【正文】 大家?guī)椭赋?，我會盡力改正，以完善自我的能力，謝謝！此致敬禮自薦人：祝美芬 2015年3月10日 篇四：保安領班競聘申請書04 保安領班競聘申請書尊敬的公司領導您好：我懷著十分激動的心情參加這次崗位競聘，感謝領導提供了這次領班競聘機會，同時也感謝，公司領導，同事對我工作的信任、支持工作能力的肯定及對我的無比信任。企為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業(yè)務、善有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，才現(xiàn)自身才能的機會，從而實現(xiàn)自我價值。自幼父母就教育正直的人，就像種莊稼一樣，一份汗水才能換來一公平的，你偷奸?；缓煤酶苫?，別人看不見，到時候人家收莊稼咱就只能割草！還有人家的再好拿的咱不拿，不該要的不要”。我于04年和幫助。從我自最佳人選，但人往己的人生價值。年復 參加工作，大專學歷，曾服務于中國新時代大廈，魯能置業(yè)高爾夫公寓，旺角購物廣項目，擔任過隊員，中控員，領班工作，有過寫字樓，公寓社區(qū)，購物中心等物業(yè)安保工作經(jīng)歷，有著豐富的安保從業(yè)經(jīng)驗?，F(xiàn)擔任中控值機員，本人熟悉并掌握本項目內(nèi)各項安防、消防設施設備情況，各項應急處置預案流程，在協(xié)助配合領班工作期間了解班組內(nèi)各崗位工作內(nèi)容及工作情況，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，工作認真負責并被先后評為部門月度、季度工作優(yōu)秀員工，能力和水平得到了公司和同事的肯定。為人正直，樂觀開朗，嚴謹務實，積極上進，為了能夠更快的提高，我已經(jīng)遞交了入黨申請書，希望能夠成為一名光榮的共產(chǎn)黨員，我深知，在我身上還有缺點和不足，因此，我希望黨組織從嚴要求我，以便使我更快進步?！柏熑巍泵總€人都會有不同的解釋。因為那是你份內(nèi)應該做的事情。做與不做之間的差距就在于——責任。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。從管理層次來說，處于公司管理的最低層，直接面向員工和業(yè)主，但他所起到的作用是巨大的．他不僅僅是一個傳達部門領導各項意圖的橋梁，做好部門領導的左右手，他也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人．他還需要具備超強的觀察力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作．能完全地管理好一個班組，帶領隊員提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能．能在隊員有任何困惑和難題時教會他們?nèi)绾谓鉀Q．做為一個領班，一部分權利是上級領導授予的，一部分是通過自己的威信建立的。當然，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解．要有很強的執(zhí)行能力和具備一定的協(xié)調(diào)組織能力，解決問題時果斷的思維方式，懂得有關安全保衛(wèi)知識，有很高的職業(yè)素養(yǎng)或道德要求，堅持原則性強等等，當然最最重要的還是“人品”誠實，正直有一顆善良的心。行得正，坐得端，講正氣，做實事。安保工作責任重。就本項目而言，我們的安保工作是保障銀聯(lián)信息中心能夠順利運行的一塊重要基石，責任重于泰山。是通過我們每一名員工甘于奉獻，在平淡的工作中揮灑辛勤的汗水默默地付出換來的。在順勢中前行我們更應該有清醒的頭腦。我們的安保工作主要就是為業(yè)主防范和控制風險，讓業(yè)主能有一個安心安全的工作環(huán)境?！巴鲅蜓a牢”一個成語，說的是在一個羊圈里養(yǎng)著很多羊，羊圈很堅固，羊跑不出去，羊圈外的狼也吃不到羊，牧羊人很放心，長時間的安逸伴隨著警惕性的松懈，當羊圈出現(xiàn)一道小的裂縫時牧羊人認為不會有問題，沒有去修補。亡羊補牢，為時未晚。這樣的話圍墻就不在這么重要，羊的生活范圍更大，吃的草更多，羊的危險系數(shù)降到了最低，收益相對達到了最大化。細節(jié)決定成敗小問題大問題都是問題，我們都不能放縱，不能視而不見，千里之堤潰于蟻穴，不要在小疏忽發(fā)展成為大問題時再去補救。我們要認真的去工作，仔細的查找問題，不能光被動的等待發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，更要有對問題的預見性。對我們的安保工作來說“亡羊補牢為時已晚”，四．履職后的工作思路有人說“做一個好的管理者難，做一個受人尊敬、愛戴的管理者更難。我要做到以下幾點：遵循公司的經(jīng)營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)凝聚力和隊員的團隊精神。增強公司的集體榮譽感。在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調(diào)動隊員的工作篇五：酒吧領班自薦書范文酒吧領班自薦書范文我叫xxx。