【正文】 級的重要文件、重要會議精神，研究貫徹實施意見，聽取各科室匯報階段性的工作，并對下一步工作進(jìn)行部署安排；三是辦公室積極加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室的溝通，盡力發(fā)揮好上傳下達(dá)、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用?！獓?yán)格考核，認(rèn)真實行目標(biāo)管理制度。一是簽訂目標(biāo)責(zé)任書，局長為第一責(zé)任人，分管副局長為第二責(zé)任人，科室負(fù)責(zé)人專管，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實管理責(zé)任到人。三是強(qiáng)化措施，嚴(yán)格考核?！∪贫?，提高規(guī)范化管理水平。一是由辦公室承辦的全局性工作的規(guī)章制度，如辦事議事規(guī)則、會議制度、學(xué)習(xí)制度等管理規(guī)程；二是辦公室承擔(dān)的各項工作的規(guī)章制度，包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度；三是將工作紀(jì)律、科室工作職責(zé)等制度制成標(biāo)牌，統(tǒng)一懸掛在一樓社會保險申報服務(wù)大廳的墻上，提高政務(wù)公開透明度，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。內(nèi)部管理是全局工作的基礎(chǔ)，也是辦公室的重要工作。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，養(yǎng)老保險工作的新熱點(diǎn)、新難點(diǎn)層出不窮，如何捕捉其中的問題，讓參保人員了解政策、熟悉政策、運(yùn)用政策，成為擺在宣傳工作面前的一道新課題。二是加大本地新聞媒體宣傳力度，通過報紙、電視、電臺等媒體，使“參加養(yǎng)老保險、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。為及時反映養(yǎng)老保險工作動態(tài)，我們還將各項工作進(jìn)展情況、工作難點(diǎn)撰寫成簡報，報送各級勞動保障行政部門和各級領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門，引起大家對養(yǎng)老保險工作的重視，并建立了內(nèi)部養(yǎng)老保險工作通報制度，按月通報養(yǎng)老保險工作進(jìn)展情況，起到表揚(yáng)先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。在檔案管理工作中，我們不斷加大檔案管理力度，狠抓軟、硬件建設(shè)，檔案管理水平在晉升省一級基礎(chǔ)上得到了進(jìn)一步提高。二是在檔案管理工作中，對文字材料實行定期收集，年終進(jìn)行清理和核對后，認(rèn)真分類組卷，把好案卷質(zhì)量關(guān)。四是提高檔案管理自動化水平，利用計算機(jī)進(jìn)行檔案分類、組卷、檢索、統(tǒng)計等工作，建立文書檔案數(shù)據(jù)庫，為查閱資料提供了極大的便利，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大參保單位的好評。面對新形勢和新任務(wù)，養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展日新月異，為高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的完成各項辦公室工作，我們在辦公室工作中認(rèn)真推行“五優(yōu)”，以全面提高工作質(zhì)量。我們鼓勵辦公室工作人員在工作中樹立管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，勇爭一流工作業(yè)績的意識，特別是要有良好的敬業(yè)態(tài)度和精神風(fēng)貌，牢固樹立大局意識、中心意識，自覺地將個人利益服從群眾利益、部門利益、組織利益。——作風(fēng)優(yōu)良。一方面，抓工作求真務(wù)實，向上匯報情況要實，提供的各類信息要實。——服務(wù)優(yōu)質(zhì)?！芾韮?yōu)化?！L(fēng)貌優(yōu)美。在辦公室管理工作中，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但在具體實踐中仍有許多問題需要深入研究和解決。負(fù)責(zé)社保局綜合協(xié)調(diào)日常工作；負(fù)責(zé)制定社保局工作計劃；負(fù)責(zé)重要報告和綜合性文件的起草；負(fù)責(zé)辦公會議和有關(guān)會議的組織工作；承辦和督辦會議決定的事項，負(fù)責(zé)社會保險各項目標(biāo)任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查，監(jiān)督各項社會保險政策的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)文秘、檔案、信息、信訪、保密和目標(biāo)管理工作；負(fù)責(zé)辦理人大和政協(xié)交辦的議案和提案；負(fù)責(zé)計算機(jī)局域網(wǎng)和醫(yī)療保險信息網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指示精神，在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，按照“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型辦事機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)，立足本職，承上啟下，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，一切服從大局，一切服務(wù)大局，認(rèn)真有效地完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。