【正文】 。為維護(hù)財(cái)政集中辦公的整體形象，局機(jī)關(guān)各科室以及局屬二級單位均為機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理對象。機(jī)關(guān)管理的內(nèi)容一、人員管理工作考勤管理（1）局機(jī)關(guān)及局屬二級單位的在編在崗干部職工和計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工均為考勤范圍。上班期間，要實(shí)行電子考勤，打卡記錄。（3）事假①干部職工請事假必須履行請銷假手續(xù)。凡請假者，由本人寫出請假條，按規(guī)定程序進(jìn)行審批，請假期滿必須銷假，否則視為曠工。②事假超過三天以上的按日扣發(fā)出勤的各項(xiàng)補(bǔ)貼。②病假期間不享受出勤的各項(xiàng)補(bǔ)貼。②男職工年滿25周歲，女職工年滿23周歲結(jié)婚的為晚婚。（6）產(chǎn)假：①已婚女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后共計(jì)給產(chǎn)假90天。②已婚女職工24周歲以上或晚婚懷孕生第一個(gè)孩子為晚育，晚育的女職工增加產(chǎn)假15天，其增加的產(chǎn)假視同出勤對待。②享受公休假的標(biāo)準(zhǔn)為：工齡滿五年不足十年的，休假五天；工齡滿十年不足十五年的，休假七天；工齡滿十五年不足二十年的休假十天，工齡滿二十年以上的休假十四天。公休假期間視同出勤。②未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的視為曠工。曠工達(dá)到國家有關(guān)自動(dòng)辭職期限者，按國家有關(guān)規(guī)定處理。加班者可按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取加班補(bǔ)助。若與國家有關(guān)制度相抵觸的，以國家有關(guān)制度為準(zhǔn)。（2）考核內(nèi)容主要是對考核對象的政治思想、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核。③在服務(wù)質(zhì)量上，看是否密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務(wù)。（3）每月從個(gè)人工資中預(yù)扣100200元風(fēng)險(xiǎn)金，以“輪流督導(dǎo)、民主評議、量化考核、單列獎(jiǎng)懲”相結(jié)合的方式對個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。從2005年3月起以局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級單位為單位抽出專人在一樓大廳值班，每班一個(gè)星期，實(shí)行輪流督導(dǎo)制，對局機(jī)關(guān)、局屬二級單位的上班時(shí)間、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面督導(dǎo)。其檢查內(nèi)容是：在上班期間有無用餐、竄崗、聊天、干私活等現(xiàn)象；三是征求35人來局辦事人員的意見，了解考核對象有無辦事推諉、態(tài)度生硬，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習(xí)氣；四是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生的督導(dǎo)和服務(wù)指南工作。②民主評議（40分）。即：對單位干部的德、能、勤、績以及工作紀(jì)律按四個(gè)層次、不同比例進(jìn)行評分。具體為：A、單位一般干部職工（包括科室副職）：年底各單位機(jī)關(guān)干部互評按40%。B、局機(jī)關(guān)科室一把手：年底機(jī)關(guān)干部互評分按40%，分管領(lǐng)導(dǎo)評定按30%，局長評定按30%。D、單位一把手：干職工評定按40%，科室一把手評定按30%，單位副職評定按30%。A、凡能堅(jiān)持原則，講團(tuán)結(jié)，助人為樂的計(jì)12分；凡不堅(jiān)持原則的扣6分，凡不講團(tuán)結(jié)的扣6分。C、凡按照崗位責(zé)任制進(jìn)行綜合考核合格的計(jì)12分；凡有1項(xiàng)任務(wù)沒有完成的扣2分，有2項(xiàng)任務(wù)沒有完成的扣5分，有3項(xiàng)以上（含3項(xiàng)）任務(wù)沒有完成的扣12分。④單列獎(jiǎng)懲A、凡受到社會(huì)贊譽(yù)的每次加2分；超額完成工作任務(wù)的加3分；受到松滋市級黨、政部門獎(jiǎng)勵(lì)的加4分，受到荊州市級獎(jiǎng)勵(lì)的加6分，受到省級獎(jiǎng)勵(lì)的加8分；提出合理化建議并被采納的每次加5分。B、在上班期間，凡考核對象在8：30以前沒有到規(guī)定的地點(diǎn)簽到的視為遲到（因公外出、因假者例外）。凡事先未經(jīng)請假和請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位或逾假不歸的按曠工論處。C、凡當(dāng)班督導(dǎo)人員不稱職者扣210分。一年終了，各單位要將以上考核實(shí)際得分情況張榜公布。①將總得分除以預(yù)扣風(fēng)險(xiǎn)金求出分值系數(shù)，然后用個(gè)人得分乘以分值系數(shù)，即為考核對象實(shí)際應(yīng)得的風(fēng)險(xiǎn)結(jié)賬待遇。凡全年考核總分在前25名者，作為年終考核推薦、評定優(yōu)秀等次和表先對象；凡得分低于均分30分以下（不含30分）者，年終考核作為基本稱職（基本合格）等次評定范圍。