本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心及時間觀念，能雷厲風行，勤勉不懈，極富工作熱情、性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力，確實完成領導交付的工作和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合個部門負責人成功地完成各項工作、積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。很榮幸走進這個大家庭，加人這個團隊。聽到公司為了更好的完善管理需要內(nèi)部提一名部長，我好開心！因為我知道機會來了，“人往高處走，水往低處流”進一步提升自己的時候來了，機會是給有準備的人的。按著公司的方針，共同創(chuàng)造佳績。雷厲風行的完成上級下達的工作指標，認真執(zhí)行并反饋工作的進度。引導監(jiān)督員工的工作進展，工作期間采用走動式保障突發(fā)事件能第一時間了解和處理并及時反饋。每天檢查硬件設施設備保證正常運作（如有未能及時修整的及時匯報）。灌輸員工的開源節(jié)流意識，及團隊精神，自我做起。但前事之薦，后事之師，經(jīng)歷會不斷讓我成熟，在處理各種問題上考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。我相信我一定能勝任好工作，成為優(yōu)秀中的一員，不會辜負領導的期望和同事的支持。為團隊出我的一份力，和團隊為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的明天?，F(xiàn)將xx年的工作予以總結：一，今年年初，我們依然按照保安部的工作計劃來完成本班管理?？偨Y前一天工作不足之處，安排當天崗位值班人員，之后帶隊接班安全完成當日的工作。不斷給員工輸導安全意識，加強安全教育，在遇到問題時怎樣果斷、理智處理問題。在平時業(yè)余時間與其它領班溝通和交流，為更好的管理好本班以打下堅實的基礎。就是本班未能完成指定性任務，及時傳達到下個班來完成，領班就是保安主管的一個副手要一身作則的負責，所以我要把工作做好、做到前面。特別是隊長經(jīng)常教導我們，保安部每天工作流程都一樣，怎樣才能在一年工作當中來不斷提高自己工作水平，這也就是自己熟練的工作方面做得要比別人更好。自己的思想意識和責任心不夠強，在制度和紀律方面的工作做得不是很扎實，工作經(jīng)驗和崗位業(yè)務仍需進一步學習與提高。一、在重大活動期間，能夠加強對本班值班、對重點部位安排專人值班，如發(fā)生情況及時到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。二、加強管理，要求隊員作到的首先我們自己必須要作好。三、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，做好自己本職工作，管理好本班的各項工作。首先我要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。五、也要不斷提高隊員的個人自身素質(zhì)。六、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，遇重大事件及時向上級匯報?！敖癯ㄩ_勝往昔，料得明日花更紅”，我堅信在公司領導的英明決策下公司的明天會更好，作為公司的一份子，在明年的工作當中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻自己的一份微薄之力。保安部的管理工作，一月份保安部因在隊員管理工作上的失職出現(xiàn)了一次比較嚴重的工作事故，給商戶造成了不小的損失，也給公司的經(jīng)營發(fā)展造成極大影響，總結這次教訓我們部門認真分析，強調(diào)各崗位的規(guī)章制度和工作職責，尋找各崗位的死角及重點部位，隊內(nèi)進行嚴格的內(nèi)部整頓。2月份二分隊隊長※※※在夜間巡邏時發(fā)現(xiàn)※※手機店鋪有盜賊進入，※※※迅速用門鎖把門鎖住控制住盜賊通知隊員支援并報警，使※※手機店鋪商戶未受任何經(jīng)濟損失，之后佳和手機店鋪商戶送來警旗表示感謝。這兩次事件我保安部員工都及時的維護了商戶的財產(chǎn)安全，得到商戶的一致認可。保安部強調(diào)了夜間巡邏制度，對死角不放過對雨季多發(fā)期，對漏水點處多檢查、多巡邏，把隱患處理在萌芽狀態(tài)，保安員他們成長迅速，針對商場出現(xiàn)突發(fā)的安全事件均能采取合理的處理方式應對我相信他們能做到更好發(fā)揮自己的長處。為了使公司保安人員素質(zhì)更上新臺階，樹立公司文明形象，提高保安人員政治文化水平，更好的為廣大商戶和顧客服務，8月份對保安員進行封閉式管理，每天早起晨練，下午培訓，做到人人心中有目標，個個心中有責任，真正把保安工作落實到實處。10月中旬在領導的號召下組織全體隊員學習《浪費的都是利潤》一書，在學習過程中大家積極討論發(fā)言，并總結學習的心得。在12月份我部門對今年“非營業(yè)時間表、會議記錄、職能部門、公司下發(fā)的文件、等”進行了整理和分門別類的歸檔、以方便今后的使用和查閱。xx年是※※迅速成長，發(fā)展壯大的一年，在今年4月份的3層和6層升級改造過程中，由保安部經(jīng)理和骨干親自帶頭盯現(xiàn)場、值夜班，保安員發(fā)揚一不怕苦，二不怕累的工作做風，加強對施工現(xiàn)場的管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、及時改正，經(jīng)過一個多月齊心協(xié)力的奮戰(zhàn)，確保了施工期間的安全和改造的順利進行，在8月份的※※※改造以及接下來的外擴工程和負二層改造過程當中，更是發(fā)揚人員少，任務重，領導、骨干起主導作用帶頭先鋒的方法，把大家擰成一股繩，確保施工期間的消防安全和工期的順利完工。