【正文】 作假，完善體制機制，強化整改落實。第二篇：群眾路線四風專項整治方案對政治堅強和“四風”方面的突出問題進行專項整治，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要任務，也是整改落實的重要途徑和解決突出問題的有效方法。為進一步推動解決突出問題，根據新群組發(fā)【2013】11號和24號文件精神，結合學校實際，制定以下專項整治工作方案。XXX(院黨委副書記、院長)XXX(院黨委副書記)XXX對各分管校領導負責的專項整治工作開展進度和質量督促、檢查，抓落實、抓實效。督促分管部門對整改情況及時公示，隨時接受群眾監(jiān)督。在整改期限內完成整治任務，推動突出問題的解決。二、專項整治的重點任務及責任分工專項治理工作重點圍繞教職工關注度高、反映強烈的五大項突出問題進行，具體工作任務及責任分工如下：(一)整治違反政治紀律行為和校園內非法宗教活動。嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅決查處關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭行為。堅決打擊挑撥民族關系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進行違法犯罪活動。規(guī)范和減少各類文件簡報、會議、活動和檢查評比考核。實行會議審批和經費控制。削減紙質文件簡報數(shù)量。負責領導：XXX堅決整治“庸懶散”，嚴肅處理遲到早退、無故曠工、擅離職守問題。堅決糾正各職能部門工作人員對待師生員工和辦事群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮、消極應付問題，不作為、慢作為、亂作為、辦事效率低下問題。負責領導：趙嘉麒(院黨委書記、副院長)牽頭部門：紀檢委配合部門：各職能部門(四)整治只教書不育人的教風浮躁問題。有效遏制教師隊伍在教學和科研工作中育人意識淡薄、敬業(yè)精神不足、專業(yè)素質不高、學風不濃、學術不端的浮躁風氣和行為，全面提高教育教學水平和人才培養(yǎng)質量。烏斯?jié)M江(院黨委委員、副院長)胡紹強(副院長)萬紅慧(院黨委委員、副院長)牽頭部門：組織人事部配合部門：教務處、培訓處、科研處、各教學單位(五)整治不勤儉辦學和鋪張浪費行為。減少沒有實質內容的出差、考察學習，嚴禁借會議、考察以及以各種名義用公款旅游。嚴格公務用車配備使用管理。嚴格科研經費使用審批制度。負責領導：XXX牽頭部門：財務處配合部門：各職能部門和各教學單位三、專項整治的工作步驟(一)落實責任，制定專項整治實施方案。對每項整治任務，由牽頭部門負責，抓緊制定專項整治工作實施方案，明確工作目標、方法步驟、工作進度、時限要求和具體措施，于12月10日前報學校教育實踐活動領導小組辦公室，經學校黨委同意后具體實施。對專項治理任務的總要求是全面查找問題、集中進行治理、及時完善制度，時間服從質量。按照專項整治實施方案，各職能部門和教學單位要主動對號入座、對照檢查，結合實際自查自糾。(三)改進管理方式，注重建章立制。各牽頭部門和配合單位要把專項整治工作中的有效措施和經驗轉化為規(guī)章制度，做到用制度管人管事，建立健全長效機制。學校的教育實踐活動能不能取信于師生，主要就看對政治堅強、“四風”問題、對群眾反映強烈的突出問題專項整治能不能真抓真改、真見成效。(二)嚴格責任追究。對專項整治工作不認真、不負責、敷衍應付，對突出問題隱瞞不報、整改不力的要及時通報，對頂風違紀違規(guī)、情節(jié)嚴重的要追究相關責任人的責任。充分利用校園網等媒介，大力宣傳專項整治的經驗做法，及時向師生公布專項整治的工作進展和主要成效，接受師生員工的評議和監(jiān)督，促進專項整治工作部署和要求落到實處。結合實際，制定如下工作方案。結合活動辦在征求意見環(huán)節(jié)中，梳理出關于局機關在“四風”方面存在的突出問題，開展專項整治。由辦公室對申請召開的各 類會議進行嚴格審查把關，做到不開沒有實際內容的會議，不開能用文件、電話解決的會議。會議通知要明確會期并嚴格執(zhí)行。會議應盡量減少大會發(fā)言，確需安排的，一般領導發(fā)言時間不超過10分鐘；匯報單位發(fā)言一般不超過5分鐘，其他與會人員發(fā)言不超過3分鐘。（2）精簡文件方面。凡擬發(fā)文件的內容在法律規(guī)范及政策、標準中已有明確的規(guī)定的，一律不再發(fā)文。