【正文】 堅(jiān)持和少年犯交流。事后記者就去采訪心理咨詢專家，問道：為什么直接可以用警力解決的事情，卻要多花一個(gè)小時(shí)？心理咨詢專家解釋，這樣做的目的，是讓少年犯在這個(gè)過程中學(xué)會(huì)一種新的社會(huì)原則，那就是遇到麻煩盡可能去尋找和平、共贏的解決辦法，而不是遇事馬上就想到動(dòng)用武力。資料四武漢漢口老城區(qū)一小商販因違規(guī)占道經(jīng)營被城管沒收攤車。不料，城管執(zhí)法隊(duì)員與商販對(duì)跪。記者從涉事的武漢城管局江漢分局了解到，城管執(zhí)法人員與小商販“對(duì)跪”一事確實(shí)存在。執(zhí)法隊(duì)員多次勸說無效后，依規(guī)暫扣小車，把車上菠蘿等物品歸還給這名商販。商販趁機(jī)下跪，央求把車子還給他，其中一名城管隊(duì)員隨后也下跪，告訴商販“有什么事可先站起來說”。江漢城管一位負(fù)責(zé)人解釋說，事發(fā)地點(diǎn)緊挨江漢路步行街，是武漢形象窗口地帶，人流量大。問題：結(jié)合給定資料，從執(zhí)法者的角度談?wù)剬?duì)人性化執(zhí)法的理解。字?jǐn)?shù)不超過350字?！敖K于把這片拆了，臟得很!”路過拆遷現(xiàn)場的阿姨說，每天要在這條路上來回走幾次，每次看見冒出來的一堵墻心里就難受，好端端的房屋被亂搭亂建，還在里面生火煮飯油煙四起，讓樓上居民和過往行人都跟著吸油煙。然而就在這里，居民老駱在自家門市外，修了間“廚房”，里面接通了天然氣，柴米油鹽一應(yīng)俱全?！崩像樥f，2009年他搬到這里居住后就在屋外修了間1米長，60公分寬的小廚房，以此解決自己的一日三餐，就這樣過了5年。違章建筑的由來，通常是偷偷摸摸進(jìn)行搶建，由簡易材料搭建而起，沒有經(jīng)過審批和質(zhì)量監(jiān)督，修建時(shí)間倉促，存在著極大的安全隱患，威脅著群眾的生命安全。于是，好端端新修的道路兩邊添了“疤”，居住的小區(qū)里讓人畫地為“牢”，無論哪種形式的違章建筑，都明顯地存在著負(fù)面影響。今年3月初，相關(guān)部門再次印發(fā)通知，明確將在月底前進(jìn)行整治工作，并挨家挨戶做深入細(xì)致的思想工作，爭取廣大商戶的理解和支持，希望商戶在過渡期內(nèi)做好搬遷準(zhǔn)備工作。但到了24日下午，一名女業(yè)主在與執(zhí)法人員無任何肢體接觸的情況下高喊“城管打人”，引起大量業(yè)主圍觀，在個(gè)別人員的挑唆煽動(dòng)下，部分業(yè)主現(xiàn)場毆打執(zhí)法人員，造成一名民警和聯(lián)防隊(duì)員受傷。稍晚時(shí)候，市場內(nèi)的200余人在個(gè)別業(yè)主的煽動(dòng)下，圍堵泗涇派出所，高喊無理口號(hào)并下跪，更做出了打砸警車等違法行為，致使當(dāng)天派出所無法出警，嚴(yán)重妨礙執(zhí)行公務(wù)，經(jīng)多次勸阻無效后，警方對(duì)其中69名違法嫌疑人依法帶離。通報(bào)稱，隨后，在相關(guān)人員的操縱下，整個(gè)事件被歪曲成泗涇鎮(zhèn)執(zhí)法人員暴力執(zhí)法、強(qiáng)行取締合法經(jīng)營市場。問題：根據(jù)給定資料概括違章建筑的危害，并就如何推進(jìn)拆除違章建筑工作提出對(duì)策建議。字?jǐn)?shù)不超過500字。50分)公元前399年，在古希臘雅典城邦進(jìn)行了一場令人矚目的審判。法庭從希臘市民中通過抓鬮選出了501人組成陪審團(tuán)。根據(jù)雅典當(dāng)時(shí)的法律，如果蘇格拉底認(rèn)罪，可以交納罰金或者選擇放逐的方式代替死刑。他的弟子和朋友們認(rèn)為雅典的法律不公正因而不應(yīng)該遵守這樣的法律，所以極力勸他越獄，但蘇格拉底又一次拒絕了。其二，如果一個(gè)人自愿生活在一個(gè)國家，并且享受了這個(gè)國家法律給予的權(quán)利，就等于是以自身的行為和國家簽訂了契約，表示履行國家的法律，做一個(gè)守法公民。因此，為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，他義無反顧的選擇接受判決飲毒酒而死。結(jié)合以上材料，以“法律信仰”為話題，聯(lián)系實(shí)際，自選角度，自擬題目，寫一篇1000字左右的議論文。【參考答案】人性化執(zhí)法是值得提倡的，它能使執(zhí)法者更好地達(dá)成執(zhí)法的初衷，讓執(zhí)法對(duì)象更能理解、更能接受執(zhí)法者的執(zhí)法行為，能有效地化解沖突。執(zhí)法的目的不是為了“罰”，而是給予執(zhí)法對(duì)象警示，避免許多悲劇的發(fā)生。其次，人性化執(zhí)法不能忽視“罰”的警示效應(yīng)。因此，人性化執(zhí)法不能只“勸”不“罰”，要在提倡人性化的同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，合理的使用強(qiáng)制手段，達(dá)到執(zhí)法活動(dòng)的法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。