三、工作要求加強(qiáng)辦公室建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，明確工作職責(zé)，充分調(diào)動工作積極性，根據(jù)各自的分工，認(rèn)真及時做好份內(nèi)工作，而且辦公室是一個與其他部門經(jīng)常聯(lián)系往來 的部門，直接關(guān)系到一個部門的形象，因此上班不得遲到早退，不得做與工作無關(guān)的事。完善檔案管理工作，維護(hù)檔案的完整與安全，做好上級機(jī)關(guān)及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。完善本局的報紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。加強(qiáng)固定資產(chǎn)、辦公用品管理，堅持購進(jìn)驗收、記帳和領(lǐng)用登記制度，做好財產(chǎn)登記、保管工作。做好全局干部職工的考核工作和職稱評定等工作。加強(qiáng)局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項工作提供強(qiáng)有力的行政、后勤服務(wù)。負(fù)責(zé)社保局綜合協(xié)調(diào)日常工作；負(fù)責(zé)制定社保局工作計劃；負(fù)責(zé)重要報告和綜合性文件的起草；負(fù)責(zé)辦公會議和有關(guān)會議的組織工作；承辦和督辦會議決定的事項，負(fù)責(zé)社會保險各項目標(biāo)任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查，監(jiān)督各項社會保險政策的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)文秘、檔案、信息、信訪、保密和目標(biāo)管理工作；負(fù)責(zé)辦理人大和政協(xié)交辦的議案和提案；負(fù)責(zé)計算機(jī)局域網(wǎng)和醫(yī)療保險信息網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)。一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指示精神，在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，按照“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型辦事機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)社保局綜合協(xié)調(diào)日常工作；負(fù)責(zé)制定社保局工作計劃；負(fù)責(zé)重要報告和綜合性文件的起草；負(fù)責(zé)辦公會議和有關(guān)會議的組織工作；承辦和督辦會議決定的事項，負(fù)責(zé)社會保險各項目標(biāo)任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查，監(jiān)督各項社會保險政策的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)文秘、檔案、信息、信訪、保密和目標(biāo)管理工作；負(fù)責(zé)辦理人大和政協(xié)交辦的議案和提案；負(fù)責(zé)計算機(jī)局域網(wǎng)和醫(yī)療保險信息網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指示精神，在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，按照“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型辦事機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)，立足本職，承上啟下，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，一切服從大局，一切服務(wù)大局，認(rèn)真有效地完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。三、工作要求加強(qiáng)辦公室建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，明確工作職責(zé)，充分調(diào)動工作積極性，根據(jù)各自的分工，認(rèn)真及時做好份內(nèi)工作，而且辦公室是一個與其他部門經(jīng)常聯(lián)系往來的部門，直接關(guān)系到一個部門的形象，因此上班不得遲到早退，不得做與工作無關(guān)的事。完善檔案管理工作，維護(hù)檔案的完整與安全，做好上級機(jī)關(guān)及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。完善本局的報紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。加強(qiáng)固定資產(chǎn)、辦公用品管理，堅持購進(jìn)驗收、記帳和領(lǐng)用登記制度，做好財產(chǎn)登記、保管工作。做好全局干部職工的考核工作和職稱評定等工作。加強(qiáng)局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項工作提供強(qiáng)有力的行政、后勤服務(wù)。具體的工作思路是：化解4個矛盾，發(fā)揮6項功能，抓實6個細(xì)節(jié)，落實5項重點(diǎn)工作。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。二是主動和被動的矛盾。