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組工干部個人總結精選5篇-在線瀏覽

2024-10-28 14:29本頁面
  

【正文】 **、***等一批鄉(xiāng)土人才和專業(yè)技術人才。根據(jù)《***區(qū)20102012年基層黨組織建設規(guī)劃》、農(nóng)村黨建、社區(qū)黨建等一規(guī)劃六方案,機關黨的建設以深入開展“五個一流”工程為主題,以建設創(chuàng)新、為民、務實、清廉機關為目標,進一步轉(zhuǎn)變了機關黨組織和黨員工作作風。黨員隊伍建設工作。通過整合工作職能,將農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點工作應用到黨員隊伍建設中,充分利用遠程教育網(wǎng)絡對農(nóng)村黨員進行網(wǎng)上培訓。做好了“12371”黨員咨詢服務專用電話工作。認真制定了《2011年黨員發(fā)展計劃》,、完善工作制度、嚴格審批程序,健全發(fā)展黨員工作質(zhì)量保證機制。自2010年以來,在部領導的正確領導下,在全體同志的關心和幫助下,我以求真務實的工作態(tài)度,吃苦耐勞的工作干勁,努力在自身建設、個人工作等方面有新起色。認真學習中央和省、市、區(qū)委的有關會議、文件精神,學習了十七屆四、五中全會精神,努力增強政策水平和理論水平。學習業(yè)務知識,提高工作能力。學習實踐知識,提高自身競爭力。勇于接受任務,在急、難、險、重的任務面前經(jīng)受鍛煉和考驗。二、認真工作,努力做好各項任務區(qū)、鄉(xiāng)兩委班子換屆工作。完成了關于鄉(xiāng)兩委換屆工作的調(diào)研文章、經(jīng)驗總結和部分信息上報工作。創(chuàng)先爭優(yōu)工作。與部內(nèi)同事共同完成了市級三創(chuàng)檢查組織來我區(qū)檢查、指導、調(diào)研工作6次。進一步建立健全了黨政“一把手”人才工作目標責任制,完善各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制度,加大了社會工作人才和鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)、培訓和選拔工作。基層組織建設工作。學校黨建以推進“三同步三融入”工程為契機,深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人”主題實踐活動。一是做好了黨員教育工作。組織全區(qū)入黨積極分子**名和**名新黨員,參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓班和新黨員培訓班。二是做好黨員發(fā)展工作。全年共組織協(xié)審入黨材料**個,其中查處存在問題**個,并對出現(xiàn)問題的黨組織書記進行了談話,限期整改。在干部任用方面,對照《黨政領導干部選拔作用工作條例》,還存在著改造程序不夠規(guī)范、干部考察的方式方法陳舊、用有機制不配套等問題,落實群眾“四權”方面有待于加強。在干部教育培訓、管理、人才隊伍建設方面,干部重使用輕教育。我多年來始終在機關工作,養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,在抓黨建思想政治工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,工作部署和要求的多,個人率先垂范、身體力行的少,缺乏拓展思路和工作范圍,創(chuàng)造性開展工作的意識,以致工作特點不突出,成效不夠明顯;另外在工作中有自滿思想,自己認為工作不錯,得到領導和大家的認可,于是沾沾自喜、滿足現(xiàn)狀、不思進取。根據(jù)查擺出的問題,對自己在樹組篇三:組工干部心得體會 組工干部工作心得體會 ——“公道正派”作為一種精神、一種作風,應表現(xiàn)在組工干部的道德品質(zhì)、人格情操、思想境界、職業(yè)紀律上,它是組織工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是組工干部的職業(yè)道德和職業(yè)紀律,是組織工作的核心價值理念,惟有如此,組工干部才能真正成為“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的人,才能做一個“大寫”的人。組織工作是政治性很強的工作,組工干部在貫徹執(zhí)行黨的政治路線中肩負著重要職責,任何時候,任何情況下都必須自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗,同黨中央保持高度一致,善于從政治上觀察和處理問題,見微知著,明辨是非,確保理論上清醒,政治上堅定。二、堅持原則,公道正派。公道正派必須任人唯賢,只有堅持公道正派,才能保證選拔出那些能夠自覺堅持和忠誠實踐“三個代表”重要思想,德才兼?zhèn)洌瑢嵖兺怀?,群眾公認的優(yōu)秀干部。從反面意義上講,如果組織部門和組織干部不堅持原則,不公道、不正派,黨的組織路線在貫徹執(zhí)行中就會出現(xiàn)偏差,黨的干部工作的原則、標準、程序和紀律就難以得到正確有效的執(zhí)行,其結果必定導致用人不當和用人錯誤,對黨的事業(yè)產(chǎn)生極大的危害。堅持事業(yè)第一,工作第一。組織工作無小事,大到選用干部,小到干部的思想工作,每一項工作都涉及到黨管干部的方針政策,要養(yǎng)成深思熟慮的習慣,對每一項、每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全,不能有絲毫馬虎,確保萬無一失。四、心胸寬闊,珍惜團結。兄弟同心,其力斷金。只要團結搞好了,再大的困難也能克服,再大的矛盾也能化解,再苦再累也感到心情舒暢。五、淡薄名利,甘于奉獻。作為組工干部,要時刻保持一顆平常心,以平常心態(tài)對待周圍一切,把提高自身素質(zhì)看得重一些,把職位看待淡一些,把個人利益看得輕一些,要正確對待自己,正確對待同志,正確對待組織。六、清正廉潔,自尊自愛。古人說,能克己,才能成己,面對社會上的各種誘惑,要多想想組織的培養(yǎng),多想想自己幸福的家庭,多想想個人的前程。做到不該說的不說,不該問的不問,不該拿的不拿,不該去的場合堅決不去,以自已的言行打造組工干部的良好形象。對自已要清正,就是組工干部政治上要清醒、堅定,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,任何時候,任何情況下都忠誠于黨,忠誠于人民。對人公正,就是組工干部一定要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》,出于公心,全面地了解干部,公正地評價干部,準確地推薦干部,合理地使用干部。八、堅持平等待人,工作務實。由于組工干部從事的工作有其特殊性,各方面對組工干部比較尊重,因此我們更要保持清醒頭腦,以組工干部特有的人格魅力,增強“黨員之家”的親和力。以平等的態(tài)度到基層、到一線和黨員干部進行廣泛深入的思想交流,切實把握其脈搏,不急于求成,不急功近利,以情感人,以理服人,不盛氣凌人,不輕易指責人。第二篇:組工干部個人工作總結組工干部個人工作總結今年歲,現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她始終嚴格要求自己,用自己嚴謹細致的工作作風,
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