【正文】 健全工作制度，拓展服務領域，使全縣辦公室系統(tǒng)的整體水平有了新的提高，各項工作成效顯著，涌現(xiàn)出了一批先進單位和先進個人，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。下面，我就進一步做好新形勢下的黨委辦公室工作，講三點意見。因此，我們在看到成績的同時，也要清醒地認識到工作中還存在不適應形勢發(fā)展的問題，面臨著許多新的挑戰(zhàn)。對這些問題，我們要高度重視，并在今后的工作中跟上時代步伐，順應形勢要求，解決存在問題，做好辦公室工作。地方財政一般預算收入完成7518萬元，增長%。農(nóng)業(yè)結構調整不斷深化，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化進程步伐加快，中藥材人工種植面積保持在20萬畝以上，食用菌袋料規(guī)模維持在800萬袋以上。旅游業(yè)奮力推進，確定了以創(chuàng)a級景區(qū)為抓手，帶動旅游產(chǎn)品開發(fā)不斷上檔次；以宣傳促銷為手段，帶旅游產(chǎn)業(yè)增效益；以招商引資為突破口，帶動旅游服務體系建設上規(guī)模；以旅游企業(yè)體制改革為動力，帶動旅游企業(yè)經(jīng)營管理上水平，突出重點，協(xié)調發(fā)展，在受非典的影響下，全年接待游客達107萬人次，門票收入1700萬元。黨委辦公室直接為黨委服務，其參謀助手作用體現(xiàn)在各項工作中，每個環(huán)節(jié)都不可或缺。這四項核心工作，在服務黨委實施領導、協(xié)助黨委正確決策、協(xié)助黨委推進工作等方面的目標是一致的，基本職能是相通的。但面對新的形勢，辦公室的各項工作任務更艱巨，特色更明顯，重點更突出。這就要求信息工作人員要有出眾的敏感度、出色的鑒別力、較快的反應能力；督查工作人員要有較強的組織協(xié)調能力、較強的口頭表達能力和較強的文字表達能力；調研工作人員要有較好的理論功底、較高的政策水平、較強的分析能力；秘書工作人員要有很寬的知識面、很強的邏輯思維能力、很硬的政策把握功夫和很高的文字寫作水平。二、統(tǒng)籌兼顧，做好新一年辦公室工作要有新思路、新舉措根據(jù)上述要求，我認為，做好新一年辦公室工作，要重點在創(chuàng)新思路、出新舉措、求新效果上作文章。中央提出，要建設學習型社會，作為處于新時期為領導、為基層、為群眾服務的辦公室人員必須樹立危機意識，必須增強經(jīng)常充電意識，必須樹立勤奮鉆研意識，在建設“學習型”辦公室上下功夫。辦公室的干部為黨委提供參謀服務，必須熟悉黨的基本理論，具有較高的政治理論素養(yǎng)，特別是要對黨的最新理論成果和方針政策保持高度的敏銳性和政治熱情，先學一步，學深一層，全面準確地理解和把握。就我縣而言，就是要突出對中央、省、市新的方針政策的理論學習，提高工作敏銳性；突出對“工礦興縣、旅游強縣、特產(chǎn)富縣”戰(zhàn)略部署的學習，提高工作的針對性；突出對縣情、鄉(xiāng)情、部門工作性質宗旨的學習，提高工作時效性。辦公室工作具有很強的綜合性，既要有扎實的文化知識和業(yè)務功底，又要廣聞博覽、具有寬廣的眼界和知識面。三要加強調查研究，向群眾、向實踐學習。因此，要更加重視調研工作，健全制度，抓好落實，嚴格考核，獎勵成果；鼓勵辦公室干部經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入對重大問題和群眾關心的熱點、難點問題開展調查研究，虛心向人民群眾學習，認真從實踐中求取真知，增長才干，提高水平。創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力和源泉。一要創(chuàng)新思路。二要創(chuàng)新機制。三要創(chuàng)新工作方法。（三）要雷厲風行，建設“高效型”辦公室。因此，必須增強時效意識，建設“高效型”辦公室。所謂“眼寬”，就是要眼觀六路，耳聽八方，善于讀懂、看懂領導的意圖；無論平時工作，還是對外接待敏感而不遲鈍，靈活而不機械，圓熟而不呆板。所謂“嘴緊”，就是不該說的不說，不該問的不問，不該傳的不傳，忠誠服務，嚴守機密。所謂“坐得穩(wěn)”，就是能耐得住寂寞，抗得了誘惑，經(jīng)得起考驗，能坐冷板凳，能善始善終、持之以恒，無論是值班工作、撰寫材料，還是處理事務，不脫崗，不浮躁，不應付，保證辦公室工作優(yōu)質高效運行。