【正文】 作程扒勾信號工中第二十二條規(guī)定，嚴(yán)禁站在道心，嚴(yán)禁頭部或身體伸入兩車之間操作。嚴(yán)禁在礦車兩側(cè)推車。坡度大于5‰時，不得小于30m。九、事故原因(一)直接原因謝XX在未撤到安全地點的情況下，為圖省事，開始放4個掏槽眼沒在100m以外的安全地點設(shè)立警戒線，也沒設(shè)立專人在警戒線外擔(dān)任警戒任務(wù)。(二)主要原因各單位要組織職工重新學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”及安全技術(shù)措施，并結(jié)合此次事故教訓(xùn)，舉一反三，深刻反思，開展好警示教育。各單位要深刻接受這次事故教訓(xùn)，迅速開展“反事故、反三違、反四乎三慣、反麻痹、反松懈、反低境界管理、反低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)”活動，加大現(xiàn)場安全管理力度，強(qiáng)化現(xiàn)場精品工程意識。電瓶車司機(jī)崗位事故案例分析一、事故單位：掘進(jìn)某區(qū)二、工種名稱：電機(jī)車司機(jī)規(guī)程規(guī)定：安全規(guī)程第三百四十八條規(guī)定，機(jī)車司機(jī)必須按信號指令行車，在開車前必須發(fā)出開車信號，機(jī)車運(yùn)行中，嚴(yán)禁將頭或身體探出車外。八、經(jīng)濟(jì)損失該起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失約6萬元。(二)主要原因倪XX在開電機(jī)車時，發(fā)現(xiàn)地板出有三環(huán)而進(jìn)行拾取時未按規(guī)程的要求進(jìn)行操作。各單位要深刻接受這次事故教訓(xùn)，迅速開展“反事故、反三違、反四乎三慣、反麻痹、反松懈、反低境界管理、反低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)”活動，加大現(xiàn)場安全管理力度，強(qiáng)化現(xiàn)場精品工程意識。絞車司機(jī)崗位事故案例分析一、事故單位：掘進(jìn)三區(qū)二、工種名稱：絞車司機(jī)三、事故發(fā)生時間：2006321四、事故發(fā)生地點：二水平皮帶暗斜井九、事故原因(一)直接原因毛XX在運(yùn)行的情況下，沒集中精力，注意觀察。(二)間接原因職工互保聯(lián)保意識差，沒注意安全并進(jìn)行違章操作。十、預(yù)防措施各單位要立即開展“手指口述”工作法大比武活動，獎優(yōu)罰劣，不合格者停班學(xué)習(xí)，切實將此項工作抓到根上，落到實處，從根本上提高職工對隱患的防范能力。各單位要組織職工重新學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”及安全技術(shù)措施，并結(jié)合此次事故教訓(xùn)，舉一反三，深刻反思，開展好警示教育。各單位要深刻接受這次事故教訓(xùn)，迅速開展“反事故、反三違、反四乎三慣、反麻痹、反松懈、反低境界管理、反低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)”活動，加大現(xiàn)場安全管理力度，強(qiáng)化現(xiàn)場精品工程意識。七、事故經(jīng)過進(jìn)行扒裝時，耙裝機(jī)沒裝有金屬擋繩欄和防耙斗出槽的護(hù)欄，耙裝過程中扒裝機(jī)斗出槽造成左腿及足部骨折。耙?guī)r時，耙斗和鋼絲繩兩側(cè)不準(zhǔn)有人，耙裝機(jī)必須裝有金屬擋繩欄和防耙斗出槽的護(hù)欄。九、事故原因(一)直接原因付XX在耙裝機(jī)存在安全隱患的情況下未采取任何的措施，進(jìn)行違規(guī)操作是造成此次事故的直接原因。各單位要深刻接受這次事故教訓(xùn)，迅速開展“反事故、反三違、反四乎三慣、反麻痹、反松懈、反低境界管理、反低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)”活動，加大現(xiàn)場安全管理力度，強(qiáng)化現(xiàn)場精品工程意識。?井下電鉗工崗位事故案例分析一、事故單位：掘進(jìn)某區(qū)二、工種名稱：井下電鉗工三、事故發(fā)生時間：20011229四、事故發(fā)生地點：某中央變電所五、事故類別：機(jī)電事故六、傷亡情況：一人死亡姓名 傷害程度 年齡 性別 文化程度 參加工作時間 工種 籍貫 培訓(xùn)情況李XX 死亡 男 初中 井下電鉗工 合格七、事故經(jīng)過2001年12月29日，某礦停產(chǎn)檢修。82手不慎觸到帶電的靜觸電上。嚴(yán)禁在他人檢修的線路上擅自進(jìn)行作業(yè)，在同意線路上進(jìn)行兩個以上檢修項目作業(yè)時，必須分別辦理停電手續(xù)。(2)、安全教育不得力，職工自主保安意識不強(qiáng)、互保意識差。(4)、特殊工種培訓(xùn)針對性不強(qiáng)，個別職工素質(zhì)低。各級管理人員要冷靜下來，深刻反省自己的工作，真正找出自己工作中的不足之處，在今后的工作中要以身作則，靠前指揮，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。