公共部門人力資源管理形考任務(wù)3答案-在線瀏覽
2024-10-25 15:44本頁(yè)面
【正文】 工作分析問(wèn)卷。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：根據(jù)規(guī)劃的內(nèi)容，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：，由傳統(tǒng)的通才模式向?qū)２拍Ｊ竭^(guò)渡，繼而為民主型的開(kāi)放制題目()是公職人員職業(yè)生涯開(kāi)始時(shí)或任新職時(shí)所經(jīng)歷的第一種類型的培訓(xùn)。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：公共部門人力資源培訓(xùn)和常規(guī)教育的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：下列關(guān)于職位分類的說(shuō)法，正確的是（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：，應(yīng)用范圍廣“因事設(shè)人“根據(jù)流動(dòng)的范圍，可將公共部門人力資源流動(dòng)分為（）。選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：公共部門人力資源的損耗主要表現(xiàn)在（）選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：判斷題題人力資本思想在英國(guó)古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人亞當(dāng)土地是財(cái)富之母，勞動(dòng)是財(cái)富之父quot。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。因事設(shè)人quot。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確的答案是“錯(cuò)”。權(quán)力激勵(lì)就是要向公務(wù)人員適當(dāng)分權(quán)，而不能對(duì)權(quán)力進(jìn)行制約。題目工作分析的思想來(lái)源于以泰勒為代表的科學(xué)管理理論。題目了解員工的需要是什么是應(yīng)用強(qiáng)化理論對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)的一個(gè)重要前提。題目對(duì)公共部門的工作人員進(jìn)行分類管理是各個(gè)國(guó)家的通例，美國(guó)主要是采取是品位分類的方法。題目在建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)中，唯才是舉不能照搬古人作法，在選人時(shí)，要以德為首。題目傳統(tǒng)的激勵(lì)辦法是以各種物質(zhì)刺激和精神刺激為手段，根據(jù)員工的績(jī)效給予一定的工資、獎(jiǎng)金、福利、提升機(jī)會(huì)、以及各種形式的表?yè)P(yáng)、認(rèn)可和榮譽(yù)等。（）選擇一項(xiàng)：對(duì)錯(cuò)正確的答案是“對(duì)”。（）選擇一項(xiàng)
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