最實用的員工手冊-在線瀏覽
2024-10-28 14:09本頁面
【正文】 的權(quán)利，如發(fā)現(xiàn)虛報作偽的，立即取消錄用并喪失領(lǐng)取福利或其他補貼的資格。一般工作時間為周一至周六上午春夏 AM：8：0012：00 PM: 14：00 18：00 秋冬 AM：8：0012：00 PM: 13：30 17：30 公司實行打卡式的考勤方式，所有員工需上班前指紋打卡，點名考勤歸人事部 所有辦公室員工必須嚴(yán)格遵守公司上班時間，不得隨意遲到、早退、曠工。 遲到、早退、曠工 ：遲到或早退，每次扣工資50元，五次以上罰款100元（遲到特殊情況僅限1次）；曠工：未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自休假，視為曠工，曠工半天扣一天工資，曠工一天扣兩天工資。 因工作需要外出而不在辦公室的需先跟直接領(lǐng)導(dǎo)溝通，并告訴考勤管理人員。10 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣工資 20 元. 招商部 售后部 企劃部 技術(shù)部 人事部 以上5個部門的員工在上班時間內(nèi),必須保持手機暢通,公司行政部不定時電話抽查,連續(xù)三天電話不通者，按照自動離職。,考勤制度之工作時間,2024/10/23,工資及獎金 員工的工資是指勞動合同上所規(guī)定的工資。 公司按企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展?fàn)顩r和員工的績效考核，向正式員工發(fā)放年終獎金或分紅。不滿一年提交辭職報告或離職或未滿試用期的員工公司將不予發(fā)放年終分紅。員工若對月薪的結(jié)算有任何疑問，可向人事部咨詢。員工的崗位工資將隨市場變化，個人表現(xiàn)，崗位或職務(wù)變化作相應(yīng)的調(diào)整。,工資制度之其它,2024/10/23,手機費用報銷 公司將根據(jù)員工的工作性質(zhì)和崗位給予適當(dāng)?shù)氖謾C費用報銷。部門經(jīng)理手機費用報銷上限為每月100 元人民幣；出差人員 出差滿15天電話費報銷100元 出差滿20天電話費報銷200元 不管部門經(jīng)理及出差人員，當(dāng)月三次聯(lián)系不通扣除50% 當(dāng)月 5次聯(lián)系不通不予報銷 交通費用 A.公司在市內(nèi)辦事，有公交卡配備，公交卡保管部門為人事部，如因公事外出可向人事部借用，如在借用后遺失自行補償。 各類假期 1. 公休假 公休假每月為四天，超出四天以外一日扣兩日工資，以此類推（病假例外） 婚假 Marriage Leave 初婚的員工，按公司規(guī)定為婚假7天，休婚假應(yīng)提前15天向人事部提出申請，婚嫁包含公休假四天 婚假為連續(xù)日假期。 4. 病假 Sick Leave 員工因病不能上班，需在當(dāng)日規(guī)定上班時間至少提前三十分鐘向人事部申請告假，病假包含在公休假四天之內(nèi)，員工正常上班后務(wù)必向人事部補交假條。如遇突發(fā)事件，不能事先請假的，也應(yīng)當(dāng)日通知部門經(jīng)理。,員工假期,2024/10/23,按國家規(guī)定為公司為正式上崗六個月后的相應(yīng)部門員工繳納各種社會保險，包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，具體比例由公司與員工按國家規(guī)定進(jìn)行合理分?jǐn)偂?第二條 員工晉升 員工的晉升將取決于其工作表現(xiàn)、工作能力、內(nèi)在潛質(zhì)和公司需要，經(jīng)總經(jīng)理或執(zhí)行總裁批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 第四條 除名原則 如果有以下情況公司要給予辭退 1 連續(xù)兩個月無業(yè)績或貢獻(xiàn)者 2 在公司談戀愛者 3 有損公司形象和利益（挑撥離間者） 4 偷盜者 無組織 無紀(jì)律者 5 無法勝任崗位工作者,員工異動,2024/10/23,第五條 員工離職 員工離職時，公司人事部將安排一次離職面談，以便發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷優(yōu)化公司運行機制。 備注：招商部人員在離職后的回款均屬于部門總回款，不計算個人提成 員工離職須交回公司所有的相關(guān)資料，工裝、工牌 、號及手機號離職員工必須做好工作的交接工作，重點事宜的交代。 認(rèn)真履行本崗位職責(zé)。 禁止在辦公區(qū)域大聲喧嘩和過度頻繁地四處走動。 工作時間不得看與工作無關(guān)的書報。 工作時間內(nèi)盡量避免打私人電話。 未經(jīng)允許，不得在公司內(nèi)出售或倒賣任何物品，不得將公司內(nèi)物品私自外借。 員工應(yīng)在食堂、茶水間用餐，不得在辦公室內(nèi)用餐。下班關(guān)好電源，最后離開辦公室的應(yīng)關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等，注意防火、防盜。,日常管理之辦公室,2024/10/23,工作服 公司根據(jù)員工的性別提供工作服，男士工作服由于每人身型不同，公司采用統(tǒng)一采購合身的服裝，公司承擔(dān)一半的原則購買工作服，工作服只能在上班時穿。工服若有污損，員工應(yīng)及時更換。 公司女裝為公司統(tǒng)一采購，收取200元押金， 離職前，需交回工作服及飾物，財務(wù) 予以退還押金，否則將在工資中扣除，男士工裝可在離職后帶走。如因遺失需補發(fā)或使用不當(dāng)而需更新時，費用由員工自付，每個工牌5元，在人事部辦理領(lǐng)取手續(xù) 工作牌屬于公司的財產(chǎn)，離職時須交還人事部。 上班時間著裝需大方、
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