不能因?yàn)椴捎么直﹫?zhí)法的方式更加省時(shí)省力，就放棄人性化的執(zhí)法過程。違章建筑破壞城市原有規(guī)劃，影響城市美觀。對(duì)違章建筑較多的地區(qū)加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)一處治理一處。要嚴(yán)格依據(jù)法律規(guī)定的先催告再強(qiáng)制的程序進(jìn)行，充分保障相對(duì)人權(quán)利。在強(qiáng)制拆除時(shí)，要維護(hù)好現(xiàn)場秩序，避免意外發(fā)生。及時(shí)、主動(dòng)向社會(huì)通報(bào)相關(guān)情況，以正視聽。（447字）【參考范文】樹立法律信仰 建設(shè)法治社會(huì)法治，是治國理政的基本方式，是實(shí)現(xiàn)中國夢的可靠保證。美國法學(xué)家伯爾曼曾說過：“在法治社會(huì)中，法律必須被信仰，否則它將形同虛設(shè)。因此，要建設(shè)好法治社會(huì)，必須在全社會(huì)弘揚(yáng)法治精神，樹立公民的法治信仰。法律規(guī)定了公民所要履行的義務(wù)，也賦予了公民所能享受的權(quán)利，自覺履行法律是每一個(gè)公民建立美好生活的起點(diǎn)，而樹立法律信仰則是公民自覺履行法律的前提。樹立法律信仰就是要在心中確立法律的崇高地位，發(fā)自內(nèi)心地尊重法律，遵從法律，維護(hù)法律，讓法律像一個(gè)光明的導(dǎo)向，來指引人們的行為。于國家而言，樹立法律信仰是推進(jìn)依法治國的必要條件。從傳統(tǒng)人治社會(huì)向現(xiàn)代法治社會(huì)轉(zhuǎn)變，不僅僅是一個(gè)法律制度健全和完善的過程，重要的是一個(gè)全民思想覺悟、文化觀念不斷嬗變的過程?！胺ㄖ巍弊鳛樯鐣?huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容之一，就是要讓法治成為一種全民信仰，成為社會(huì)文明進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。蘇格拉底曾說：“守法即正義”，如果法律不被遵從，條文徒具形式，要想實(shí)現(xiàn)法治社會(huì)，維護(hù)社會(huì)長治久安無異于緣木求魚。法治要義之一，就是人們能夠?qū)Ψ善毡榉暮妥袷?，要求社?huì)各界主動(dòng)樹立法律信仰，自覺踐行法律信仰，積極主動(dòng)投入法治社會(huì)的建設(shè)。（1085字）第三篇：2008年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中共浙江省委組織部 浙江省人事廳 2008年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告為滿足全省各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，下同）的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人事廳將組織實(shí)施2008年全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員工作。具體的招考單位、專業(yè)（職位）、人數(shù)和報(bào)考條件，詳見各級(jí)組織人事部門發(fā)布的招考公告，或于10月30日以后登陸下列網(wǎng)站查詢：浙江人事編制網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)（）浙江省政府門戶網(wǎng)站（）臺(tái)州人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（（省人事編制網(wǎng)公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)）報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后，選擇專業(yè)（職位）報(bào)名，逾期則不再受理注冊及報(bào)名。省委組織部、省人事廳將于11月9日、11月13日在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)分別公布截至11月8日、11月12日24時(shí)全省各專業(yè)（職位）的報(bào)名人數(shù)。各級(jí)組織人事部門或招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考人員最后選定的專業(yè)（職位）進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。