八、經(jīng)濟(jì)損失該起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失約8萬元。(二)主要原因皮帶機(jī)沒有緊急停車裝置，在機(jī)尾沒有防護(hù)欄桿，是造成這起事故的重要原因。8各單位要立即開展“手指口述”工作法大比武活動，獎優(yōu)罰劣，不合格者停班學(xué)習(xí)，切實將此項工作抓到根上，落到實處，從根本上提高職工對隱患的防范能力。各單位要進(jìn)一步明確和落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化關(guān)鍵工序和重點隱患的雙重預(yù)警，并加強(qiáng)特殊作業(yè)人員的安全管理。各級管理人員要冷靜下來，深刻反省自己的工作，真正找出自己工作中的不足之處，在今后的工作中要以身作則，靠前指揮，堅決杜絕安全事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。四、責(zé)任分析及處理意見：依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)的通知?（東煤發(fā)“2017”3號）文規(guī)定處理如下：(一)1次嚴(yán)重違章指揮行為，給予行政警告、記過或記大過處分；情節(jié)特別嚴(yán)重或年內(nèi)累計2次的，給予行政記大過、降職或撤職。(三)因?師徒合同?履行不到位，徒弟出現(xiàn)違章行為的，師傅負(fù)同等責(zé)任。學(xué)習(xí)班第一天，其所在單位支部書記必須陪同參加學(xué)習(xí)。(六)脫產(chǎn)教育結(jié)束后，由安全監(jiān)察處向區(qū)隊下達(dá)職工返崗?fù)ㄖ獣?，脫產(chǎn)教育人員方可上班。(八)“三違”人員拒不報到接受教育的，按欠勤處理，并對其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培 訓(xùn)。(十)井下跟班副區(qū)長（技術(shù)員）、工班組長、質(zhì)量驗收員自身出現(xiàn)“三違”的，取消?優(yōu)秀‘兩長兩員’?評比資格。東灘煤礦20年月日 范例二：紅牌（A級隱患）紅牌（A級隱患）分析處罰范例一、掛牌（查處）時間：二、掛牌（查處）地點：三、事件經(jīng)過及界定標(biāo)準(zhǔn)：（略）依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)?安全生產(chǎn)?紅黃牌??三違?標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行說明?的通知?（東煤發(fā)“2015”41號）紅牌標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)第項掛紅牌；依據(jù)?東灘煤礦五級安全隱患分類明細(xì)?條，為A級隱患。(二)被上級部門掛“紅牌”1次或罰款30000元以上的，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。(三)掛牌后，能現(xiàn)場整改而各級管理人員或安監(jiān)員未盯在現(xiàn)場監(jiān)督整改的，每次罰款300元；未對存在的隱患及時消除的，對現(xiàn)場最高管理者罰款300元；阻撓掛牌的，對阻撓者罰款500元，并嚴(yán)肅處理。(五)被掛紅牌單位未及時按規(guī)定要求進(jìn)行上報相關(guān)部門和礦分管領(lǐng)導(dǎo)的，每拖延1天，罰款100元。(七)業(yè)務(wù)部門工作人員、安監(jiān)員工作期間未隨身攜帶紅黃牌的，每次罰款50元。每個紅牌聯(lián)掛各分管科室2000元。(十)對業(yè)務(wù)部門或安監(jiān)員查出的隱患，指令限時整改而未整改的，按掛黃牌標(biāo)準(zhǔn)處理。四、責(zé)任分析及處理意見：依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)的通知?（東煤發(fā)“2017”3號）文規(guī)定處理如下：(一)掛1張“黃牌”，對被掛黃牌的單位罰款3000元；其他B級隱患罰款500元/條。責(zé)任單位“三大員”每人罰款1000元； 、班長、質(zhì)量驗收員、安監(jiān)員每人罰款500元；、分管副科長、安全監(jiān)察處分管副處長罰款800元；，對礦分管領(lǐng)導(dǎo)罰款300元。(四)被掛黃牌及其他B級隱患，責(zé)任單位要及時組織分析，寫出分析報告，制定并落實防范措施，將罰款落實到責(zé)任人，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在3個工作日內(nèi)交安全監(jiān)察處執(zhí)行。(六)被掛黃牌單位未組織分析或制定、落實相關(guān)防范措施不得力，對其黨政負(fù)責(zé)人各罰款500元。(八)現(xiàn)場本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)被安全監(jiān)察處掛牌或被其他專業(yè)掛牌的，一律聯(lián)掛分管科室。