié)約、務(wù)實進(jìn)步的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二、嚴(yán)以用權(quán)方面政治組織執(zhí)行不力。平時工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時管理中對同志們提 工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認(rèn)為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流。三、嚴(yán)以律己方面敢為人先的工作干勁有待進(jìn)一步提升，對工作中出現(xiàn)的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，有時存在等的思想。創(chuàng)造性開展工作思路不夠?qū)挕⒄蟹ú粔驅(qū)?，有些工作措施針對性不夠?qiáng)、成效不明顯。四、謀事要實方面下科室調(diào)研不夠深入、不夠細(xì)致、不夠經(jīng)常。了解面上工作和一般性情況多、深入科室調(diào)研少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。工作作風(fēng)不扎實，全院工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業(yè)務(wù)交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識和容人容事的氣度。五、創(chuàng)業(yè)要實方面艱苦奮斗意識不夠。認(rèn)為黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去斗爭，責(zé)任感、使命感還應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)。攻堅克難的勇氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。解決尖銳復(fù)雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進(jìn)一步提高，爭創(chuàng)一流的勇氣和信心有待進(jìn)一步增強(qiáng)。六、做人要實方面服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。深入企業(yè)、項目主動性不強(qiáng)、全面性不夠，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到細(xì)心常咨詢，熱心多聯(lián)系。同志交流密度不夠。平時由于工作繁忙，與分管科室同志面對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實話聽得不是太多，大家關(guān)注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。公職公心標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。第二篇：三嚴(yán)三實專題三個人問題清單三嚴(yán)三實專題三個人問題清單存在的突出問題：不知如何更好的把權(quán)用嚴(yán)、用好。整改措施：始終做到心中有黨，要牢固樹立黨的意識，自覺堅持和接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹于工作的全過程，落實到依法履職的各方面。深刻認(rèn)識工作的人民性，始終做到心中有民，切實回答好“權(quán)從何來”的問題。要牢固樹立正確的權(quán)力觀，常做履職為民之事，實踐“萬事民為先”的理念，作決策、抓工作、辦事情時多想群眾利益、多聽群眾意見，多做為群眾排憂解難的事。深刻認(rèn)識本職工作的法定性，始終做到心中有責(zé)，切實回答好“權(quán)為誰用”的問題。始終做到心中有戒，做到他律與自律相結(jié)合，批評與自我批評相結(jié)合，監(jiān)督與自省相結(jié)合，真正將組織力量、班子力量、個人力量、群眾力量結(jié)合起來。做到用權(quán)不任性，敬畏手中的權(quán)力，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，自覺做到慎初、慎微、慎獨(dú)、慎友和慎權(quán)；要做到用權(quán)不謀私，牢固樹立“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的權(quán)力觀，居上而不驕，處下而不憂，自覺做到公權(quán)為民，秉公用權(quán)；要做到用權(quán)不懈怠，正視黨員的身份和責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，勤于履職，在精神上不迷茫，在工作上不知足，在事業(yè)上不停步。堅決貫徹民主集中制，堅持發(fā)揚(yáng)民主和正確集中，善于聽取群眾的意見尤其是不同的意見，在凝聚共識的基礎(chǔ)上做決策；要自覺遵守規(guī)范和制約權(quán)力的各項規(guī)章制度，接受組織原則的約束，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，始終做到“五個必須”；要找準(zhǔn)自己行使權(quán)力的位置，在其位謀其政，有配合意識、服從意識，自覺做到不弄權(quán)、不攬權(quán)、不越權(quán)。遵循法治?！胺o授權(quán)不可為”，樹立法治意識，帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，引導(dǎo)和帶動形成本系統(tǒng)、本單位良好的法治氛圍；增強(qiáng)法治思維，培養(yǎng)在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習(xí)慣；運(yùn)用法治方式，研究問題、處理問題，都要先找法律法規(guī)依據(jù)，切實做到法律底線不逾越、法律紅線不觸碰。接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督，用正確的態(tài)度，擺正自己和群眾的位置，自覺接受組織監(jiān)督，決不能游離于組織監(jiān)督之外；用平和的心態(tài)，把接受監(jiān)督作為一種常態(tài)，作為一種境界，養(yǎng)成在監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的習(xí)慣；要有寬廣的胸懷，帶頭開展批
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