（三）查詢并再次報(bào)名時(shí)間：2007年11月16日0時(shí)11月18日17時(shí)。通過的可得到報(bào)名序號(hào)，不能再報(bào)考其他專業(yè)（職位）；未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為2007年11月19日12時(shí)。（:// ）輸入身份證號(hào)和密碼登陸?？忌缮暇W(wǎng)查詢審核結(jié)果；未通過者應(yīng)及時(shí)對(duì)照片格式及大小作調(diào)整后再次上傳。未按時(shí)上傳照片并繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。（五）下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2007年12月23日0時(shí)12月29日24時(shí)。四、筆試筆試時(shí)間：2007年12月30日。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（A卷）、《申論》兩科，滿分均為100分。本次考試范圍以《浙江省2008年招考公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，面向少數(shù)民族招考專業(yè)（職位）的合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。省級(jí)機(jī)關(guān)和省屬公安、監(jiān)獄、勞教等單位按1：3確定面試對(duì)象（其中，省級(jí)機(jī)關(guān)招考計(jì)劃2名以下的，按1：4確定）。五、面試面試前，各級(jí)組織人事部門在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加面試的，將在該專業(yè)（職位）筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。六、確定入圍和體檢、考察人員面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算總成績（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按專業(yè)招考的，由同級(jí)組織人事部門按招考專業(yè)的計(jì)劃數(shù)從高分到低分按一定的比例確定入圍人員。報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)的，根據(jù)總成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1：2比例確定入圍人員（其中招考計(jì)劃2名以下的，按1：3的比例確定入圍人員），再在入圍人員中從高分到低分按招考計(jì)劃的1：（有小數(shù)的按四舍五入）確定進(jìn)入雙向選擇人員。省屬公安、監(jiān)獄、勞教單位根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1：2比例確定進(jìn)入體檢、考察人員，其中省屬公安單位招考計(jì)劃超過5名的，按1：、考察人員。筆試后，進(jìn)入面試人員、按規(guī)定予以遞補(bǔ)的人員、按專業(yè)招考確定的入圍人員、進(jìn)入雙向選擇人員及按職位招考確定的體檢、考察人員名單均將在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)的通知》（浙人公?2005?68號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員如放棄體檢，視作放棄錄用資格。如在考察工作實(shí)施前，省公務(wù)員主管部門出臺(tái)公務(wù)員錄用考察和政審的新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。八、公示、錄用體檢、考察后，各級(jí)公務(wù)員錄用審批機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。無正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。九、實(shí)行錄用資格有效期制度按專業(yè)進(jìn)行資格考試的入圍人員沒有被錄用的，可以保留錄用資格到下一招考公告發(fā)布之日止。參加2007年各級(jí)機(jī)關(guān)招考所取得公務(wù)員錄用資格的，其有效期至本次招考公告發(fā)布之日止。，僅注冊不報(bào)名無效，工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考專業(yè)（職位）為準(zhǔn)。，請妥善保管。，應(yīng)于11月