(九)被上級部門掛黃牌的?紅旗?區(qū)隊。(十)對業(yè)務(wù)部門或安監(jiān)員查出的隱患，指令限時整改而未整改的，按掛黃牌標(biāo)準(zhǔn)處理。(二)扣罰跟班領(lǐng)導(dǎo)、分管技術(shù)員、副區(qū)長1500元，責(zé)令檢查、給予通報批評或行政警告處分。(四)扣罰事故單位黨政正職1500元，責(zé)令檢查、給予通報批評或行政警告處分。(六)扣罰分管副總工程師、分管副礦長500元，責(zé)令檢查、給予通報批評或行政警告處分。%，對事故班組、單位所 有管理人員另加扣安全工資的30%。(九)傷亡事故或重大非傷亡事故直接或主要責(zé)任人，接受?過三關(guān)?脫產(chǎn)教育，培訓(xùn)10個工作日，并簽訂“三違”幫教簽字單。(十)培訓(xùn)期間的工資待遇按停止工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(十二)未按要求參加“三違”幫教培訓(xùn)，對相關(guān)單位負(fù)責(zé)人給予500元罰款。(十四)責(zé)任區(qū)域安監(jiān)員按事故主要責(zé)任者同等責(zé)任處理。(十六)礦當(dāng)班調(diào)度員、信息員接到事故報告后，未立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)或未按程序匯報的，罰款300元。(十八)現(xiàn)場安監(jiān)員、單位人員在搶救傷員時，有意破壞事故現(xiàn)場的，罰款1000元。(二十)事故單位和受傷職工有意隱瞞不報，對有關(guān)責(zé)任人、單位黨政負(fù) 責(zé)人各罰款500元。(二十二)完全因個人行為導(dǎo)致安全事故的，對當(dāng)事人進(jìn)行加倍處罰，其他處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十四)取消跟班副區(qū)長（技術(shù)員）、工班組長、質(zhì)量驗收員?優(yōu)秀‘兩長兩員’?評比資格。(二十六)井下每發(fā)生一起輕傷（三級非傷亡）事故，追究專業(yè)科室正職和分管副總專業(yè)管理責(zé)任。％； ，扣除獎勵的50％； ，扣除獎勵的25％。(二)扣罰事故主要責(zé)任者3000元或給予行政記大過1年處分。(四)扣罰事故現(xiàn)場工（班）長3000元，給予行政降職處分。(六)扣罰值班人員1200元，互保人員800元，事故班組的其他出勤人員每人300元。(八)扣罰業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及分管副職1500元，責(zé)令檢查、給予通報批評、行政警告或記過處分。(十)扣罰分管安全生產(chǎn)副礦長500元，責(zé)令檢查、給予通報批評或行政警告處分。%。(十三)傷亡事故或重大非傷亡事故直接或主要責(zé)任人，接受?過三關(guān)?脫產(chǎn)教育，培訓(xùn)10個工作日，并簽訂“三違”幫教簽字單。(十四)培訓(xùn)期間的工資待遇按停止工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(十六)未按要求參加“三違”幫教培訓(xùn)，對相關(guān)單位負(fù)責(zé)人給予500元罰款。(十八)責(zé)任區(qū)域安監(jiān)員按事故主要責(zé)任者同等責(zé)任處理。(二十)礦當(dāng)班調(diào)度員、信息員接到事故報告后，未立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)或未按程序匯報的，罰款300元。(二十二)現(xiàn)場安監(jiān)員、單位人員在搶救傷員時，有意破壞事故現(xiàn)場的，罰款1000元。(二十四)事故單位和受傷職工有意隱瞞不報，對有關(guān)責(zé)任人、單位黨政負(fù)責(zé)人各罰款500元。(二十六)完全因個人行為導(dǎo)致安全事故的，對當(dāng)事人進(jìn)行加倍處罰，其他處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十八)取消跟班副區(qū)長（技術(shù)員）、工班組長、質(zhì)量驗收員?優(yōu)秀‘兩長兩員’?評比資格。(三十)井下每發(fā)生一起一般重傷（二級非傷亡）事故，追究專業(yè)科室正職和分管副總專業(yè)管理責(zé)任。％； ，扣除獎勵的50％； ，扣除獎勵的25％。東灘煤礦20年月日 范例六：嚴(yán)重重傷（一級非傷亡）事故嚴(yán)重重傷（一級非傷亡）事故分析處罰范例一、發(fā)生時間：二、發(fā)生地點：三、事故經(jīng)過及性質(zhì)認(rèn)定：(一)事故經(jīng)過（略）(二)性質(zhì)認(rèn)定（略）四、責(zé)任分析及處理意見：依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)的通知?（東煤發(fā)“2017”3號）文規(guī)定處理如下：(一)扣罰事故直接責(zé)任者3000元，給予行政記大過或開除礦籍留礦察看1年處分。