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細(xì)節(jié)一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。三是按組織原則辦事。五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。六是發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，力求全面、真實。三、重點(diǎn)做好五項工作第三篇：辦公室工作計劃江南大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院學(xué)生會辦公室工 作 規(guī) 劃（草案）2010年6月301日目錄第一部分：辦公室組織建設(shè)一、辦公室核心工作理念??????????????3二、辦公室制度建設(shè)????????????????3 第二部分：辦公室活動計劃一、辦公室招新方案????????????????6二、辦公室組織新生骨干培訓(xùn)????????????7 第一部分：辦公室組織建設(shè)一、辦公室核心工作理念江南大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院學(xué)生會辦公室是一個學(xué)生會直屬中心主要負(fù)責(zé)文案起草等基礎(chǔ)文秘工作的重要職能部門。我們本著“一絲不茍、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的工作理念，出色地做出過許多成就：為學(xué)院組織學(xué)生骨干培訓(xùn)、學(xué)院活動期間組織禮儀培訓(xùn)等。第二條 本部門以“一絲不茍、團(tuán)結(jié)協(xié)作”為工作理念，服務(wù)于學(xué)生會，服務(wù)于學(xué)院。第二章 人事制度第四條 凡承認(rèn)本部門章程并學(xué)有余力，學(xué)有所長的本學(xué)院在籍本科學(xué)生，通過競選并經(jīng)考核，均可加入本部門。（學(xué)生干部更要嚴(yán)于律己），執(zhí)行本部門的決議，完成本部門交給的任務(wù)，維護(hù)本部門的榮譽(yù)。第六條成員加入本部門必須嚴(yán)格按章程進(jìn)行審查，符合條件者，辦理相關(guān)手續(xù)。對不遵守章程，不履行義務(wù)的成員，給予批評教育。第七條成員不論入會時間長短，只要有突出表現(xiàn)者，一律給予嘉獎或提升（副部長，組長，優(yōu)秀干事）。如遇特殊情況，須提前向部長請假；遲到者須說明原因。無故缺席一次給予警告；若連續(xù)三次無故缺席，將視為自動退出本部門，且不加德育分；一學(xué)期請假累計達(dá)1／2次會議未參加者亦視為自動退出本部門。副部長由部長推薦，由學(xué)生會主席團(tuán)予以任命。第十一條本部門設(shè)部長１名；副部長1—2名，干事人數(shù)視具體情況而定 第十二條本部門由部長和副部長主持日常工作，協(xié)調(diào)部內(nèi)各小組及干事做好份內(nèi)事務(wù)。第四章部門職能制度第十四條本部門由部長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)調(diào)與學(xué)生會其他部門的關(guān)系。第十五條辦公室職責(zé)：、總結(jié)申報資料的撰寫以及各項管理制度的起草等基礎(chǔ)文秘工作。、會議室的布置、日常整理大學(xué)生會各種設(shè)備、家具的保管工作。、嘉賓邀請和接待工作以及后勤服務(wù)工作。，大學(xué)生會對外聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系的工作。第十七條每兩周進(jìn)行一次例會。如無故缺席，第一次給予警告并在會上通報；第二次取消期末的德育分；第三次及三次以上，取消學(xué)生會成員資格。若沒有書面請假，將視作缺席處理。第二十一條對于表現(xiàn)突出的干部（部長﹑副部長），經(jīng)大家推薦，學(xué)代會和上級部門批準(zhǔn)可晉升主席團(tuán)。第二十二條部長（副部長）和組長要以身作則，積極策劃組織活動，為學(xué)生會的發(fā)展和提高學(xué)生會的知名度做貢獻(xiàn)，并能夠?qū)W生會培養(yǎng)人才、體貼關(guān)心他人、給其他成員以發(fā)展空間，提高大家參與活動的積極性。第二部分：辦公室活動計劃2010—2011第一學(xué)期辦公室將把重心放在自身建設(shè)以及給新生培訓(xùn)這兩方面。一、辦公室招新方案（1）招新目的： 辦公室作為學(xué)生會的重要部門之一，是一個與各部門溝通聯(lián)系、負(fù)責(zé)文秘工作的部門，為我部成員將來踏上社會積累一定的經(jīng)驗，打下堅實基礎(chǔ)。為了擴(kuò)充學(xué)生會力量，注入發(fā)展生機(jī)，并給廣大新生提供鍛煉能力，施展才能的機(jī)會，促進(jìn)學(xué)生會工作的蓬勃發(fā)展，經(jīng)研究決定面向全院新生公開選拔干事。中期：初試：在教室進(jìn)行：組織簽到，進(jìn)行編號；三分鐘自我介紹；評委提問并記錄打分。本題目的在于：考核報名者的文案工作能力、與人溝通能力、協(xié)調(diào)編排能力，同時促進(jìn)新生之間的交流融合。二、辦公室新生骨干培訓(xùn)方案（一）培訓(xùn)宗旨：學(xué)生干部是廣大老師和學(xué)生交流溝通的良好紐帶，所以，一個好的學(xué)生干部要有好的綜合能力。（二）培訓(xùn)對象：10級新上任的學(xué)生干部，重點(diǎn)是班三角。（四）培訓(xùn)具體內(nèi)容及流程：第一場：老師主講（1）邀請主講：一個經(jīng)驗豐富、口才一流、善于演講、與同學(xué)們關(guān)系密切的輔導(dǎo)員老師，并把自己以往的教學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗與同學(xué)們分享。（3）主要內(nèi)容：老師把以前工作上同學(xué)