做黨性最強的組工干部-在線瀏覽
2024-10-25 15:32本頁面
【正文】 干部的形象代表著黨的形象，必須以堅強的黨性、優(yōu)良的作風、嚴格的紀律繼承和發(fā)揚組工干部的光輝形象。要做黨性最強的組工干部，必須內外兼修，堅持把黨性最強轉化為執(zhí)行力，升華為精氣神兒。組織工作是政治性、原則性很強的工作，工作內容繁雜瑣碎，需要我們時時刻刻保持清醒的頭腦。認真學習黨的各項路線方針政策，準確把握具體要求，思考工作和考慮問題不照抄照搬，在繼承中發(fā)展，又在發(fā)展中創(chuàng)新，善于捕捉發(fā)展新趨勢，確保政策落實科學化。二、外樹形象，錘煉“執(zhí)業(yè)功”。組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員，我們的業(yè)務水平不高，不僅影響工作大局，而且制約組織對象的成長和進步。要勤于實踐探索，甘當小學生，向領導學習，向同事學習，向群眾學習；在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，真正做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作的高度統(tǒng)一。內在素質與外在形象是相輔相成，不可分割的。思考問題、部署工作都要從單位實際出發(fā)，堅決克服作風浮漂、照搬照套等不良風氣，切實把組織工作做實、做深、做細。許多人對組織部門有這樣一個認識――“跟著組織部，年年有進步”。孰不知“跟著組織部，年年有進步”這句話是組工干部用無私奉獻積累來的。那周密嚴格的考察方案和紀律，昭示著公道正派的風范；那群策群力推進的每一項重點工作，彰顯著團結拼搏的力量。在眾人眼中，他們團結協(xié)作、服從安排，是干部同事的“好搭檔”；他們工作不講條件、不計得失，是組織系統(tǒng)“老黃?！?；他們謙虛謹慎、淡泊名利，是默默無聞的“鋪路石”…… 這就是我們的組工干部。正是這無聲的行動展示著組織部門的形象，正是這無聲的行動詮釋著特別能吃苦、特別能奉獻的組工內涵。這才是組工干部追求的目標，這才是組工干部的價值所在。黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體。組織健全黨就有力量，組織渙散黨就沒有戰(zhàn)斗力。用好一個人，造福一方百姓；用錯一個人，耽誤一方發(fā)展。沒有堅強的黨性，就管不好組織、教育不了黨員、選不好干部，黨的建設和黨的事業(yè)就要遭受損失。組工干部做黨性最強的干部，是推進組織工作改革創(chuàng)新的要求。組織部門圍繞中心、服務大局，迫切需要解決好服務科學發(fā)展和自身科學發(fā)展兩大問題。組工干部只有做到黨性最強，才能不畏風險、不懼干擾，迎難而上、勇于變革，不斷提高組織工作科學化水平，更好地服務于黨和國家發(fā)展的大局。選人用人是黨重要的執(zhí)政權力，組工干部擁有一定的發(fā)言權，最容易成為“尋租”的對象。當前，隨著社會的開放和發(fā)展，人們的生活日益豐富多彩，但面對的各種誘惑也很多。特別是一些跑官、要官、買官、騙官者，往往把組工干部特別是領導干部作為主要的“攻關”對象。從實際情況看，一些組工干部在黨性上還存在著這樣那樣的問題。在腐蝕和誘惑面前，組工干部只有加強黨性修養(yǎng)，做到黨性最強，才能經(jīng)得起考驗。在不同時期、不同崗位上工作的黨員，黨性會有不同的體現(xiàn)。組工干部做到黨性最強，就要立足于本職工作，不斷加強黨性修養(yǎng)。組工干部講黨性，就是要始終堅持公道正派。實際工作中，我們都能深刻體會到，選用一個好干部，可以造福一方百姓；選用一個差干部，就要耽誤一方百姓；選用一個壞干部，還會禍害一方百姓。我們要時刻進行反思，通過我們選出來的干部是不是能夠承擔大任的人，是不是崗位最合適的人，是不是群眾擁護的人。組工干部講黨性，就是要始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)。作為組織部門和組工干部，要在創(chuàng)先爭優(yōu)過程中始終走在前頭，做出表率。要圍繞中心工作和重點任務創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務大局中體現(xiàn)組織工作的 1價值。要有開拓創(chuàng)新的意識，遇到問題不能繞著走，敢于擔當，在解決問題過程中鍛煉成長。國家富了，多數(shù)老百姓的生活好過了，但也存在著因老、弱
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