(三)給予事故重要責(zé)任者行政記大過1年處分。(五)給予跟班領(lǐng)導(dǎo)、分管技術(shù)員、副區(qū)長行政記大過、降職或撤職處分。(七)扣罰事故單位黨政正職2500元，給予行政記過、記大過或降職處分。(九)扣罰分管副總工程師、分管副礦長1500元，給予行政記過、記大過或降職處分。(十一)事故單位安全工資扣罰%。(十二)發(fā)生嚴(yán)重重傷（一級非傷亡）事故的單位，直接定為?黃旗?區(qū)隊。學(xué)習(xí)班第一天，其所在單位支部書記必須陪同參加學(xué)習(xí)。(十四)脫產(chǎn)教育結(jié)束后，由安全監(jiān)察處向區(qū)隊下達(dá)職工返崗?fù)ㄖ獣摦a(chǎn)教育人員方可上班。(十六)直接或主要責(zé)任人拒不報到接受教育的，按欠勤處理，并對其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。(十八)發(fā)生傷亡事故后，現(xiàn)場單位最高管理者、安監(jiān)員未立即向礦調(diào)度室、安全監(jiān)察處信息中心匯報的，罰款500元。(二十)礦值班領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位負(fù)責(zé)人接到調(diào)度通知后，未立即趕到礦調(diào)度室或未按程序組織搶救的，罰款300元；凡因組織搶救不力，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成嚴(yán)重后果的，給予其行政處分或移交司法部門追究其刑事責(zé)任。(二十二)在事故調(diào)查、分析中，對阻撓事故調(diào)查取證，搞攻守同盟、統(tǒng)一口徑、提供假情況的，對相關(guān)人員各罰款1000元。(二十四)對事故單位黨政技等其他管理人員的行政處分由礦黨政研究決定。(二十六)事故責(zé)任者追究刑事責(zé)任的由司法部門處理。(二十八)各包保小組在季度評分獎罰的基礎(chǔ)上，每出現(xiàn)一人次嚴(yán)重重傷、一級非傷亡事故，罰組長1000元，罰成員500元。事故責(zé)任專業(yè)認(rèn)定以事故調(diào)查分析報告為準(zhǔn)。五、防范措施：（略）六、參加人員： 單位、姓名、職務(wù)。重大僥幸事故：指未造成嚴(yán)重人身傷害和重大經(jīng)濟(jì)損失，但性質(zhì)嚴(yán)重、險些造成人員死亡或多人傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重社會影響的生產(chǎn)安全責(zé)任事故。附錄Ⅱ 傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)煤礦事故按行業(yè)生產(chǎn)特點分為以下8類：：指冒頂、片邦、頂板掉矸、頂板支護(hù)垮倒、沖擊地壓、露天煤礦邊坡滑移垮塌等。：指瓦斯(煤塵)爆炸(燃燒)，煤(巖)與瓦斯突出，中毒、窒息。包括運(yùn)輸設(shè)備在安裝、檢修、調(diào)試過程中發(fā)生的事故。包括車輛撞、擠、軋人，斜井跑車、豎井蹲罐、刮板機(jī)膠帶機(jī)傷人。：指煤與矸石自然發(fā)火和外因火災(zāi)造成的事故(煤層自燃未見明火逸出有害氣體中毒算為瓦斯事故)。：以上七類以外的事故。：窒息性氣體導(dǎo)致人體呼吸系統(tǒng)終止呼吸5分鐘以內(nèi)；化學(xué)、氣體中毒導(dǎo)致人體功能受到嚴(yán)重傷害的。附錄Ⅳ 事故遲報、漏報、瞞報、謊報認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)遲報、漏報、謊報和瞞報，依照下列情形認(rèn)定：（一）報告事故的時間超過規(guī)定時限的，屬于遲報；（二）因過失對應(yīng)當(dāng)上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容遺漏未報的，屬于漏報；（三）故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數(shù)和涉險人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報；（四）隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，超過規(guī)定時限未報告的，經(jīng)查證屬實的，屬于瞞報。當(dāng)天下午14時15分左右，云南省曲靖市富源縣黃泥河鎮(zhèn)上廠煤礦一號井110212采煤工作面放炮作業(yè)時發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故。升井人員中有6人受傷，被及時送到醫(yī)院救治，傷者生命體征平穩(wěn)。事故發(fā)生時，當(dāng)班下井人員83人，其中58人安全升井。2013年4月1日，因通化礦業(yè)公司擅自違規(guī)派人員到八寶煤礦井下再次處理火區(qū)，八寶煤礦井下再次發(fā)生瓦斯爆炸。吉林八寶煤礦再次發(fā)生瓦斯爆炸新華網(wǎng)長春4月1日電（記者 馬揚(yáng)）記者從有關(guān)部門了解到，2013年