(林華源)如何提高領導干部執(zhí)行力5篇范例-在線瀏覽
2024-10-28 16:27本頁面
【正文】 “困難就是欺軟怕硬的彈簧”，只要迎難而上，排難而進，總能有解決問題的好辦法。落實不落實，首先是態(tài)度問題。有一位領導同志在講“一個領導人要有定力”的時候說過：你要登山嗎？就要披荊斬棘，不怕扎破手；你要過河嗎？就要奮力擊水，不怕嗆了水；你要上樓嗎？就要一步一個臺階地走，不怕累得氣喘吁吁，不達目的絕不罷休?，F(xiàn)階段是社會的發(fā) 展加速期、矛盾凸顯期，各種矛盾錯綜復雜，交織在一起，解決起來難度很大，如遇難則退，一碰就回，那將一事無成，如當初海東新區(qū)4100畝的征地任務，農民內部、農民對征地補償款、對政府的信心等等都存在著或多或少的顧慮，關系錯綜復雜，地征下來，對我們坡頭區(qū)將是跨時代的發(fā)展，將迎來歷史難得的發(fā)展機遇，如征不下來，我們將會辜負上級對坡頭區(qū)的期望，對不起父老鄉(xiāng)親，說白了，這就是表示我們的執(zhí)行力水平問題，不能夠怨老百姓不配合，不能怨老百姓目光短淺。作為一名領導干部，應當投入自己全部的忠誠和熱情，盡職盡責，盡心盡力，干事創(chuàng)業(yè)。我的理解，流程就是規(guī)矩，就是制度，就是程序。不少領導人只要結果，不問過程，往往導至事情做砸了，才想到死后驗尸、秋后算賬。要徹底消除低效率，必須制定與工作實際相匹配的運行流程，規(guī)范做事方式，優(yōu)化做事程序?？傊?，黨的各項方針、政策能否落實到實處，能否抓出成效讓黨和群眾都滿意，很大程度上取決于領導干部的執(zhí)行力水平，領導干部是黨的各項方針、政策在人民群眾中的具體執(zhí)行者。第二篇：如何提高領導干部執(zhí)行力如何提高領導干部執(zhí)行力領導干部的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，從根本上講就是貫徹落實黨的理論、路線、方針、政策和省委、省政府決策部署的能力。提高領導干部執(zhí)行力，必須增強自覺性、創(chuàng)造性和實效性。自覺性表現(xiàn)為領導干部貫徹落實中心和上級決策部署的思想熟悉到位。我們結合先進性教育、榮辱觀教育和“八個方面良好風氣”教育活動的開展，把學習黨的最新理論成果作為提高執(zhí)行力的基準，采取專題輔導、理論對談、經驗交流等措施，從領導干部的思想和工作實際出發(fā)進行分層次、大規(guī)模的培訓，用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，進一步增強了領導干部的執(zhí)行意識。結合作風建設專題民主生活會，廣泛征求群眾意見，針對問題定措施，注重實效抓整改，認真落實領導干部聯(lián)系點制度，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村直接聽取基層群眾的呼聲和愿望，真正把工作的著力點放在落實中心和省委、省政府的重大決策部署上，放在研究破解經濟社會發(fā)展的難題上，放在為群眾辦實事、做好事、解難事上，進一步增強了領導干部執(zhí)行的積極性。二、增強創(chuàng)造性是提高執(zhí)行力的要害。提高執(zhí)行力的要害，在于找準中心和上級決策精神與本地實際的結合點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，提出切實可行的實施思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作。比如，我們從資源型城市的特點出發(fā)，辯證地熟悉和處理發(fā)展支柱優(yōu)勢產業(yè)與培育接續(xù)產業(yè)的關系，一方面，積極支持企業(yè)實施多元化資源配置戰(zhàn)略，充分利用“兩個市場、兩種資源”，壯大現(xiàn)有支柱優(yōu)勢產業(yè)，并盡量延長自有礦山的服務年限，實現(xiàn)資源的接續(xù)利用；另一方面，及早謀劃接續(xù)產業(yè)，以新材料和化工深加工為切入點，加快培育和發(fā)展接續(xù)、替代產業(yè)，目前，占地10平方公里的新材料工業(yè)園區(qū)開始規(guī)劃建設，甕福和新川化工公司正式組建運營，新材料和化工深加工等接續(xù)產業(yè)發(fā)展有了一個良好的開端，找到了可持續(xù)發(fā)展的突破口。還比如，為了解決好群眾看病難、看病貴的問題，我們在實現(xiàn)了新型合作醫(yī)療、大病補助、醫(yī)療救助“三位一體”的合作醫(yī)療新機制覆蓋全市農村的目標之后，又將這一機制移植到城市低保人群進而擴大到城鎮(zhèn)非職工人群，并配套進行了衛(wèi)生體制、濟困病床、藥品采購等改革和醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施建設，建立了城鄉(xiāng)一體的醫(yī)療保障救助體系，率先實現(xiàn)了省委、省政府提出的新型農村合作醫(yī)療制度覆蓋全部農村人口，城市合作醫(yī)療制度覆蓋城市非職工人群，建立廉價病床制覆蓋市、縣級公益性醫(yī)院，基層衛(wèi)生院人員工資由財政全額供給覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“四個全覆蓋”目標。三、增強實效性是提高執(zhí)行力的根本。領導干部作為執(zhí)行的主體，必須通過健全的制度、科學的機制、完善的體制規(guī)范其執(zhí)行的行為，確保執(zhí)行中心和上級的決策部署能到位、有實效。圍繞管大事、用好人，進一步規(guī)范干部考核、選拔、任用和監(jiān)督的標準、方法和程序牞健全完善黨員學習、教育、治理和聯(lián)系群眾、民主參與等方面的制度，用制度化的方法保證使那些符合黨的干部標準、執(zhí)行力強的干部能夠及時得到重用。第三篇：領導干部如何提高執(zhí)行力領導干部如何提高執(zhí)行力(時論精粹)唐珂《 人民日報 》（2011年08月01日07 版）執(zhí)行力是領導干部綜合素質的反映，體現(xiàn)為總攬全局、深謀遠慮的洞察能力，銳意創(chuàng)新、善于突破的思維方式，鎖定目標、咬住不放的工作態(tài)度，頑強拼搏、埋頭苦干的務實作風，團結協(xié)作、理解包容的人格力量等。領導干部努力提高執(zhí)行力，是履職盡責的基本要求，是實現(xiàn)科學發(fā)展的重要保證。領導干部只有具備崇高的理想信念、先進的政治覺悟、深厚的理論素養(yǎng)、端正的思想作風、無私的奉獻精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，才能在政治上、思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通；才能拋棄私心雜念，腳踏實地、奮發(fā)進取，自覺實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益；才能具備
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