【正文】 揚長避短，最后要建立職責二是做好業(yè)務發(fā)展工作。主要是以下幾方面：一方面加強對我行現(xiàn)有產品研究，擴大產品營銷整合力度，通過產品組合式營銷擴大營銷工作的深度與廣度，第二方面是梳理手中現(xiàn)有客戶資源，挖掘深層次、高端重點客戶群體，建立客戶信息庫，進行深入分析，采取有針對性的產品推薦營銷策略。對于陌生的環(huán)境，可通過相關人員的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。三是在風險管控方面，要樹立合規(guī)意識，在合規(guī)前提下做好業(yè)務發(fā)展工作，遵照分行打造流程化銀行要求，制定流程化的業(yè)務處理模式。作為支行負責人要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證。同時依靠、支持相關風險管理部門的工作。要多組織員工進行各種培訓，在辦事中形成良好的學習氛圍，提高員工素質。同時多方面進行我行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產品宣傳、營銷工作。隨著我行各項新業(yè)務品種、類型的不斷衍與拓展，給支行的業(yè)務發(fā)展提供了越來越大的市場空間與機會，作為支行，要充分抓住這樣的機會，進行宣傳營銷活動，創(chuàng)造新的利潤增長點，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深，這需要支行走出去，找客戶，一次不行需要多次，特別是現(xiàn)在各家銀行產品越來越同質化，客戶可選擇性較多情況下，我們需要找出自己新業(yè)務的優(yōu)勢與特點，采取針對性措施，用高效、優(yōu)質的服務來贏取機會。在分行容許范圍內對績效工資，支行實行二次分配，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。作為管理者首要是做好支行員工隊伍的建設，要充分調動員工積極性，要激發(fā)其潛能意識，做好業(yè)務發(fā)展組織管理工作，為分行創(chuàng)造效益。起到一個承上啟下的作用。我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長*長*長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行治理、經濟治理、計算機和英語等方面的知識。假如我能競選成功，我的工作思路是：一、提升服務層次，豐富服務內涵。要提升服務層次，要豐富服務內涵。要大力提倡“溫馨服務”，建立*制度，熟悉把握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。樹立“想社之所想，急支社之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制，防范風險，規(guī)范運作。三、學好銀行知識，打牢理論基礎。假如我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。銀行業(yè)務部經理競聘演講稿2各位領導、評委：你們好！我的腳下是一個幸運的舞臺，但我深知：機遇、挑戰(zhàn)、責任并存。所以我要感謝市行黨委給我提供了這樣一個展示自我的舞臺。如果競聘成功，我將在市行黨委的領導下，虛心向老同志學習，團結科內同志，滿懷激情地投入到工作中，以驕人的工作成績回報黨委對我的培養(yǎng)與信任，如果失敗也決不灰心，我會一如既往地做好現(xiàn)職工作，并積極支持、全力配合到任科長的一切工作。在校期間，任體育部部長。年月任遼化支行儲蓄部副主任，分管核算工作。二、競聘的優(yōu)勢基于自己年參加工作以來，在最基層磨勵數(shù)年后擠身領導崗位，經過支行儲蓄部副主任六年的鍛煉，和近二年在市行擔任督導員的經歷，我認為自己具有三大優(yōu)勢：⒈、具有一定的政策理論水平。嚴以律己，寬以待人，在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情。⒉、具有必備的業(yè)務水平。我在做好分管工作的前提下，刻苦鉆研業(yè)務，兩次參加了個人金融專業(yè)微機系統(tǒng)的升級改造，特別是今年零售子系統(tǒng)的投運。⒊、有管理、開發(fā)中間業(yè)務的經驗。培訓，進一步強化了現(xiàn)代商業(yè)銀行經營意識、充實了相關專業(yè)知識。三、競聘后的打算加入后，中國的銀行業(yè)進一步開放，并且隨著過渡期的結束，銀行業(yè)將全面開放。同時，加入后，中國經濟的國內和國際環(huán)境發(fā)生變化，這種變化同樣會對銀行業(yè)產生重要影響。在這種環(huán)境下，認真研相信明天回更好!謝謝大家銀行業(yè)務部經理競聘演講稿3各位領導、各位同事：大家好!多年來，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道。我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長長長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識本。