【正文】 四條個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，可以由組織推薦提名，作為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象人選數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。第十七條考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：（一）組織考察組，制定考察工作方案；（二）同考察對(duì)象所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（三）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過內(nèi)部文告、網(wǎng)上公告等方式在全校范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；（四）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況；（五）綜合分析考察情況，同考察對(duì)象所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員及分管校領(lǐng)導(dǎo)交換意見；（六）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向組織部匯報(bào)，經(jīng)組織部部務(wù)會(huì)議研究提出任用建議方案，向校黨委報(bào)告。第十九條考察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（一）德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；（二）主要缺點(diǎn)和不足；（三）民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。第二十一條考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員匯報(bào)及向考察對(duì)象本人反饋。在醞釀過程中，須征求校紀(jì)委的意見，對(duì)民主黨派或非黨干部的人選，須征求校統(tǒng)戰(zhàn)部的意見；對(duì)各部門的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，須征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察 4 對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。六、討論決定第二十三條選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)由黨委集體討論作出任免決定。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。對(duì)意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。學(xué)校黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)學(xué)校黨委超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。第二十六條需要報(bào)上級(jí)部門審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委的請(qǐng)示并附干部任免審批表、干部考察材料、黨委會(huì)議紀(jì)要、民主推薦材料。七、任 職第二十七條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示和任職試用期制度。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，試用期為一年，試用時(shí)間從黨委討論決定任職之日起計(jì)算。干部在試用期間不能履行與試任職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤以及犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，經(jīng)組織考察，不宜繼續(xù)試用的干部，將提前結(jié)束試用期，同時(shí)不再享受與試任職務(wù)相 應(yīng)的待遇。經(jīng)評(píng)議、考核確定為優(yōu)秀、稱職的干部，按程序正式任命。第二十八條領(lǐng)導(dǎo)干部任用方式（一）委任制：黨委職能部門的干部，由校黨委委派任命，任期一般為三年。（二）選任制：各基層黨委、校工會(huì)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般按照各自的章程，經(jīng)有關(guān)會(huì)議選舉產(chǎn)生并報(bào)經(jīng)校黨委（及上級(jí)有關(guān)部門）批準(zhǔn)，任期一般為三年，任職時(shí)間自當(dāng)選之日起計(jì)算；特殊情況下，也可由校黨委委派任命。第二十九條實(shí)行委任制的干部，由黨委發(fā)文任命；實(shí)行選任制的干部，黨委審核同意的候選人，提交有關(guān)會(huì)議進(jìn)行選舉，選舉產(chǎn)生的干部報(bào)黨委審批后，由黨委發(fā)文批準(zhǔn)；實(shí)行聘任制的行政領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)黨委研究決定的干部人選，由校長(zhǎng)履行聘任手續(xù)，校行政發(fā)文聘任。八、公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗第三十一條公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部選拔任用的方式之一。第三十二條參加公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合本辦法第五條和第六條的規(guī)定。第三十三條公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部組織實(shí)施，公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過如下程序：（一）公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和辦法等；（二）報(bào)名與資格審查；（三）民主測(cè)評(píng)和面試；（四）組織考察，研究提出人選方案；（五）校黨委討論決定。（一）交流的對(duì)象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的；按照規(guī)定需要回避的及因其他原因需要交流的專職黨政管理干部。（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流或者輪崗。學(xué)校黨委在干部任期屆滿需重新任用前，一般應(yīng)先征求本人的意見，盡量結(jié)合工作的需要及本人的意愿安排新崗位。在一個(gè)職位上任不滿一屆即達(dá)到退休年齡的干部一般不進(jìn)行交流，同一部門的黨政正職一般不同時(shí)交流。領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。第三十六條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。（二）在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；（三）干部由于出國(guó)、進(jìn)修等原因，離開崗位一年以上者，一般應(yīng)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（五）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。第三十九條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。第四十條自愿辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。校黨委應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書之日起三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。第四十一條引咎辭職，是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)降職使用。第四十四條引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。第四十六條實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工