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正文內(nèi)容

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2024-10-28 16:07本頁面
  

【正文】 。為維護(hù)財(cái)政集中辦公的整體形象,局機(jī)關(guān)各科室以及局屬二級單位均為機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理對象。機(jī)關(guān)管理的內(nèi)容一、人員管理工作考勤管理(1)局機(jī)關(guān)及局屬二級單位的在編在崗干部職工和計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工均為考勤范圍。上班期間,要實(shí)行電子考勤,打卡記錄。(3)事假①干部職工請事假必須履行請銷假手續(xù)。凡請假者,由本人寫出請假條,按規(guī)定程序進(jìn)行審批,請假期滿必須銷假,否則視為曠工。②事假超過三天以上的按日扣發(fā)出勤的各項(xiàng)補(bǔ)貼。②病假期間不享受出勤的各項(xiàng)補(bǔ)貼。②男職工年滿25周歲,女職工年滿23周歲結(jié)婚的為晚婚。(6)產(chǎn)假:①已婚女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后共計(jì)給產(chǎn)假90天。②已婚女職工24周歲以上或晚婚懷孕生第一個(gè)孩子為晚育,晚育的女職工增加產(chǎn)假15天,其增加的產(chǎn)假視同出勤對待。②享受公休假的標(biāo)準(zhǔn)為:工齡滿五年不足十年的,休假五天;工齡滿十年不足十五年的,休假七天;工齡滿十五年不足二十年的休假十天,工齡滿二十年以上的休假十四天。公休假期間視同出勤。②未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的視為曠工。曠工達(dá)到國家有關(guān)自動(dòng)辭職期限者,按國家有關(guān)規(guī)定處理。加班者可按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取加班補(bǔ)助。若與國家有關(guān)制度相抵觸的,以國家有關(guān)制度為準(zhǔn)。(2)考核內(nèi)容主要是對考核對象的政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核。③在服務(wù)質(zhì)量上,看是否密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,接受群眾監(jiān)督,全心全意為人民服務(wù)。(3)每月從個(gè)人工資中預(yù)扣100200元風(fēng)險(xiǎn)金,以“輪流督導(dǎo)、民主評議、量化考核、單列獎(jiǎng)懲”相結(jié)合的方式對個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。從2005年3月起以局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級單位為單位抽出專人在一樓大廳值班,每班一個(gè)星期,實(shí)行輪流督導(dǎo)制,對局機(jī)關(guān)、局屬二級單位的上班時(shí)間、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面督導(dǎo)。其檢查內(nèi)容是:在上班期間有無用餐、竄崗、聊天、干私活等現(xiàn)象;三是征求35人來局辦事人員的意見,了解考核對象有無辦事推諉、態(tài)度生硬,不給好處不辦事,給了好處亂辦事的不良習(xí)氣;四是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生的督導(dǎo)和服務(wù)指南工作。②民主評議(40分)。即:對單位干部的德、能、勤、績以及工作紀(jì)律按四個(gè)層次、不同比例進(jìn)行評分。具體為:A、單位一般干部職工(包括科室副職):年底各單位機(jī)關(guān)干部互評按40%。B、局機(jī)關(guān)科室一把手:年底機(jī)關(guān)干部互評分按40%,分管領(lǐng)導(dǎo)評定按30%,局長評定按30%。D、單位一把手:干職工評定按40%,科室一把手評定按30%,單位副職評定按30%。A、凡能堅(jiān)持原則,講團(tuán)結(jié),助人為樂的計(jì)12分;凡不堅(jiān)持原則的扣6分,凡不講團(tuán)結(jié)的扣6分。C、凡按照崗位責(zé)任制進(jìn)行綜合考核合格的計(jì)12分;凡有1項(xiàng)任務(wù)沒有完成的扣2分,有2項(xiàng)任務(wù)沒有完成的扣5分,有3項(xiàng)以上(含3項(xiàng))任務(wù)沒有完成的扣12分。④單列獎(jiǎng)懲A、凡受到社會(huì)贊譽(yù)的每次加2分;超額完成工作任務(wù)的加3分;受到松滋市級黨、政部門獎(jiǎng)勵(lì)的加4分,受到荊州市級獎(jiǎng)勵(lì)的加6分,受到省級獎(jiǎng)勵(lì)的加8分;提出合理化建議并被采納的每次加5分。B、在上班期間,凡考核對象在8:30以前沒有到規(guī)定的地點(diǎn)簽到的視為遲到(因公外出、因假者例外)。凡事先未經(jīng)請假和請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位或逾假不歸的按曠工論處。C、凡當(dāng)班督導(dǎo)人員不稱職者扣210分。一年終了,各單位要將以上考核實(shí)際得分情況張榜公布。①將總得分除以預(yù)扣風(fēng)險(xiǎn)金求出分值系數(shù),然后用個(gè)人得分乘以分值系數(shù),即為考核對象實(shí)際應(yīng)得的風(fēng)險(xiǎn)結(jié)賬待遇。凡全年考核總分在前25名者,作為年終考核推薦、評定優(yōu)秀等次和表先對象;凡得分低于均分30分以下(不含30分)者,年終考核作為基本稱職(基本合格)等次評定范圍。