“三個代表”的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，我們講辦公室工作的三個服務，無論是為領導服務，還是為部門和基層服務，其出發(fā)點、落腳點和本質都是為人民服務。要深入調查，及時全面準確地了解和反映社情民意，把群眾的所思、所想、所盼、所怨，把群眾的情緒、群眾的要求、群眾的危難之事，及時向領導反饋，使黨委的決策更貼近實際，貼近群眾；要加強研究，圍繞事關群眾切身利益的重大問題謀劃對策，比如我縣發(fā)展工礦業(yè)、搞企業(yè)改制，發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)、保護和開發(fā)并重，發(fā)展特產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入，都需要解決大量的矛盾和問題，我們就要圍繞這些中心，努力做到能參謀、多參謀、早參謀，及時拿出針對性強、操作性強的對策建議。要把發(fā)展作為督查工作的主題，把督查工作的重心放在不斷發(fā)現(xiàn)、解決制約經(jīng)濟和社會發(fā)展的突出問題上，及時反映影響發(fā)展的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，找出深層次原因，提出解決問題的措施和建議，為黨委決策提供科學的依據(jù)；要把群眾反映強烈的熱點、難點問題作為督查工作的重點，通過座談討論、明查暗訪、回訪核查等形式，廣開渠道，了解和掌握真實情況，突破障礙，促進問題及時得到解決。對群眾的來信來訪，要帶著為領導分憂解愁、為群眾辦實事的態(tài)度，帶著感情接待，帶著感情調查，帶著感情處理，以耐心、細致、有禮有節(jié)的工作，贏得群眾的信任，密切黨群干群關系。辦公室人員在領導機關工作，一言一行、一舉一動、一招一式既代表自己，又不完全代表自己，體現(xiàn)的是領導機關的素質，反映的是領導干部的形象。因此，必須提出建設“務實型”辦公室，要把對上負責與對下負責結合起來，把為領導服務的責任心與為群眾服務的熱誠心結合起來，把為領導、為基層、為群眾服務統(tǒng)一到具體工作中。要把辦公室建成特別能創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別守紀律的部門，使辦公室人員始終保持昂揚銳氣，蓬勃朝氣，浩然正氣，更好地服務領導，服務基層，服務群眾。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要充分認識到做好黨委辦公室工作的重大意義，要將其擺上重要位置、列入重要議事日程來抓緊抓好，充分發(fā)揮辦公室參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調的作用。辦公室工作事無巨細，紛繁復雜，常常是披星戴月，廢寢忘食，嘔心瀝血，其勞累、其艱辛、其清苦，在座各位同志應該說是深有感觸的。要在政策允許的范圍內，采取有力措施，想方設法解決他們的實際困難。真正營造一個良好的工作及生活氛圍，使辦公室人員全身心的投入到工作中去。希望全縣黨委系統(tǒng)辦公室的同志們在縣委的正確領導下，以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力使黨委辦公室工作取得新成效，開創(chuàng)新局面，再上新臺階，為我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會全面進步做出新的更大貢獻！第三篇：在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話在全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議上的講話（2009年5月）同志們：這次全縣黨委辦公室系統(tǒng)工作會議，是經(jīng)縣委、縣政府研究同意召開一次重要會議。會前，縣委常委會聽取了縣委辦公室工作情況匯報，并對開好這次會議，提出了明確要求。下面，結合辦公室工作實際，我先講四個方面的問題。對全縣黨委辦公室工作，基層群眾是滿意的，縣委、縣政府是肯定的。第一，思想認識不高。有的單位辦公室主任工作長達十余年得不到交流，工作暮氣沉沉；有的單位辦公室主任一年換幾次，搞不清楚是誰在負責；有的單位辦公室主任身兼數(shù)職，成了單位的“萬金油”。