為了更好的做好消防工作，我部消控室人員還利用消防系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)相結合的方式加強監(jiān)控系統(tǒng)的巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的消防隱患和違規(guī)操作行為，為商場的消防工作增添了新的保障。為抓好監(jiān)控中心內(nèi)部管理工作，進一步落實“責任到人、責任到位”，制定了定期與不定期查崗制度。為了使消防工作落實到實處，我部還利用周日倒班的時間多次由消防主管人員對保安員進行消防規(guī)章制度、消防設施的使用方法和各項應急預案的培訓和學習，通過培訓和學習，不但使保安員學習到了消防知識，更加明確了職責，從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為大廈的消防安全保駕護航。總結xx年的工作有以下幾點不足：部門工作離公司領導的要求還有一定距離，需要進一步努力。隊員形象素質(zhì)需要進一步提高，以適應公司的發(fā)展趨勢。加強對員工的關心愛護，多溝通，找出切入口，更加了解他們，鼓勵他們，激勵他們，打造一支鐵的隊伍。對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點和不足之處我們高度重視，在接下來的工作中，我們會針對不足之處及時進行改正和補救，結合部門實際情況，揚長避短，在樹立公司形象和完善保安部內(nèi)部建設上狠下功夫，層層抓起。在過去的一年成績已成為過去，不足我部門每一個人都會銘記在心。2．能夠在上班的時候培訓新員工一些崗位上的知識與崗位上的一些技能。二．存在的`問題1．在生活上對其他的員工不夠關心，有員工生病了或家里有事都沒能及時問候與關注。3．在說話的口氣上也是比較大的，許多時候處理問題時都是以命令的語氣對員工說話。2．以身作責，在工作中“盡心，用心，細心”進一步嚴格的要求自己，讓自己做得更好。4．在工作中努力控制好自己的情緒，調(diào)整好自己的心態(tài)。以上就我八月份工作的情況與下步工作。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工作的。怎樣預防公司的財產(chǎn)、人員受侵害，怎樣做好消防工作，自己怎樣把它做好就成了我不斷學習和怎樣改進的目標。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的`創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。工作方法在工作中尤為關鍵。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明是有效的、成功的。三是得益于全體隊員的共同努力。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。這些都凝聚著全體隊員的智慧和汗水。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。下一年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們將迎難而上，做好工作。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意，讓珠寶城領導滿意，上一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。由于捷成木業(yè)是重點防法火單位，進入的運輸車輛多，業(yè)務多，進出人員復雜，所以責任重大，為了保質(zhì)保量完成，履行好我們肩負的使命，上一年我們重點抓了以下三項工作：一、抓隊伍建設：一支過硬的隊伍是做好工作的保證，所以我認為要做好隊伍建設就要首先加強隊長隊自身的業(yè)務和綜合素質(zhì)的提高，隊長作為帶兵人在工作中有著至關重要的作用，通過我多次自學業(yè)務知識，專研業(yè)務技能，培養(yǎng)了我領班的模范帶頭作用，提(轉(zhuǎn) 載于: 工作總結之家)高了我管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力，并每月對全體隊員(特別是新入職隊員)進行不定期培訓，和他們?nèi)媪私夤酒髽I(yè)文化理念，緊緊圍繞張總提倡的 “客戶是上帝，服務是靈魂，用心服務”等諸多細節(jié)文化，由于培訓和教育到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得了良好的效果，圓滿地完成各項工作任務，為客戶創(chuàng)建了一個文明，和諧，安全的生產(chǎn)，生活的工作環(huán)境，樹立了我公司良好的形象。25火災，事情經(jīng)過是這樣的，12月25日，我們巡邏到生產(chǎn)車間，發(fā)現(xiàn)設備冒煙起火，在及時撥打救火電話的同時，迅速進行撲火，組織人員撤退，由于撲救及時，沒有造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，避免了住戶的經(jīng)濟損失，杜絕了一起重大安全事故的發(fā)生，得到客戶單位的表揚，！最大限度