二、財(cái)務(wù)管理局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理仍嚴(yán)格按照松財(cái)字[2004]47號文件執(zhí)行，管理辦法、審批程序不變。各單位每年開支總額須控制在年初支出指標(biāo)以內(nèi)，力爭每年遞減10％以上。對資產(chǎn)的購置應(yīng)按財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定先批后買。資產(chǎn)由局辦公室及使用科室共同實(shí)施管理。每年對資產(chǎn)清查核對一次。不準(zhǔn)私自外借或拿走，調(diào)動(dòng)工作不得帶走公物。四、后勤管理。科室及各二級單位來客，實(shí)行分口分線接待，由各單位自行通知食堂備餐。局機(jī)關(guān)及所屬二級單位所有來客生活接待原則上應(yīng)統(tǒng)一在機(jī)關(guān)食堂或危水財(cái)政賓館就餐。非特殊情況不經(jīng)請示局長或分管機(jī)關(guān)局長同意不得在外就餐（各科室及所屬二級單位在食堂接待費(fèi)用支出須占單位接待費(fèi)支出60%以上）。③嚴(yán)格執(zhí)行接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大范圍，增加標(biāo)準(zhǔn)。④所有來客接待須由接待單位與食堂經(jīng)理聯(lián)系，填寫客餐通知單，說明接待對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)。⑤機(jī)關(guān)來客接待費(fèi)用必須先請示后辦理。未經(jīng)局長或者分管機(jī)關(guān)的局長同意，局辦公室不得安排生活接待以外的各種娛樂消費(fèi)活動(dòng)開支。所有工作人員進(jìn)工作餐實(shí)行打卡消費(fèi)、電子統(tǒng)一管理。③食堂實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，主要負(fù)責(zé)食堂安全、衛(wèi)生、進(jìn)餐核算等管理工作，對所購買的物品要不定期的進(jìn)行檢查，經(jīng)理不在崗期間，應(yīng)指定1名管理員負(fù)責(zé)，履行其職責(zé)。⑤物品采買人員必須按采買清單，逐項(xiàng)認(rèn)真采購，確保物品的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。對餐廳的衛(wèi)生，碗筷的擺放、端茶、上菜等服務(wù)工作，要做到舉止端莊、服務(wù)熱情周到，不得有怠慢顧客的現(xiàn)象發(fā)生。食堂廚具餐具要常保清潔，擺放有序；餐具每天要確保消毒；地面、桌椅要經(jīng)常保持整潔、干凈；門窗要求一周進(jìn)行一次大清洗，餐廳室內(nèi)隨時(shí)保證整潔衛(wèi)生；如發(fā)現(xiàn)一次衛(wèi)生不合格，將扣除責(zé)任人當(dāng)月工資20元。機(jī)關(guān)小車管理①局機(jī)關(guān)用車實(shí)行有償服務(wù)，車輛由局辦公室統(tǒng)一調(diào)配、維護(hù)與管理，各科室因公用車原則上采取租用制，一律按略低于市場價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行有償收費(fèi)。機(jī)關(guān)各科室因公外出三人以上方可安排車輛。辦公室根據(jù)用車申請審核后，安排司機(jī)出車。③所有駕駛員必須嚴(yán)格服從辦公室安排，憑《派車單》出車，嚴(yán)禁公車私用和未經(jīng)允許擅自出車。④駕駛員要愛護(hù)車輛，做到車輛勤檢查、勤保養(yǎng)，確保車況良好，保持車輛內(nèi)外清潔。⑤駕駛員出車應(yīng)按通知的路線、地點(diǎn)行駛，不得隨意改變出車路線。違章駕駛員的罰款由駕駛員自行負(fù)擔(dān)。⑥車輛按政府采購中心有關(guān)規(guī)定實(shí)行定點(diǎn)修理。修理費(fèi)由局辦公室與修理廠結(jié)算。所有車輛購置配件及修理時(shí)換下的廢件，須統(tǒng)一交辦公室保管，不得私自處理。車輛因故在外加油，主要用車人須在汽油發(fā)票上簽字。五、物業(yè)管理安全保衛(wèi)管理①安全保衛(wèi)工作一般由保安或門衛(wèi)擔(dān)任。假日值班，由機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一安排，任何人不得借故推諉。要做好外來人員的聯(lián)系和引導(dǎo)工作，不讓閑雜、可疑人員隨意出入。院內(nèi)各區(qū)域不準(zhǔn)亂倒亂放液化汽殘液、易燃易爆品，以防火災(zāi)事件發(fā)生。在保安或門衛(wèi)區(qū)內(nèi)若出現(xiàn)火災(zāi)或盜竊事件，要嚴(yán)格追究值班人員責(zé)任，并按造成損失的20%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。水電管理水電管理的原則是統(tǒng)一管理、統(tǒng)一維修、統(tǒng)一結(jié)算、費(fèi)用分?jǐn)?、專人?fù)責(zé)。經(jīng)費(fèi)獨(dú)立單位的公用水電費(fèi)由各自分別負(fù)責(zé)，辦公大樓水、電費(fèi)由辦公室按總表核算后按一定比例，分月分?jǐn)偨Y(jié)帳到各單位，并及時(shí)收取上繳有關(guān)部門。水電管理人員要定期檢查檢修大樓的水電設(shè)施，并對各種隱患或故障及時(shí)進(jìn)行排查清除，確保大樓辦公用水用電。對涉及不同的單位、不同住戶之間的水電管理糾紛，由辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，其水電維修費(fèi)用由各