有的認為縣委辦公室的干部沒什么權力，沒什么地位，對辦公室的普通工作人員，愛理不理，敷衍了事，對縣委辦公室安排的工作，能拖就拖，能擋就擋，連最起碼的組織原則都沒有。從辦公室內部來看，部分同志認識不到黨委辦公室的重要作用，把黨委辦公室工作當作一種苦差事，當作是一種熬年頭、混資歷的過程，研究工作愁眉苦臉，閑聊扯談興趣盎然，熱衷于搬弄是非、散布流言，圖安逸不圖上進，重享受不重成績，導致各級黨委辦公室的職能發(fā)揮不夠，形象反映不好，工作進展不大。全縣各級黨委辦公室作為黨委的參謀服務機構，這次活動開展得扎實與否、成效如何，既是對我們能不能圍繞中心、能不能緊貼中心的一次考驗，也是對我們黨委系統(tǒng)辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗。今天這次會議，就是按照科學發(fā)展觀的要求，將全縣黨委系統(tǒng)辦公室的學習實踐活動引向深入的一次動員會議，也是各地各單位對照黨委辦公室工作現(xiàn)狀，查找問題、分析原因、落實整改的一次動員會議。突出表現(xiàn)在三個方面：一是不主動。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的辦公室，一年到頭不向縣委辦公室報一篇信息，幾年下來，沒有一篇拿得出手的材料。信息是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的真實寫照，在我縣各項工作形勢喜人，許多重要經(jīng)濟指標增幅長期位居省、市前列的形勢下，這種信息工作水平，是遠遠跟不上形勢的，也是遠遠不能讓領導滿意的。二是不規(guī)范。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門起草送到縣委辦公室把關的文件材料，粗制濫造，錯字連篇，甚至還犯各種低級錯誤，完全是在應付、在敷衍，把責任和問題都交到縣委辦公室；制定下發(fā)一個文件，事前不通氣，事后不報告，明明領導已經(jīng)調走了或不分管這塊工作了，還在發(fā)文安排工作。今后，對各地各單位送到縣委辦公室把關的材料，只要有一個字的錯誤，一律打回去重寫，一遍不行來兩遍，兩遍不行來三遍，絕對不允許把不成熟、不規(guī)范、粗制濫造的文件材料送到縣委辦公室，對出現(xiàn)問題次數(shù)較多和問題較大的，不僅要追究起草人的責任，也要追究審核人和分管領導的責任。主要是考慮不周到、不細致，容易出毛病，出問題。辦公室干部就是領導的助手，就是為減少領導工作而工作的，這是我們的職責。當前，我縣正處于加快發(fā)展的上升期，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的良好勢頭。實現(xiàn)這個目標，需要縣委搶抓機遇，乘勢而上，團結帶領全縣廣大干部群眾共同努力，也需要我們全縣黨委系統(tǒng)辦公室及時跟進，以更加開闊的視野、更加務實的作風、更加優(yōu)質的服務，充分發(fā)揮參謀助手作用，為推進XX經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，對此，全縣黨委辦公室系統(tǒng)責無旁貸。主要是“四個不夠”：一是創(chuàng)新意識不夠。有的單位上報的工作計劃、工作措施、總結，幾乎年年是一個“面孔”，沒有什么新意，沒有什么亮點，讀起來費勁，看上去無味。辦公室作為領導身邊的督查機構、辦事機構，必須要務實，必須要摸實情、講實話、辦實事。三是負責精神不夠。曾經(jīng)有個單位的辦公室干部來縣委辦公室拿文件，縣委辦公室負責同志給他交待一些注意事項，他眼一瞪，頭一揚說，我只是拿文件的，其它一概不管，有什么事你找領導說去。四是嚴于律已不夠。就目前形勢來看，黨委辦公室的服務對象、服務手段、工作領域、工作規(guī)程都在發(fā)生變化，我們服務的領導，理論素養(yǎng)、政策水平、工作能力都有了較大提高，年齡、文化、專業(yè)結構進一步優(yōu)化。我們服務的群眾，思想觀念、知識水平、行為能力乃至生活方式都發(fā)生了深刻變化。第四，機關管理不細。部分同志存在著“不知學習、不愛學習、不會學習、放棄學習”等問題，不學習新知識、不掌握新技術、不知道新理論、不了解新情況，使自己的水平和能力逐漸跟不上形勢，掉了隊、落了伍。對比過去，各級黨委辦公室的辦公條件有了很大改善。