freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

干部監(jiān)督科工作總結-在線瀏覽

2024-10-28 17:52本頁面
  

【正文】 屆工作組織人事紀律的“十個嚴禁”等手冊和卡片。各級黨組織組織專題學習干部選拔任用和“5個嚴禁、17個不準和5個一律”及換屆選舉工作政策法規(guī),對全縣副處級以上領導干部和紀檢、組織人事干部進行了知識測試。四是縣委主要領導在全縣各級各類干部大會上,多次強調做好縣委換屆選舉工作的重要意義,明確要求各級干部牢記為人民服務的根本宗旨,自覺服從組織安排,正確處理好縣委換屆工作與促進工作的結合問題,防止換屆時期出現(xiàn)人心不穩(wěn)的現(xiàn)象,把心思和精力集中到抓項目、引資金上來,做到換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷,實現(xiàn)換屆選舉和各項工作兩不誤、兩促進。在民主推薦期間,嚴格監(jiān)督干部提名推薦,將《廣南縣嚴肅換屆紀律情況調查問卷》印送至每一位參加民主推薦的人員。同時,縣委還充分利用電視、報紙、會議等多種形式,大力宣傳本屆縣委五年來取得的工作實績、成功經(jīng)驗和全縣的發(fā)展變化,充分調動全體黨員、干部群眾的積極性,讓每個干部群眾都關心縣委換屆,支持換屆選舉,為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論氛圍??h級監(jiān)督機構制度缺乏,主體界定不明顯,導致在一些問題的監(jiān)督上顯得空乏。監(jiān)督工作已從工作內的八小時向工作外拓展,監(jiān)督面廣,致使監(jiān)督工作要從被動監(jiān)督轉向主動監(jiān)督,要有工作方法上創(chuàng)新,才能確保監(jiān)督工作到位。深入貫徹學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度,以四項監(jiān)督制度為主要內容,采取問卷、征求意見等形式了解廣大干部對干部選拔任用制度的認識,借助廣南黨建網(wǎng)建立四項監(jiān)督制度交流平臺,建立健全廣南縣干部日常監(jiān)督制度。以云南省開展“深入整治用人上不正之風示范縣”工作為契機,確定我縣整治工作方案,建立健全機制,擴大干部民主,強化管理監(jiān)督,扎實推進“深入整治用人上不正之風”示范縣工作,提高選人用人公信度和組織工作滿意度。深入落實中央、省委、州委關于從嚴監(jiān)督管理干部的規(guī)定和要求,研究出臺《廣南縣關于進一步從嚴監(jiān)督管理干部的實施意見》,進一步加強干部的日常監(jiān)督管理。一、周密部署,順利完成干部監(jiān)督兩項迎檢工作(一)干部選拔任用工作檢查。按市委組織部《關于開展干部選拔任用工作檢查的通知》(咸組通[2013]5號)文件要求,我們通過全面查閱考察任用相關材料、個人檔案以及客觀分析總結等形式,對2012我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進行了自查,并形成了《干部選拔任用工作自查情況報告》上報市委組織部。根據(jù)上級要求,對我縣2012年學習宣傳《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度的相關材料進行了認真整理,并對我縣《2012提拔任用的干部名冊》、《2012科級干部因違紀違法受處理情況表》、本地“兩代表一委員”名冊和離退休老干部名冊等進行了仔細審核,確保迎檢相關材料不出紕漏。檢查工作重在掌握真實情況,為了配合做好檢查工作,我們在主動協(xié)調、服務保障上熱情、有度、合規(guī)。(二)“帶病提拔”干部選拔任用過程倒查。結合我縣實際,研究制定了倒查工作實施方案,對倒查工作作出了具體部署,明確了倒查時間安排、程序步驟。二、明確職能,加強干部監(jiān)督日常工作管理(一)跟蹤督辦,認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度。并及時進行督促輔導,增強領導干部報告材料的完整性和正確性,做到了報告對象不漏人、報告內容不漏項。堅持“三優(yōu)先”、“三不批”原則,進一步規(guī)范了出國(境)工作,加強了對出國人員的全面考察。(三)堅持原則,按規(guī)辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年,共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作,并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。截至目前,共收到干部信訪舉報件3起,本著尊重事實、把握政策,嚴格紀律的原則,件件進行了認真調查核實,并做好了相關調查回復工作。按照省、市委組織部的要求,緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實際,組織干部監(jiān)督管理工作人員認真學習干部監(jiān)督相關理論和政策文件,提高業(yè)務理論素養(yǎng)。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度等的學習培訓,組織對全縣各單位執(zhí)行制度情況進行督查,進一步提高各項制度的執(zhí)行力度。嚴格執(zhí)行相關政策法規(guī),規(guī)范完善出國出境、干部退休、經(jīng)濟責任審計、信訪舉報等工作程序,切實推進干部監(jiān)督工作?,F(xiàn)將2010年上半年以來的工作總結如下:一、抓學習、抓宣傳,加大干部教育力度一是在宣傳欄設立專欄,加強對《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱“條例”)和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法》(以下簡稱“四項監(jiān)督制度”)的學習和宣傳,努力達到組工干部熟悉、領導干部熟知、干部群眾了解制度內容的目標。二、認真貫徹文件精神,嚴格執(zhí)行制度規(guī)定一是認真學習四項監(jiān)督制度,不斷完善領導干部談心談話制度、推行干部選拔任用有關事項報告制度及“一報告兩評議”制度,進一步加強領導干部的監(jiān)督力度。三是堅持干部任前公示制、干部選拔任用工作全程記實制、干部試用期制、領導干部職務任期制等制度。對試用期滿的人員,經(jīng)考核勝任后,才辦理正式的任職手續(xù)。依據(jù)干部選拔任用條件、班子結構需要和不同領導職務的職責要求,全面考察干部的德、能、勤、績、廉。六是嚴格執(zhí)行干部逢晉必考和干部任前基本知識能力考試制度,把基本知識能力考試結果作為干部任職的重要依據(jù)。三、加強對領導干部的日常監(jiān)督管理一是加強輿論宣傳,充分發(fā)揮“12380”舉報電話的監(jiān)督作用,加強對選人用人問題舉報的受理工作,進一步加強群眾對選人用人工作的監(jiān)督,形成了電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)絡舉報“三位一體”的舉報網(wǎng)絡,拓寬了群眾監(jiān)督渠道。三是根據(jù)《條例》的有關規(guī)定,結合XXX實際,建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,加強與干部監(jiān)督聯(lián)系單位的聯(lián)系,形成干部監(jiān)督管理合力,將領導干部業(yè)務工作的有關情況作為干部提拔任用、調整配備、職務升降、日常管理的重要依據(jù),不斷加強我縣領導班子和干部隊伍作風建設。四、存在不足和今后工作打算雖然干部監(jiān)督工作取得了一定的成績,但在有些方面還存在不足,具體表現(xiàn)在:一是干部監(jiān)督的形式和方法還需進一步完善,進一步增強干部監(jiān)督的效果;二是《條例》及四項監(jiān)督制度的宣傳力度不夠,致使部分干部、群眾對干部選拔任用工作的運行情況及政策要求缺乏了解。今后工作打算:一是提高領導領導干部思想政治素質,加強干部隊伍作風建設。二是加大問責和治庸治懶力度,進一步加強對不稱職、不勝任干部的調整,把那些工作中造成重大事故、出現(xiàn)重大決策失誤、濫用職權、徇私舞弊的干部,以及作風不實、能力不足、碌碌無為
點擊復制文檔內容
化學相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1