【正文】 根據(jù)個人素質(zhì)的高低分別開展中級和高級培訓。創(chuàng)新培訓模式，提高培訓效果為了實現(xiàn)由理論教學向技能操作延伸，學員進入勞模工作室第一步是開展基礎(chǔ)培訓。對設(shè)備故障點進行總結(jié)分析，通過教師設(shè)故障、學員相互設(shè)故障等趣味教學方式，調(diào)動激發(fā)學員參與培訓的積極性，使每個學員都能夠成為現(xiàn)場故障排除的“多面手”；第三步是學員角色互換。使教師隨時掌握學習情況，有針對性加強技術(shù)培訓；第四步是開展內(nèi)部比武。采用層次放射式師帶徒教學模式，高一級的技術(shù)人員帶低一級的技術(shù)人員，具備一定技能的師傅教會12個學徒，形成一帶二、二帶四、四帶八等金字塔式教學模式；首席技師帶高級技師、高級技師帶技師、技師帶高級工、高級工帶中級工、中級工帶初級工，形成階梯式師帶徒。2012年2014年對優(yōu)秀學員獎勵累計241750元。晨光工作室學員，在山西省第八屆職業(yè)院校技術(shù)比武三名學員孫亮亮 王永庭分別取得第二名和秦海軍第三名，（拉線開關(guān)保護和EEP仿真培訓平臺）二項獲得國家專利。工作室在完成教學任務的同時，已完成礦井提升機、主排水設(shè)計、盤區(qū)皮帶、猴車運行、網(wǎng)站建設(shè)等各類小改小革技術(shù)創(chuàng)新33余項，其中多項獲得集團公司科學技術(shù)進步獎，解決多項電機技術(shù)難題和電路故障，為礦井排除各類疑難雜癥，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益上千萬元?？倳浽谂c全國勞動模范代表座談時指出，“工業(yè)強國都是技師技工的大國，我們要有很強的技術(shù)工人隊伍”。而且，由于學員生產(chǎn)任務緊，脫產(chǎn)學習時間有限，我們探索實施了全日制實操與夜間理論培訓相結(jié)合的教學模式。不僅使得學員在有限時間內(nèi)最大限度學到實用的知識，而且在一定程度上緩解了工學矛盾。在培訓學員數(shù)量上，寧缺毋濫，每期培訓以6—12個人為宜，將同等層次的學員集中起來教學，能夠保證培訓的整體質(zhì)量。在系統(tǒng)類培訓中，改變以往教師在臺上講，學員在下面聽的培訓方式，緊密與學員崗位相結(jié)合，一切學習內(nèi)容與現(xiàn)場進行接軌，提高學員對系統(tǒng)類設(shè)備的了解深度和故障處理能力，控制系統(tǒng)培訓逐步提高了學員大型系統(tǒng)編程能力。就是按工種進行分類培訓，把綜掘電工模塊、礦井維修電工培訓模塊、綜采維修電工模塊、說明一下模塊（里面包括綜掘電工現(xiàn)場所用的設(shè)備資料、所需設(shè)備集成化后用培訓包來培訓?；茨系V業(yè)集團歷史上曾是瓦斯事故的重災區(qū)，近年來，通過積極主動、全面系統(tǒng)的治理瓦斯，取得了一定效果，連續(xù)13年杜絕了瓦斯爆炸事故，2006年以來杜絕了煤與瓦斯突出事故，成為全國煤礦瓦斯治理的典范。2012年2月集團公司率先在潘一礦建立了礦區(qū)首個“技能大師工作室”。一、人才培育夯基礎(chǔ)提高瓦斯治理工作人員的業(yè)務技能是夯實礦井安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。精選小組成員。完善培訓內(nèi)容。創(chuàng)新培訓方式。以工作室為平臺，開展技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化和工藝改進技術(shù)交流活動，探討主要涉及井下現(xiàn)場所遇到的通風、瓦斯、防火、防突工作及隱患處理方法，達到相互學習、相互促進、共同提高的目的，充分發(fā)揮了工作室在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用。