基層年輕干部怎樣培養(yǎng)-在線瀏覽
2024-10-25 15:28本頁(yè)面
【正文】 信訪工作一線培養(yǎng)鍛煉，圍繞破解難題、化解矛盾，讓年輕干部聽(tīng)民意、察民情、解民憂，不斷提高化解社會(huì)矛盾、做好群眾工作的能力。第二篇：怎樣選拔培養(yǎng)年輕干部[模版]怎樣選拔培養(yǎng)年輕干部我們黨和國(guó)家歷來(lái)十分重視年輕干部的選拔和任用，年輕干部是國(guó)家保持興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。武威市這種不拘一格降人才的魄力是值得我們學(xué)習(xí)的，讓我們看到了公選的公平、公正，為年輕干部的成才打開(kāi)了一扇大門(mén)。為政之要，首在得人。在科技進(jìn)步日新月異、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈的今天，我們必須尊重人才，選拔任用人才，給年輕干部的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造平臺(tái)，讓他們能夠盡快脫穎而出。青年人才是國(guó)家的未來(lái)、民族的希望，也是我們黨的未來(lái)和希望。只要年輕人才有能力擔(dān)當(dāng)責(zé)任和重?fù)?dān)，黨和人民的事業(yè)就大有希望。古往今來(lái)，選人靠一人之智、一人之明，靠“伯樂(lè)相馬”，往往視野受局限，識(shí)人也不夠全面。把最優(yōu)秀的干部選拔到最適合的崗位上。要進(jìn)一步解放思想，破除束縛人才成長(zhǎng)的陳舊觀念，優(yōu)化社會(huì)、輿論和政策環(huán)境。努力形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)的良好局面。個(gè)別地方，對(duì)待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。年輕干部涉世未深，更是一張白紙，組織培養(yǎng)尤為重要，需要“薄責(zé)寬待”，嚴(yán)寬相濟(jì)。但對(duì)待后進(jìn)的年輕干部，切不可嚴(yán)苛斥責(zé)，甚至棄之不用、打入“冷宮”。如何提高組織工作滿意度要著眼服務(wù)大局，圍繞組織工作的中心任務(wù)，做好宣傳策劃工作。要突出重點(diǎn)、兼顧一般，有計(jì)劃地推出一批重點(diǎn)工作信息、重要工作經(jīng)驗(yàn)和重大先進(jìn)典型，在各大主流媒體上開(kāi)展集中宣傳，力爭(zhēng)使管理區(qū)組工宣傳有力度、有影響、出精品、上水平。此外，還要堅(jiān)持把提高組織工作滿意度基本知識(shí)內(nèi)容作為新形勢(shì)下組工宣傳的主題，重點(diǎn)突出宣傳我管理區(qū)在換屆、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)各級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，以及組織制度創(chuàng)新等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造組織部門(mén)解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍，切實(shí)提高群眾對(duì)組織工作的肯定認(rèn)識(shí)，在充分理解組織工作的基礎(chǔ)上誠(chéng)心誠(chéng)意支持組織部門(mén)的各項(xiàng)工作。寶劍鋒出磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，年輕干部需要深入基層，到一線摸爬滾打，深入群眾當(dāng)中去，不斷從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。年輕干部也需要通過(guò)艱苦環(huán)境磨礪增長(zhǎng)人生閱歷，在困難挫折中砥礪性格、意志和修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，提高為民辦實(shí)事、解難事能力，成長(zhǎng)為讓黨放心、讓群眾滿意的好干部。黨員干部要真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。二是把握應(yīng)盡職責(zé)。三是抓好責(zé)任落實(shí)。要深入基層、深入一線，搞好調(diào)查研究，探尋思路舉措，破解發(fā)展難題；要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，苦干實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，不達(dá)目的不罷休，不見(jiàn)成效不“收兵”。面對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，面對(duì)各種思潮和誘惑的影響，面對(duì)各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，組工干部要解決好“從哪里來(lái)”、“到哪里去”、“走什么路”、“舉什么旗”等根本問(wèn)題。在工作實(shí)踐中，要自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，使黨性觀念根植于內(nèi)心，融入靈魂。組工干部要把對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民負(fù)責(zé)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不論處于什么樣的環(huán)境，不論受到什么樣的影響，都不猶疑、不含糊，堅(jiān)決跟黨走，以黨性最強(qiáng)維護(hù)黨的純潔性。要想在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中獲得榮譽(yù)，除了踏實(shí)肯干之外，更重要的是要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，在具體工作中多碰撞出一些新思想、新看法出來(lái)，從而更好地為今后的具體工作服務(wù)，這是當(dāng)代開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)所要追求的一種更高層次的目標(biāo)，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)參與者們需要共同努力的方向。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的真正目的則是要通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步激發(fā)人們對(duì)自身生產(chǎn)生活的積極性，掀起的是一股共創(chuàng)社會(huì)進(jìn)步的精神熱潮，烘托的是一種熱火朝天干事業(yè)的社會(huì)氛圍，因此，在創(chuàng)新中求發(fā)展是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主旋律、主基調(diào)。殊不知，在抱怨的同時(shí)，你眼中的一切都會(huì)改變模樣。作為年輕干部，好高騖遠(yuǎn)、眼高手低是要不得的，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，老實(shí)做人，扎實(shí)干事，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財(cái)富，實(shí)干并非難事，體現(xiàn)在思想上就是實(shí)事求是，體現(xiàn)在作風(fēng)上就是求真務(wù)實(shí)，體現(xiàn)在工作上就是真抓實(shí)干。敢于面對(duì)壓力，從中尋求動(dòng)力，敢于面對(duì)逆境，從中尋求突破?，F(xiàn)在基層的發(fā)展變化很
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