二、財(cái)務(wù)管理局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理仍嚴(yán)格按照松財(cái)字[2004]47號文件執(zhí)行,管理辦法、審批程序不變。各單位每年開支總額須控制在年初支出指標(biāo)以內(nèi),力爭每年遞減10%以上。對資產(chǎn)的購置應(yīng)按財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定先批后買。資產(chǎn)由局辦公室及使用科室共同實(shí)施管理。每年對資產(chǎn)清查核對一次。不準(zhǔn)私自外借或拿走,調(diào)動(dòng)工作不得帶走公物。四、后勤管理。科室及各二級單位來客,實(shí)行分口分線接待,由各單位自行通知食堂備餐。局機(jī)關(guān)及所屬二級單位所有來客生活接待原則上應(yīng)統(tǒng)一在機(jī)關(guān)食堂或危水財(cái)政賓館就餐。非特殊情況不經(jīng)請示局長或分管機(jī)關(guān)局長同意不得在外就餐(各科室及所屬二級單位在食堂接待費(fèi)用支出須占單位接待費(fèi)支出60%以上)。③嚴(yán)格執(zhí)行接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)大范圍,增加標(biāo)準(zhǔn)。④所有來客接待須由接待單位與食堂經(jīng)理聯(lián)系,填寫客餐通知單,說明接待對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)。⑤機(jī)關(guān)來客接待費(fèi)用必須先請示后辦理。未經(jīng)局長或者分管機(jī)關(guān)的局長同意,局辦公室不得安排生活接待以外的各種娛樂消費(fèi)活動(dòng)開支。所有工作人員進(jìn)工作餐實(shí)行打卡消費(fèi)、電子統(tǒng)一管理。③食堂實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制,主要負(fù)責(zé)食堂安全、衛(wèi)生、進(jìn)餐核算等管理工作,對所購買的物品要不定期的進(jìn)行檢查,經(jīng)理不在崗期間,應(yīng)指定1名管理員負(fù)責(zé),履行其職責(zé)。⑤物品采買人員必須按采買清單,逐項(xiàng)認(rèn)真采購,確保物品的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。對餐廳的衛(wèi)生,碗筷的擺放、端茶、上菜等服務(wù)工作,要做到舉止端莊、服務(wù)熱情周到,不得有怠慢顧客的現(xiàn)象發(fā)生。食堂廚具餐具要常保清潔,擺放有序;餐具每天要確保消毒;地面、桌椅要經(jīng)常保持整潔、干凈;門窗要求一周進(jìn)行一次大清洗,餐廳室內(nèi)隨時(shí)保證整潔衛(wèi)生;如發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格,將扣除責(zé)任人當(dāng)月工資20元。機(jī)關(guān)小車管理①局機(jī)關(guān)用車實(shí)行有償服務(wù),車輛由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配、維護(hù)與管理,各科室因公用車原則上采取租用制,一律按略低于市場價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行有償收費(fèi)。機(jī)關(guān)各科室因公外出三人以上方可安排車輛。辦公室根據(jù)用車申請審核后,安排司機(jī)出車。③所有駕駛員必須嚴(yán)格服從辦公室安排,憑《派車單》出車,嚴(yán)禁公車私用和未經(jīng)允許擅自出車。④駕駛員要愛護(hù)車輛,做到車輛勤檢查、勤保養(yǎng),確保車況良好,保持車輛內(nèi)外清潔。⑤駕駛員出車應(yīng)按通知的路線、地點(diǎn)行駛,不得隨意改變出車路線。違章駕駛員的罰款由駕駛員自行負(fù)擔(dān)。⑥車輛按政府采購中心有關(guān)規(guī)定實(shí)行定點(diǎn)修理。修理費(fèi)由局辦公室與修理廠結(jié)算。所有車輛購置配件及修理時(shí)換下的廢件,須統(tǒng)一交辦公室保管,不得私自處理。車輛因故在外加油,主要用車人須在汽油發(fā)票上簽字。五、物業(yè)管理安全保衛(wèi)管理①安全保衛(wèi)工作一般由保安或門衛(wèi)擔(dān)任。假日值班,由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一安排,任何人不得借故推諉。要做好外來人員的聯(lián)系和引導(dǎo)工作,不讓閑雜、可疑人員隨意出入。院內(nèi)各區(qū)域不準(zhǔn)亂倒亂放液化汽殘液、易燃易爆品,以防火災(zāi)事件發(fā)生。在保安或門衛(wèi)區(qū)內(nèi)若出現(xiàn)火災(zāi)或盜竊事件,要嚴(yán)格追究值班人員責(zé)任,并按造成損失的20%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。水電管理水電管理的原則是統(tǒng)一管理、統(tǒng)一維修、統(tǒng)一結(jié)算、費(fèi)用分?jǐn)?、專人?fù)責(zé)。經(jīng)費(fèi)獨(dú)立單位的公用水電費(fèi)由各自分別負(fù)責(zé),辦公大樓水、電費(fèi)由辦公室按總表核算后按一定比例,分月分?jǐn)偨Y(jié)帳到各單位,并及時(shí)收取上繳有關(guān)部門。水電管理人員要定期檢查檢修大樓的水電設(shè)施,并對各種隱患或故障及時(shí)進(jìn)行排查清除,確保大樓辦公用水用電。對涉及不同的單位、不同住戶之間的水電管理糾紛,由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),其水電維修費(fèi)用由各
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