【正文】 后一道屏障。一個社會，如果達不到人們對公平的要求，就沒有理由要求人們遵循它所頒布的法律和制定的行為規(guī)范，社會秩序也就蕩然無存，社會和諧也就無從談起。既要查明對被告人從重、加重處罰的情節(jié)，又要落實兌現(xiàn)對被告人從輕、減輕處罰的法律政策規(guī)定。同時要堅持司法效率的原則，要在尊崇司法公正的前提下，認真研究司法規(guī)律，創(chuàng)新檢察機制，使案件在檢察環(huán)節(jié)加快進度，縮短辦案時限，滿足人們對效率的追求，以效率體現(xiàn)公正，以效率推動社會和諧。對此，要利用人才優(yōu)勢，積極開展這方面的理論調研和探索，不斷拓寬檢察工作視野。四、正確處理群眾訴求，維護群眾的合法權益正確處理人民內部矛盾，是維護社會公平正義的重要任務，也是構建和諧社會的必然要求。要積極拓寬、暢通人民群眾對公正的訴求渠道，并努力建立健全工作機制，依法及時解決群眾的合理訴求。五、深化檢察制度改革，以快捷高效機制應對和諧社會要按照中央關于司法體制改革的部署和要求，制定和落實高效的檢察工作機制，強化法律監(jiān)督職能，促進公正司法。制定批捕起訴的證據(jù)標準，規(guī)范公安機關、檢察機關的執(zhí)法活動；完善立案監(jiān)督和偵查監(jiān)督措施，防止偵查活動的隨意性；深化刑事案件普通程序簡化審判改革、庭前證據(jù)展示制度改革、提出量刑建議等，節(jié)省司法資源。落實個案質量考評制度和自偵案件宏觀評價機制，建立案件質量保障體系，推動辦案工作的健康發(fā)展。六、全面提高檢察人員素質，適應構建和諧社會的需要構建和諧社會，必須堅持以人為本，把“人才強檢”戰(zhàn)略作為實現(xiàn)檢察事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的“制高點”，全面提高檢察隊伍素質。要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干警頭腦，增強檢察干警理論修養(yǎng)和政治覺悟，保持檢察人員政治上清醒，對黨和人民絕對忠誠。三是要提高業(yè)務素質，切實加強檢察干警的崗位培訓和專項業(yè)務培訓，規(guī)范任職資格培訓和晉升培訓，廣泛開展崗位練兵，提高干警執(zhí)法水平，造就一批檢察業(yè)務尖子和檢察法律專門人才。四是要提高文化素質，提升檢察干警的文化品位和文化內涵，造就一批智能型的高層次人才，實現(xiàn)執(zhí)法水平的優(yōu)化升級?，F(xiàn)將開展進一步營造公平正義執(zhí)法為民的法制環(huán)境活動第一階段工作總結如下：一、加強領導，精心組織根據(jù)《**方案》，進一步分解細化了營造公平正義、執(zhí)法為民的法制環(huán)境各項任務，制定下發(fā)《開展進一步營造公平正義執(zhí)法為民的法制環(huán)境活動實施方案》，進一步明確了指導思想、目標要求、方法步驟和工作措施。工作小組各成員單位通過召開黨委（組）會議、系統(tǒng)干部職工動員大會，進行層層動員，統(tǒng)一了思想，增強了廣大干部職工參與活動的自覺性和堅定性。各成員單位結合工作實際，組織本單位、本部門、本系統(tǒng)廣大干部職工深入開展社會主義法治理念、職業(yè)道德和群眾觀念教育，切實增強司法、行政執(zhí)法人員的宗旨意識、群眾觀念和法律意識，教育引導廣大干部職工樹立起大局意識、宗旨意識和服務意識，為下一步自查自糾的深入開展奠定了堅實的思想基礎。活動開展以來，共排查各類矛盾糾紛？件，調處成功率達？%。公安機關受理治安案件？起，查處？起。