如果我能競選成功,我的工作思路是:一、提升服務層次，豐富服務內涵。要提升服務層次，要豐富服務內涵。要大力提倡“溫馨服務”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的`工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規(guī)的學習,特別是要加大對國際業(yè)務方面知識的學習,要知其所以然，掌握工作主動權。爭取支行領導對國際業(yè)務部的重視和支持，使國際業(yè)務部工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。謝謝大家。首先感謝領導給我這個機會，使我今天有幸銀行業(yè)務部經理競聘稿走上這個演講臺，參與競爭，展示自己。”此話告訴我們人沒有知足的極限，而是不斷謀求更大的發(fā)展。今天，我會珍惜這次進取的機會，把握機遇，使自己的事業(yè)“更上一層樓”。我今年xx歲，xx學歷，職稱xxx。從事銀行工作已有，其中從事公司業(yè)務工作7年，在客戶經理崗位上5年，專門維護大客戶(由于現(xiàn)在市場財富積累一般是二八法則),先后兩次被市行評為優(yōu)秀客戶經理，支行先進工作者。各位評委、各位領導，銀行正經理級崗位競聘演講今天我之所以能有勇氣站在這個演講臺上，是因為我自信我有能力勝任業(yè)務部經理這個職位。一、不甘落后、積極進取的拼搏精神和良好的工作作風。良好的工作作風也是一個人不可或缺的重要方面。二、多年的工作經歷和豐富的實踐經驗。多年的信貸營銷經歷，為我積累了豐富的營銷知識，成就了一些讓我行可持續(xù)發(fā)展的好項目、重要項目，良好的工作業(yè)績在當?shù)亟鹑诮缬辛艘欢ǖ闹?。我為人真誠，善于與人溝通，在社會各階層都有良好的社會關系，這有利于公司業(yè)務的開展。對社會發(fā)展有敏銳的洞察力，善于把握國家中國銀行大堂經理競聘演講稿宏觀經濟政策及發(fā)展趨勢，在與企業(yè)打交道，與同行競爭的過程中能夠做到知已知彼，洞悉他行的信貸政策和工作思路。俗話說：獨木不成林。在工作中，我善于與人共事，善于協(xié)調關系，比較理解人，關愛人，包容人，能夠團結同志，增強凝聚力，形成整體合力。幾年來，經過全行員工的共同努力，我行的業(yè)務量增增日上，在當?shù)厮急壤哌_70%。守住我行的這一片江山，是我們全體員工的共同目標。以下是我對業(yè)務經理崗位的39。崗位認識：銀行的公司業(yè)務部是銀行的核心部門，主要是對外郵儲銀行信貸業(yè)務部副經理競聘演講稿拓展企業(yè)存款、發(fā)放企業(yè)貸款、個人類的貸款(包括個人消費貸款、個人住房貸款、個人按揭貸款、政策性公積金貸款。工作思路：一、繼續(xù)加強學習，學好銀行知識，打牢理論基礎，不斷提高自己的業(yè)務能力和管理能力。學習是進步的階梯，而進步是今日之努力，明日之保證。二、憑借自己多年的信貸營銷經歷和豐富的營銷知識，按照部門主要銀行大堂經理競聘職能突出重點，加大營銷力度，為我行尋找一些可持續(xù)發(fā)展的好項目和重要項目。三、充分發(fā)揮自己的理財技能，為客戶開展理財咨詢服務，并通過這項服務，贏得客戶的信任，協(xié)調鞏固公司和客戶之間的關系，為公司構建一個固定的、高質量的客戶群體，拓展公司的業(yè)務空間。安排人員參與總行組織的產品研發(fā)小組、項目小組，具體開展總行層面的業(yè)務創(chuàng)新、營銷和相應的業(yè)務承辦，同時協(xié)助其它業(yè)務部門積極開展產品交叉銷售。實行銀行客戶經理演講稿員工崗位責任制，將任務具體落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。倡導誠信服務，提升服務層次，豐富服務內涵。七、組織對授信客戶的貸前調查，形成調查評價報告，做好對各類客戶信用等級評審，加強貸后檢查管理，防止不良貸款的發(fā)生，確保公司的利益。拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵，那么不想在事業(yè)上進取的員工也不是好員工，我愿意做一個積極進取的員工。如果領導們給我這次機會，我會抓住機遇，憑借這股“好風”，憑借自己多年的工作經驗和工作能力，為公司出謀劃策，加強內部協(xié)調，增強駕馭銀行網點經理競聘報告能力，抓住工作的重心，與同事們一起，使公司的業(yè)務更上一層樓。但我也相信，世上無難事，只要肯登攀。也感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。一、工作情況回顧本人任內勤主任四年以來的工作情況，主要做了以下四個方面。一是建立健全各項規(guī)章制度。第二，強化服務意識，提高柜面服務水平。努力和單位組織的業(yè)務技能練兵、模擬測試等活動，在業(yè)務上形成一種你追我趕的良好氛圍。第三，內外配合，積極拓展存款市場。第四，配合當家主任做好內部員工的思想政治工作，當好內當家。二、我的競聘優(yōu)勢之所以有信心繼續(xù)競聘營業(yè)部內勤主任，是因為我具有以下四個方面優(yōu)勢：首先，熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優(yōu)勢。