社團骨干培訓(xùn)心得體會-在線瀏覽
2024-10-28 15:23本頁面
【正文】 辦的質(zhì)量和社團內(nèi)部的凝聚力。其次，豐富而又有特色的社團活動是社團發(fā)展的動力。只有多舉辦各種豐富多彩、吸引人的活動，才能為社團的發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。我校的資源是有限的，社聯(lián)對社團的要求不可能什么都給予滿足，因此社團就要依靠自己的力量來使活動辦的有意義。社團的活動能不能吸引人也有很大程度上取決于活動的新穎性。同時需要提出的是，如果一些傳統(tǒng)活動的吸引力已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的情況，則應(yīng)該盡早改善成時代性明顯，并且能吸引人的具有傳統(tǒng)文化的新活動。為了應(yīng)付這個不斷變化的社會，所有的個人和團隊都必須培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。也要具備一定的表達能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結(jié)協(xié)作能力，在處理學(xué)習(xí)與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時間，帶領(lǐng)大家一同建設(shè)一個高質(zhì)量、高凝聚力的社團。第二篇：社團骨干培訓(xùn)心得體會北京理工大學(xué)第一次社團骨干培訓(xùn)心得體會社團骨干培訓(xùn)心得體會有幸參加了北京理工大學(xué)第一次社團骨干培訓(xùn)班，感覺收獲頗多。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。在這次活動中，我和我們組內(nèi)的隊員們同心協(xié)力完成了一個又一個小游戲，“小游戲、大道理” 這次自己親自經(jīng)歷過后著實深刻體會到這一點。這次骨干培訓(xùn)的最重要內(nèi)容就是高?；ピL和集體培訓(xùn)。首先是社員是社團的生命，我們應(yīng)該保住社員不流失，同時提高社員的工作積極性才能根本上提升社團的生命力和競爭力。一方面，我們要加強社團內(nèi)部的人文關(guān)懷，讓社員們感覺在社團里就像在家里一樣有一種溫馨的感覺。另一方面，我們社團要開展有意義的社團活動。這樣，社員們就會從主觀意識上愿意加入進來，既留住了社員，又能在一定程度上激發(fā)社員們參加活動的積極性。社團的發(fā)展身系與社團骨干的作為，聽過了趙鮑飛的培訓(xùn)，自己總結(jié)了一下，要想更好的發(fā)展社團，就要做到以下幾個方面：首先，要加強領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)。一個社團領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要有領(lǐng)導(dǎo)力、表達能力，一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)，而且還要有廣泛的社交和較強的社交能力，掌握廣泛的人脈，這樣就可以了解更多的事情，對社團打下較高知名度也有很大幫助。在參加活動中，會員既可以學(xué)到一些知識，又可以促進會員之間的交流，活躍社團氣氛。最后，自主發(fā)展是社團生存的關(guān)鍵。在這里，創(chuàng)新是社團自主發(fā)展的關(guān)鍵。在這個問題上，就不僅需要領(lǐng)導(dǎo)者自身的創(chuàng)造性了，還需要領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動所有的社員進行頭腦風(fēng)暴，多出好點子，對社團舉辦的活動不斷地更新。同時，經(jīng)過這段時間的骨干培訓(xùn)，我也認識到人只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。作為一名社團骨干不僅要具備一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)。以上就是我經(jīng)過這幾個星期骨干培訓(xùn)的心得。這次培訓(xùn)讓我更加深切的體會到了保護環(huán)境的重要性，同時在與其他高校社團的交流中，認識到我們
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