自工作室成立以來，在對內(nèi)培訓方面，主要針對礦井的“一通三防”專業(yè)，培訓職工達1200多人次，尤其對青年職工的培訓方面效果顯著，通過培訓，可以使新職工在短短的半年時間內(nèi)工作就能獨當一面；培養(yǎng)中級工占總數(shù)的30%以上；有50%的青年職工業(yè)務技能達到或超過高級工技能水平，培養(yǎng)出集團公司技師15人，高級技師1人；在2012年集團公司舉辦的職工技術(shù)比武中，有1人獲得第一名、2人獲得第二名、4人獲得第三名的好成績。二、技術(shù)創(chuàng)新解難題面對礦井生產(chǎn)條件復雜、安全威脅大的現(xiàn)實，工作室技術(shù)骨干把制約礦井生產(chǎn)的瓶頸作為科技攻關(guān)的主攻方向，圍繞生產(chǎn)工藝做文章；在“一通三防”、瓦斯安全方面想辦法、出主意，切實為礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定、實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化貢獻出了智慧和力量。工作室在成立不久，就遇到了一次嚴峻的考驗。如果這個問題不能及時解決，隱患不能排除，會給礦井安全生產(chǎn)帶來嚴重威脅。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過認真分析、總結(jié)，撰寫了“間歇式調(diào)壓風門均衡沿空（底區(qū)）掘進巷道瓦斯涌出”的論文，并在集團公司內(nèi)部推廣應用。經(jīng)濟技術(shù)一體化是經(jīng)營成本管理的核心和源頭。如在通風系統(tǒng)的組建上，能上永久系統(tǒng)的絕不上臨時系統(tǒng)。2012年，該礦東二2331(3)、東三1511(1)、1551(1)三個綜采工作面同時回采，為保證礦井通風的安全需要，保障礦井生產(chǎn)接替，工作室成員多次深入現(xiàn)場勘查，針對現(xiàn)場實際，提出東三采區(qū)通風系統(tǒng)的優(yōu)化方案，將原“三進一回”通風系統(tǒng)改為“兩進兩回”通風系統(tǒng)；補套東三新增進風聯(lián)巷并建議對局部高阻力巷道進行擴刷增加通風斷面等措施，大大提高了東三采區(qū)的回風能力，使東三采區(qū)的總回風量由通風系統(tǒng)優(yōu)化前的8400 m /min，增加到優(yōu)化后的10200 m /min，風量增加了1700 m/min。堅持創(chuàng)新服務于安全生產(chǎn)。該礦112煤等傾斜薄煤層巷道防突預測、檢驗時，預測、檢驗鉆孔的施工不容易順著開孔時的軟分層鉆進，或提前見到煤層頂?shù)装?，影響到預測、檢驗指標的準確。而工作室成員研制的“防突預測、檢驗鉆孔施工模型”就可以把三維空間臆想變?yōu)閷嵨?，方便鉆孔夾角、傾角的計算，保證防突預測、檢驗鉆孔在傾斜薄煤層中施工的準確。為了解決這一難題，工作室成員進行了分析和解決，對問題進行了深度的研究并多次伸入到該礦井下現(xiàn)場查找問題原因，最后在工作室全體人員的努力下，問題得到了成功解決，并創(chuàng)新了一套“檢定管法”測定一氧化碳的新方法，在企業(yè)內(nèi)得到推廣使用。為解決這一難題，工作室成員首創(chuàng)了一套簡潔、可靠的儀器快速校正方法與技巧，以及高溫、高負壓條件下瓦斯機對“零”方法，確保了檢測數(shù)據(jù)的精確性，并得到推廣應用。工作室成立以來，圍繞礦井“一通三防”工作，相繼開展了一系列創(chuàng)新工作，碩果累累。共研發(fā)各類“五小”科技創(chuàng)新成果23項，其中，《高負壓狀態(tài)下風門的便利開啟裝置》得到集團公司院士辦的肯定，論文成果《采面初次放頂瓦斯安全管理》在該礦實施推廣。工作室領(lǐng)辦人李忠敬近年來先后獲得“淮南市政府特殊津貼”、被安徽省國資委和集團公司評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、獲“全國煤炭工業(yè)勞動模范”、“全國煤炭行業(yè)技能大師”等稱號。工作室依靠科技創(chuàng)新、科技進步，解決了礦井在安全生產(chǎn)中的難題，促進了礦井安全高效發(fā)展。第三篇：技能大師工作室技能大師工作室人才是指具有