【正文】 共同抓好落實。整改措施：(1)對已公開的政務(wù)內(nèi)容進行一次全面的清理和審核，已經(jīng)過時的，要及時更新，尚不全面的，要盡快補充完善。(3)在公開形式上重點推廣網(wǎng)上公開，利用好報紙、廣播、電視等新聞媒體做好公開工作，公開形式不得少于兩種。責(zé)任科室：辦公室、綜合管理科、宣傳法規(guī)科、監(jiān)理科、監(jiān)測站責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：章報文 牽頭部門：辦公室 整改時間：311月問題干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會較少，實際工作中對新法律、法規(guī)掌握不夠。(2)加強全體干部職工環(huán)保法律知識和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，分期分批的對一線執(zhí)法人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力。(4)到重點企業(yè)、行業(yè)參觀、實習(xí)，加強與企業(yè)的溝通，增強環(huán)保工作人員實踐能力。群眾對環(huán)保、環(huán)衛(wèi)分不清楚。將垃圾清運，自行車亂擺放，城市垃圾堆放影響居民生活，廁所修建數(shù)量少，也認為是環(huán)保部門不作為。(2)不斷豐富政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，采用會議、報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、辦公區(qū)設(shè)立公示欄、印制宣傳活頁、便民手冊等多種形式進行環(huán)保宣傳教育。責(zé)任科室：辦公室、綜合管理科、宣傳法規(guī)科、監(jiān)理科、監(jiān)測站責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：章報文 整改時間：311月問題4：加大對《排污費征收使用管理條例》的宣傳，使社會公眾對環(huán)保工作有比較全面的了解。(2)利用世界環(huán)境紀念日等宣傳活動，通過媒體輿論的監(jiān)督，激勵業(yè)主積極參與環(huán)境保護，同時組織舉辦相關(guān)培訓(xùn)班，加強對業(yè)主的環(huán)境知識、環(huán)境法律法規(guī)的培訓(xùn)，創(chuàng)造更多的交流機會。責(zé)任科室：監(jiān)理科 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：盧光文 整改時間：311月問題建設(shè)項目少數(shù)還存在先建設(shè)、后審批監(jiān)管滯后 現(xiàn)象。(2)加強建設(shè)項目環(huán)境保護預(yù)審工作，對預(yù)審項目建立檔案，及時掌握項目的前期運作情況。(4)加大“環(huán)評法”宣傳力度，結(jié)合建設(shè)項目“三同時”專項檢查工作，重點加強對中小項目監(jiān)管，凡未經(jīng)環(huán)保審批擅自建設(shè)的，要嚴加處罰，責(zé)成補做環(huán)評。整改措施：(1)、進一步暢通信訪渠道，拓展環(huán)境信訪平臺。(2)、創(chuàng)新信訪工作模式，建立快速反應(yīng)機制。一紙會簽，快速交辦。一套方案，度身定制。一個回復(fù)，反饋溝通。(3)、落實信訪責(zé)任，建立信訪責(zé)任追究制。情節(jié)惡劣，產(chǎn)生嚴重后果的，提請行政監(jiān)察、紀委等部門追究相關(guān)人員的責(zé)任。態(tài)度生、冷、硬、橫，被信訪人投訴并查實的。因主觀失職，造成信訪人的姓名和投訴材料泄露給被投訴單位，致使信訪人遭到打擊報復(fù)的。因處理不及時或敷衍了事，造成嚴重后果的。從傾向性、苗頭性、普遍性的問題入手，提前一步、早想一點、周詳一些，定期開展環(huán)境矛盾糾紛排查，強化監(jiān)管的嚴防死守，不斷提高環(huán)境矛盾糾紛的預(yù)警能力，切實將環(huán)境糾紛消彌在無形，解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。整改措施：(1)、將許可證設(shè)計成模板，以電子形式打印，縮短辦證時間，提高辦事效率。一、整治目標在前一階段全局開展“馬上就辦”活動、“門難進、臉難看、事難辦”專項整治、以及公務(wù)用車、住房和辦公用房、職務(wù)消費、會員卡等方面自查自糾基礎(chǔ)上，再通過為期2個月的深入推進侵害群眾利益行為等9個專項集中整治，推動機關(guān)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)，樹立“為民、務(wù)實、清廉”形象。進一步深化源頭治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、不良作風(fēng)。認真落實 “八項規(guī)定”，堅持走群眾路線，不斷鞏固和深化八項規(guī)定成果。抓好省和市里各項利民惠民政策督查落實，擴大政策效應(yīng)，著力為群眾辦實事、解難題。落實無會周制度，統(tǒng)籌制定會議計劃，精簡會議活動，做好會前準備，縮短會議時間，提高會議效率，節(jié)約會議經(jīng)費。減少發(fā)文數(shù)量、縮短公文篇幅，提高文件簡報質(zhì)量?？朔问街髁x，注重實效，堅決取消無上級明文規(guī)定或不符合實際需要的檢查評比項目，進一步梳理、合并、精簡、規(guī)范，減輕企業(yè)和基層負擔(dān)。二是嚴格實施依法處理信訪事項“路線圖”，進一步規(guī)范和完善辦信工作，提高信訪突出問題化解效率和質(zhì)量。(分管領(lǐng)導(dǎo)：倪志康，牽頭科室：辦公室，責(zé)任人：陳開斌)(四)整治“形象工程”和“政績工程”整治措施：一是深化干部人事制度改革，研究改進考核辦法手段，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀，多做打基礎(chǔ)、利長遠、可持續(xù)的工作，杜絕華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化隊伍作風(fēng)建設(shè)，形成機關(guān)帶行業(yè)、一級帶一級的示范效應(yīng)。抓好行政許可、管理服務(wù)事項辦理，確保每一事項都能在第一時間啟動“辦”的程序、進入“辦”的狀態(tài)，努力做到辦理水平高、速度快、效果好。