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2024-10-28 16:11本頁面
【正文】 重個人修養(yǎng)，不斷認識實踐、探索總結(jié)，提高自身綜合素質(zhì)。同頻共振——加強團隊建設，提煉團隊精神，凝聚團隊意志，同心協(xié)力，步調(diào)一致，實現(xiàn)各項工作目標。精耕細作——增強責任意識，認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程，嚴謹細密，精益求精，夯實基礎，打造精品。創(chuàng)先爭優(yōu)——堅定意志與信心，集聚勇氣和智慧，克難奮進，挑戰(zhàn)自我，開拓創(chuàng)新，敢于超越先進，爭當標桿，取得優(yōu)異的成果?！蠊ぷ骺谔柼嵴窬珰馍?，著力嚴細實，持之以恒成習慣?！罄硇运季S誠信舒展人生，素質(zhì)釀造生活；團隊完善自我，意志通達目標；責任重于泰山，態(tài)度鑄就品質(zhì)；過程蘊育結(jié)果，細節(jié)決定成?。挥職鈱崿F(xiàn)超越，智慧打造精品；勤奮成就事業(yè)，汗水滋潤笑顏?！笞⒅匦摒B(yǎng)多一些責任，少一些抱怨；多一些嚴謹，少一些敷衍；多一些自省，少一些責怪；多一些信任，少一些猜疑；多一些豁達，少一些狹隘；多一些務實，少一些飄??；多一些創(chuàng)新，少一些平庸；多一些關(guān)注，少一些麻木；多一些真誠，少一些虛華；多一些攜手，少一些阻隔?！罄斡涁熑伟踩歉?，質(zhì)量是本。把思維放在如何適應高標準、嚴要求上來，把心事放在如何落實操作規(guī)范、履行職責上來，真正做到：由被動管理為主動執(zhí)行，由被動受檢為主動自糾，由被動約束為主動規(guī)范?？蛻糁辽希浩髽I(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務形式都在不斷進行創(chuàng)新。所謂沒辦法，就是還沒想出新的辦法?？蛻魶]想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。清掃、清潔全體做，工作環(huán)境就不錯。6S成果看得見，養(yǎng)成習慣是關(guān)鍵。1ISO9000核心：以顧客為關(guān)注焦點。1下工序是我們的客戶，質(zhì)量零缺點是我們的任務。1質(zhì)量、成本、效益若要好，推行ISO9000不可少。四：品質(zhì)管理系列1質(zhì)量管制人人做，優(yōu)良產(chǎn)品有把握。1沒有措施勿空談管理，沒有計劃就免談工作。2質(zhì)量你我都做好，顧客留住不會跑，明天一定會更好！2質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。2不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。只有當思維改變了的時候，所有的一切才會與眾不同。夢想人類因夢想而偉大生活因成功而精彩人人都應有夢想人人也都能實現(xiàn)夢想天才與普通人最大的區(qū)別在于天才發(fā)揮了
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