四、存在的主要問題和下一步打算在開展進一步營造公平正義執(zhí)法為民的法制環(huán)境活動實施過程中，存在著**之間進展不平衡；宣傳力度、深度不夠，沒有形成強大的宣傳陣勢等問題。一是繼續(xù)抓好輿論宣傳。二是深入開展自查自糾。第四篇：開展營造公平正義執(zhí)法為民的法制環(huán)境的實施方案永水黨發(fā)[2012] 號永寧縣水務局2012年開展營造公平正義執(zhí)法為民的法制環(huán)境的實施方案局屬各單位：2012年是貫徹落實最嚴格水資源管理制度宣傳年，也是實施全區(qū)水利系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃的關鍵之年。二、存在的問題經(jīng)過認真梳理和分析，當前水行政執(zhí)法工作存在的主要問題是：(一）行政執(zhí)法行為不規(guī)范，交叉執(zhí)法，互相推諉、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生，執(zhí)法案卷格式不統(tǒng)一，存在隨意行使自由裁量權的情況。(三)行政執(zhí)法人員對水法律法規(guī)掌握不夠，綜合素質和執(zhí)法水平不能完全適應新形勢、新任務的要求。具體任務：(一）規(guī)范執(zhí)法行為梳理執(zhí)法職責工作目標：切實解決行政執(zhí)法過程中交叉執(zhí)法的問題，杜絕相互推諉、扯皮的現(xiàn)象。（牽頭領導：郭浩；責任處室：水政水資源處；責任人：蘇立寧）細化執(zhí)法規(guī)范工作目標：制定水行政執(zhí)法統(tǒng)一規(guī)范，明確執(zhí)法標準、執(zhí)法依據(jù)和執(zhí)法流程，解決水行政執(zhí)法標準和操作不統(tǒng)一的問題。按照?水利廳行政執(zhí)法案卷評查規(guī)定?的規(guī)定，行政執(zhí)法部門實施行政處罰、行政許可、行政復議等具體行政行為要形成行政執(zhí)法案卷，并組織人員編排目錄，進行評議和審查。（牽頭領導：郭浩；責任處室：水政水資源處；責任人：史燕斌）提升執(zhí)法能力工作目標：切實增強水行政執(zhí)法人員的宗旨意識、群眾觀念和法律意識，解決水政執(zhí)法人員業(yè)務能力不強、素質不高的問題。爭取中央資金，開展全區(qū)水政監(jiān)察隊伍基礎設施建設，為全區(qū)40個水政執(zhí)法隊伍配發(fā)調查取證設備和信息處理設備，提升基層執(zhí)法隊伍的執(zhí)法能力。主要措施：制定?行政執(zhí)法責任追究制度?和?水利廳執(zhí)法爭議協(xié)調制度?，嚴肅查處執(zhí)法不公的行為，追究相關責任人員的責任。(牽頭領導：郭浩；責任處室：水政水資源處、監(jiān)察室；責任人： 王文秀、王連生）(三）營造平安環(huán)境開展社會治安綜合治理工作工作目標：抓好基層社會治安綜合治理工作目標責任，推進“平安單位”創(chuàng)建活動。堅持24小時值班責任制，落實安全維穩(wěn)和反恐工作。主要措施：逐步建立健全預防為主、預防與調處相結合的水事糾紛調處機制，完善應急預案，預防和妥善處理各類涉水矛盾糾紛，做好行政復議和水事矛盾糾紛預防調處工作。（牽頭領導：周京梅；責任處室：辦公室、水政水資源處、監(jiān)察室；責任人：張林海、蘇立寧、王文秀）(四）開展專項治理：工作目標：深入開展普法依法治理和法制宣傳工作，維護水事秩序，營造和諧水利。（牽頭領導：郭浩；責任處室： 水政水資源處；責任人：蘇立寧）治理“慵、懶、散”行為：工作目標：改進思想作風，杜絕弄虛作假、辦事效