就縣委辦公室來說，27名工作人員只有12臺電腦，很多文秘人員往往是兩個人、三個人共用一臺電腦，一遇到任務多的時候，只好排隊等電腦。三是管理制度不健全。四是關心干部不夠。對辦公室人員的工作安排考慮不周全，“苦樂不均”的現(xiàn)象，“做事的挨批評，不做事的得表揚”的現(xiàn)象時有發(fā)生，挫傷了辦公室同志的工作積極性。在前不久召開的全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上，市委領導明確提出了今年全市黨委系統(tǒng)辦公室工作的總體思路和工作要求。面對上級辦公室目標明確，重點突出，節(jié)奏加快的形勢，全縣黨委辦公室系統(tǒng)如果沒有更高定位、更高追求、更高效率，就無法緊跟上級辦公室工作的節(jié)奏，就無法滿足縣委、縣政府決策的需要，就會與兄弟縣市（區(qū)）辦公室拉開差距。二、圍繞大局，突出重點，努力把黨委辦公室系統(tǒng)工作提高到一個新水平當前，科學發(fā)展觀活動的開展和縣委“4321”工作的全面推進，給全縣黨委辦公室系統(tǒng)帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，全縣各級黨委辦公室干部，都要對我們面臨的形勢保持清醒認識，對我們面臨的困難給予充分考慮，按照“好中更好、高中更高、細中更細、優(yōu)中更優(yōu)”的總體要求，以更加優(yōu)良的作風，更加務實的態(tài)度，認真謀劃，突出重點，努力開創(chuàng)黨委辦公室系統(tǒng)工作新局面。調查研究是辦公室工作的一項基本職能，是為領導決策當好參謀助手的基礎。全縣黨委辦公室要始終把抓好調查研究作為工作重中之重，大興調查研究之風，努力形成“大調研”的格局、形成“常調研”的氛圍。各地各單位要堅持領導帶頭，安排專門力量，從本地、本單位的工作入手，著重加強對縣委、縣政府重大決策議題、改革發(fā)展穩(wěn)定中的新情況和新問題以及新經(jīng)驗的調查研究，把情況摸細，把政策吃透，把問題找準，把思路理清。這里提一個要求，全縣各個黨委辦公室在今年至少要開展一次專題調研，至少要向縣委辦、縣政府辦報送一篇調查報告。（二）致力“寫出精品”，加強文稿起草工作。從實踐中看，辦公室全部職能的運轉和全部作用的發(fā)揮，都離不開文筆的運作和文字的表達。各級各部門辦公室必須堅持“以文立室”的理念，把文字工作作為辦公室工作的龍頭來抓，把從事文字工作的同志作為辦公室的“頂梁柱”看待。特別是黨委系統(tǒng)、政府重要文件、重要會議材料的起草，要廣泛聽取和反映各方面的意見，集思廣益，博采眾長，力求使我們的“產(chǎn)品”成為領導和有關方面認可的精品力作。前面已經(jīng)說到，今年我縣的信息工作問題很大，應該引起高度重視。下階段，一是要在信息的主動性上下功夫，從事信息工作的同志，要沉下去，進行深入的調研，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息。只有這樣，我們的信息工作才能上水平、上檔次。進一步完善信息網(wǎng)絡，拓寬信息來源，做到時間上“全天候”，空間上“全方位”，見微知著，靈敏反應。堅持重大信息報送“同口徑”原則，堅決杜絕出現(xiàn)遲報、漏報、瞞報、誤報的現(xiàn)象，絕不能因為信息工作出現(xiàn)問題給領導工作造成被動。督查工作是領導工作的延伸，是提高執(zhí)行力的重要手段。但總的看來，督查工作仍然一些問題。下階段的督查工作，一是要樹立權威性。二是要突出針對性。三是要注重經(jīng)常性。（五）著眼“辦出水平”，加強整合協(xié)調工作。在工作的協(xié)調過程中，一是要有統(tǒng)籌性。二是要有規(guī)范性。三是要有原則性，要吃透上情、把握下情，嚴格按政策、規(guī)定、原則和程序辦事，同時很好地體現(xiàn)領導的要求和意圖。對于檔案工作，要加大檔案法規(guī)的宣傳力度，提高社會的檔案法律意識，抓好檔案館的建設，整合社會資源，為全社會提供檔案信息服務。對于接待工作，要按照“安全、簡樸、熱情、周到”的要求，創(chuàng)新工作方式，規(guī)范程序和標準，確保質量。（六）全力“樹好形象”，加強運轉保障工作。二是要進一步加強值班工作。三是要扎實做好后勤保障工作。三、嚴格要求，加強自律，努力建設一支高素質的干部隊伍辦公室是各級黨委系統(tǒng)、政府和部門的參謀部，