再次，我有較好的年齡優(yōu)勢和強烈的事業(yè)心。我將在以下幾個方面作出努力：加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習。勇于探索內部管理的新方法、新思路。各位領導、各位同仁，請相信我，我一定會做到“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”，揚長避短，在求真務實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的價值。在這次競聘中我抱著平常人的心態(tài)來面對，很榮幸的到這次競聘的機會。是各級領導的真切關心和嚴格要求、是各位同事的無私幫助、言傳身教，讓我在過去的工作中積累了經驗，掌握了工作技能，完善著自己。對此，在這個機遇與挑戰(zhàn)并存，成功與失敗同在的競聘中，我會十分珍惜這次機會，實現(xiàn)自己的人生價值，不辜負大家的期望。下面我將從三個方面向各位領導和評委陳述我的競聘報告。在工作中也能游刃有余，能很好的處理各種問題和應急事件的出現(xiàn)。二、對業(yè)務部各部門職能的認識我認為只有對業(yè)務部各部門的職能有了深刻認識加之充分的理解，才能更好的做好業(yè)務部副經理的各項工作，充分施展個人的能力。業(yè)務運行的中心承擔著市分行后臺管理和業(yè)務運行的職能是主管全分行所有前臺業(yè)務運行系統(tǒng)后臺操作管理，資金清算、錯賬處理，信用卡集中授權及受理并處理客戶投訴、咨詢及其他服務要求的職能部門，主要負責各系統(tǒng)的正常運行維護和信息交換，監(jiān)督和控制前臺交易的合法性、完整性和準確性，對前臺上傳的信息進行確認和授權，后臺主機集中存放、處理全轄賬務和非賬務數(shù)據(jù)，承擔系統(tǒng)定期批量業(yè)務的處理；同時承擔系統(tǒng)的后臺管理職能，負責全轄網點機構的各系統(tǒng)運行管理及業(yè)務授權，對下級行進行日常業(yè)務運行操作指導和考核，向下級行提供各類數(shù)據(jù)，向分行其他部門提供各類業(yè)務數(shù)據(jù)信息，保證各系統(tǒng)高效、穩(wěn)定、安全地運行。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，熟悉金融業(yè)務的操作規(guī)程，具有獨立操作技能。堅持以人為本，重視企業(yè)文化。能夠充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，注重實效。能夠團結同志，與人共事。善于協(xié)調關系，增強凝聚力，形成整體合力。深知銀行工作的政策性、法規(guī)性比較強，既要竭誠為經濟建設和人民生活服好務，又要依法合規(guī)經營。我認為只有做好綜上所訴的內容，才能更好的履行業(yè)務部副經理之一崗位的職責。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我行輝煌燦爛的明天。我現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取〞作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。三是業(yè)務方面有股“鉆勁〞 。前年，我主動為自己“充電〞，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。如果我能競選成功，我的工作思路是：一、提升效勞層次，豐富效勞內涵。要提升效勞層次，要聯(lián)社業(yè)務拓展部經理競聘演講稿豐富效勞內涵。要大力提倡“溫馨效勞〞，建立xxx制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自己的親戚朋友，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線效勞〞的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規(guī)章制度和崗位責任制，防范風險，標準運作。三、學好銀行知識，打牢理論根底。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為〞 。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。銀行業(yè)務部經理競聘演講稿8尊敬的各位領導、各位同事：大家好!首先衷心的感謝領導提供這次公平競爭的機會，使我有幸站到這里參加競聘。三年的成長，使我積累了一定的工作經驗，培養(yǎng)了良好的實干精神。站到這個競聘的舞臺上，有一種成功的期待，但更多的是感到一份責任，對芙蓉路支行，對建設銀行的一份責任。10月進入建設銀行工作，先后在芙蓉路支行從事營業(yè)廳柜面綜合業(yè)務工作與信貸工作，現(xiàn)為市場營銷科一名信貸員。二、工作思路及工作目標：為良好發(fā)展我行個人金融業(yè)務，增加個人類貸款及票據(jù)類業(yè)務在授信業(yè)務總額中所占比重，為支行創(chuàng)造更多利潤，我決定從以下幾方面開展工作并制定具體經