三是落實“三比三看”經(jīng)常性地開展自查自糾、整改提升，針對作風(fēng)問題、效能問題，立說立行、邊查邊改，切實做到轉(zhuǎn)理念、簡程序、實作風(fēng)、提效率。二是加強重要時間節(jié)點、重要單位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，聚焦“四風(fēng)”，保持查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅決剎住不正之風(fēng)。二是嚴格按照黨政機關(guān)辦公用房標準的規(guī)定配置辦公用房，規(guī)范辦公用房日常使用管理，推進辦公用房資源公平配置和集約使用。(分管領(lǐng)導(dǎo)：劉光青、鄭新平，牽頭科室：辦公室、審批科，責(zé)任人：陳開斌、李華龍)(八)整治“三公”經(jīng)費開支過大整治措施：一是加強公務(wù)接待費用審批管理，嚴格落實“八項規(guī)定”，精簡控制公務(wù)接待范圍、標準，實行接待費支出總額控制，完善公務(wù)接待管理辦法。三是加強因公出國(境)和國內(nèi)考察學(xué)習(xí)管理，嚴格根據(jù)需要統(tǒng)籌安排計劃，完善報批制度，從嚴控制團組數(shù)量、規(guī)模，科學(xué)設(shè)置出國培訓(xùn)項目，擇優(yōu)選派培訓(xùn)對象，提高出國培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí)質(zhì)量和實效。(分管領(lǐng)導(dǎo)：郭強，牽頭科室：建筑業(yè)科、審批科、技術(shù)科、造價站、技能鑒定站，責(zé)任人：張建春、李華龍、吳邦彥、陳志勇、張素光)三、整治要求(一)抓好責(zé)任落實。主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責(zé)任人職責(zé)，身體力行，著力解決整治的難點問題。要標本兼治，在前階段開展群眾路線教育制度梳理提升的基礎(chǔ)上，進一步建立健全制度建設(shè)，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)。要強化制度執(zhí)行和紀律監(jiān)督，從嚴從緊、真督實促，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。(四)嚴格責(zé)任追究。四、整治步驟(一)安排部署階段(20xx年4月20日—4月30日)各科室(單位)組織學(xué)習(xí)《總書記關(guān)于教育實踐活動重要論述摘編》，認真對照省和市委關(guān)于教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見和查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的部署要求，逐項對照檢查。(三)整改落實階段(20xx年5月21日—6月10日)各科室(單位)緊密結(jié)合實際，按照整治目標、措施和要求，針對存在的問題，逐項抓好落實，確保整治做到邊整邊改、真整真改，并形成制度加以規(guī)范。局活動辦對集中整治效果組織檢查評估，并將情況報市委活動辦。各科室、單位主要領(lǐng)導(dǎo)要履行第一責(zé)任人職責(zé)，發(fā)揮“五個帶頭”作用，身體力行，著力解決整治的難點問題，抓好重點制度的建立健全。各牽頭科室要認真組織落實，扎實推進整治，防止只說不做、虎頭蛇尾，確保專項整治不虛、不空、不偏、不走過場。(三)建立長效機制。第二篇：查擺問題及整改措施洛陽市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺問題的情況報告督察組：根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個方面所查擺問題情況報告如下：一、存在的具體問題（一）工作創(chuàng)新不夠。（二）大局意識不強。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強，做事情、想問題總考慮從本單位和個人的利益出發(fā)，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強調(diào)客觀的多，理解對方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。個別部門，個別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。（四）黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時。（五）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。個別干部缺乏自警意識，不能做到慎獨、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀現(xiàn)象仍有發(fā)生。二、整改措施（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子成員之間要相互團結(jié)、與工作人員之間既堅持原則，又重友情。（二）加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴密組織，使每項內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實實在在的效果。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。（三）拓展平臺廣泛納諫。加強與社會各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機關(guān)干部、基層群眾等各個層面的交流銜接，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。對外公布舉報投訴電話，嚴肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。提高全員照章辦事的自覺性。按照“零差錯”的目標，進一步規(guī)范各個環(huán)節(jié)、各個崗位的工作，細化任務(wù)，明確責(zé)任，切實做到不壓事、不誤事、不漏事。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、