除重大工作部署性文件外，每個文件原則上不超過2000字；各基層單位報送文件原則上不超過1000字。重大事項、重點工作局黨組、行政名義發(fā)文的，嚴格控制，能以會議紀要、批復、函件、信息、“白頭件”等形式印發(fā)的，不以文件形式印發(fā)。依據文件內容和需要確定發(fā)文范圍，嚴格控制局黨組、行政文件的印發(fā)范圍和數(shù)量。領導班子成員、機關科室負責人、各基層單位負責人要嚴格執(zhí)行深入基層的規(guī)定，調研要緊緊圍繞本單位（科室）重點工作和難點、熱點問題開展，重要調研要形成書面調研報告。調研要輕車簡從，一般不事先通知，要看真情況、真狀態(tài)，注重推動工作，解決實際問題?？剖艺氼I導不在時，副職能決定辦理的立即辦理，必須由正職決定的可通過電話請示。辦事要做到一次辦理完畢，一次不能辦理完的必須主動與辦事人員保持聯(lián)系，及時辦理應辦事項?？剖邑撠熑艘龊枚酱俟ぷ?，保證本科室辦事快捷、周全、高效。牽頭部門：監(jiān)察室 責任領導：xxx 整治措施：堅持杜絕領導干部到基層開展工作時搞迎來送往和接受宴請、禮品，不準超規(guī)格、超標準進行公務接待活動。堅決杜絕利用機關名義和職務之便為個人、親友和小團體謀取私利，堅決杜絕“吃拿卡要”濫用職權的行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，絕不姑息。設立舉報電話和意見箱，廣泛聽取基層職工的反映，一經核實，嚴肅處理。牽頭部門：XXX 責任領導：XXX 整治措施：局機關工作人員要堅守工作崗位，恪盡職守、履職盡責，及時、高效地完成工作任務。嚴格遵守上班、會議、活動等工作紀律。不得在上班期間干與工作無關的私事，或上網玩游戲、聊天等。牽頭部門：監(jiān)察室 責任領導：xxx 整改措施：重大公務接待，由辦公室牽頭，有關科室配合，根據工作要求提前制定接待方案，經局分管領導審定同意后執(zhí)行。嚴禁在公務接待中以任何名義贈送現(xiàn)金、有價證券、現(xiàn)金卡或貴重禮品。接待要嚴格按照規(guī)定標準執(zhí)行，不得隨意提高接待標準，中午吃工作餐不上酒水。嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、內部吃請等活動。牽頭部門：XXX 責任領導：XXX 整治措施：（1）公車使用方面：、機關科室工作用車，由辦公室安排。，確因工作需要用車單位（科室）借用車輛，須由分管領導批準。領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行公務用車各項規(guī)定，同時做好親屬及身邊工作人員的經常性教育工作，遵守相關規(guī)定。（2）辦公用房清理方面目前，領導干部的辦公用房都得到了明顯縮減，并進行了檢查落實。領導干部配備使用的辦公用房，在退休或調離時未退還單位的，不予辦理離職或退休人事手續(xù)。堅持貫徹“可接待可不接待的，不接待”、“可參與可不參與接待人員，不參與”、“可發(fā)生可不發(fā)生費用的，不發(fā)生”的原則。自查階段（2014年5月5至 月 日）。整改階段（2014年5月5日至 月 日）。四、組織保障加強組織領導，抓好落實。各科室要主動作為，堅持能改則改、能做先做，注重上下聯(lián)動、整體推動、協(xié)同配合，集中力量啃硬骨頭，一項一項整治、一個一個突破，推動突出問題的解決。強化制度保障，確保專項整治長效化。要建立完善各項制度措施，提高制度的針對性和可操作性，強化制度的指導和執(zhí)行力，用制度規(guī)范專項整治整風肅紀，靠制度保障工作有序推進。暢通投訴舉報渠道，堅持有訴必查、查實必處，設立舉報電話：xxxx。對解決“四風”方面突出問題效果不好的進行問責，引導專項整治和制度建設工作扎實推進，加大整治公開、規(guī)章制度透明、整改落實踐諾、立查立改公示力度，自覺接受監(jiān)督，促進各項部署要求落到實處。一、總體要求按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務實清廉主題，通過開展“四風”突出問題專項整治活動，切實解決干部工作作風中存在的突出問題，全面提高干部隊伍的綜合素質，進一步提升工作效能和服務水平。為我縣的經濟社會趕超發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化