先進個人評選條件-在線瀏覽
2024-10-25 15:53本頁面
【正文】 3月到2012年3月期間，累計參加志愿服務時數(shù)超過80小時，且應參加過校、院兩級以上組織的志愿服務活動。備注：滿足①②組合或者①③組合均可申報。②2011年獲得省部級及以上暑期社會實踐先進個人。④本次評選獲得“五四紅旗團支部”及2011年以來獲得省市以上先進團支部的的班長、團支部書記。⑥參與組織校級及以上大型活動，做出重大貢獻且表現(xiàn)突出的主要學生負責人。第二篇：先進個人評選條件先進個人或班組評選條件為了車間每位員工，更加公平、公正的評選先進個人，更加合理化、公開化的讓優(yōu)秀的員工得到獎勵，現(xiàn)制定出評選辦法和評選條件：一、質量：?、全年品質異常處罰金額累計超過2000元的，無評選資格；?、全年累計品質異常超過十次者，無評選資格；二、考勤：?、全年月平均出勤率未達到26天以上者無評選資格；?、全年曠工累計超過兩天以上者，無評選資格；?、全年累計曠工三次以上者，無評選資格；④、全年累計遲到或早退超過五次以上者、無評選資格；三、安全：全年實行“零安全”事故，（包括交通、生產(chǎn)安全）出現(xiàn)事故者，無評選資格；四、現(xiàn)場管理：?、現(xiàn)場5S（整理、整頓、清潔、清掃、安全）管理每月不定時進行抽查一次，全年累計出現(xiàn)五次不符合公司制度者，取消評選資格；?、現(xiàn)場5S連續(xù)3次抽查不合格者取消評選資格；五、設備保養(yǎng)：?、根據(jù)設備保養(yǎng)制度保養(yǎng)設備，做好日、月保養(yǎng)，月底根據(jù)設備保養(yǎng)表及設備部給出的保養(yǎng)評分進行評比，連續(xù)兩個月排名最后或者全年累計超過三次排名最后一名者取消評選資格；?、保養(yǎng)設備不到位或人為原因造成設備維修費在1000元以上者，取消評選資格。第三篇：先進個人評選標準先進個人評選標準第一條 目的為弘揚公司“以人為本”的管理方針，提高員工工作的積極性和穩(wěn)定性，增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制定本辦法。第三條 評選原則先進個人人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔。評選過程中應注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證。第四條評選程序總經(jīng)辦負責先進個人的評選、獎勵等工作，并負責制定、完善和維護評選標準和評選程序。各部門評出部門先進個人一名（每車間一名），并上報綜合辦公室匯總，公示兩日。由總經(jīng)理做最后審核確認。（5分）（當年無遲到、早退、曠工）。（5分），能按時按質按量完成任務。（5分）：具備主人公意識，注重公司形象，維護公司利益。（5分）：尊重領導，服從安排，貫徹執(zhí)行命令。（5分）：勇于承擔責任、肩負使命。（5分）：和同事建立良好的關系。（5分）（示），能自主開展工作。（5分）。（5分）。（5分）。對公司的經(jīng)營管理提出創(chuàng)造性的建議并被采納者。為公司利益不計個人得失，扎根本職工作，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用。第七條獎勵被評定為先進個人的員工將在全公司通報表彰，并按照一定標準給予獎勵。第八條本辦法最終解釋權歸綜合辦公室。第四篇：先進個人評選自薦書先進個人評選自薦書尊敬的院領導：感謝院領導給我這次能參加評選優(yōu)秀個人的機會，也感謝各位領導和同事們在工作中給予我的支持和幫助。曾經(jīng)擔任過急診科護士、手術室護士?；？频墓ぷ鲃t是一次全新的挑戰(zhàn)。擁護黨的領導，熱愛祖國。二是緊緊圍繞“健康四川”、“和合文化”建設中心任務，貫徹了“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨
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