【正文】 、會議制度必須準(zhǔn)時參加每一次會議，如有特殊情況不能來的，需先想人事部詳細(xì)說明，經(jīng)同意后即可。到會場時必須到人事部簽到，不得代簽，違者給予相應(yīng)的處罰。會上，手機必須關(guān)機或者調(diào)為震動，如有違背給予相應(yīng)的紀(jì)律處罰。三、辦公室管理制度東西用后要放回原處，必要的還要給予清洗，如：毛筆、排筆等，需要洗凈后再放回，以便下次更好的使用。社會實踐部 1厚德 博學(xué) 強技 創(chuàng)新一、工作簡介主要負(fù)責(zé)總隊的形象塑造和對外聯(lián)絡(luò)工作及贊助事宜，與校內(nèi)各機構(gòu)（學(xué)生會，團委，社聯(lián)，校報等）保持緊密的聯(lián)系，與大眾傳媒、資源機構(gòu)以及校外志愿者組織保持緊密的聯(lián)系，促進學(xué)院志愿者組織與校外機構(gòu)的交流與合作，完成每次活動中的信息采集并即時匯報于代表團商議。1第二篇：學(xué)院志愿者服務(wù)隊人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊一、志愿者服務(wù)隊簡介簡人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊于2011年8月籌備成立，團隊將立足于所有愛心公益事業(yè)，致力于幫扶農(nóng)民工兒童完成學(xué)業(yè)及為支教人員提供相關(guān)協(xié)助等眾多公益慈善活動的開展，將志愿者平臺的搭建與項目實施地的切實需求緊密結(jié)合，力圖實現(xiàn)資源的有效整合，創(chuàng)造參與并投身公益的機會，以此推動志愿者服務(wù)隊公益力量的成長，倡導(dǎo)最廣泛的志愿精神和公益行動。未來，人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊將組織以“務(wù)實求真”為工作原則開展公益活動，力求在全校以及社會上形成一定的影響力，并取得廣大師生和社會人士的認(rèn)同與支持。二、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊216。人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊每年都真誠地邀請大一新生加入進來，這些有志于投身公益事業(yè)的愛心人士成為了我們團隊的主力軍。216。216。216。贈人玫瑰、手有余香,我們一起把這朵玫瑰送出去,讓希望和香味彌漫整個世間,共同體驗幸福的味道。四、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊理念用我們的雙手和心為愛豐滿羽翼，化做一條帶去希望的彩帶，讓她能夠飛到任何需要她的地方，在那里都能看到她絢麗舞動的身影，竭力散發(fā)愛的光芒，驅(qū)散困窘的陰霾，照亮生活的希望。五、人文學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊文化表達(dá)：腳踏實地，用我們的行動來表達(dá)對這個世界和生活的熱愛。參與：堅持不懈，在這條充滿艱辛的路上我們眾志成城攜手同行。傳播：聚沙成塔，讓無限多的充滿悲憫之心的愛心人士參與進來。志愿者對84歲高齡的徐江賢老前輩進行了采訪志愿者看望紅軍老干部、我?？蒲刑幥疤庨L王德明教授。第三篇：志愿者服務(wù)隊策劃部規(guī)章制度志愿者服務(wù)隊策劃部規(guī)章制度一 成員制度，干事有2科自動退會，部長級干部有1科掛科自動退會。以身作則，以自身的模范作用去感化、影響、幫助周圍的同學(xué)。、思想、工作條件下由青協(xié)通過納新或競聘產(chǎn)生。二 例會制度,各部門副部長以上的學(xué)生干部參加,各學(xué)生干部應(yīng)提前5分鐘到場。例會內(nèi)容為及時匯報工作情況，總結(jié)工作中的長處與不足，布置下一步工作安排。三 監(jiān)督和考核制度（1）建檔（2）活動監(jiān)督（3）主要學(xué)生干部的工作標(biāo)準(zhǔn)四 獎懲制度獎懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對于提高工作效率和管理水平有重要意義?？偡?0分。，扣2分。，直接退會。，加1分。，積極幫助其他部門工作者，加1分。，不可以提出辭職。八 請假制度，事后不補假。，不計入考勤。九 考勤制度，成員必須自覺佩戴工作卡，以代表身份。未經(jīng)申請的活動出現(xiàn)不良后果與影響，將由擅自發(fā)動開展活動者負(fù)責(zé)與解釋，理事會一概不予解釋。希望在新的制度下，物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會早一天走向輝煌。協(xié)會的運行：理事會是協(xié)會運行的核心，起管理和促進協(xié)會發(fā)展的作用。協(xié)會的大小活動和人事變動都必須得到理事會的允許。會員是協(xié)會的生力軍，有參加各項活動和完成各項任務(wù)的義務(wù)和權(quán)利，同時也有監(jiān)督協(xié)會干部，完善協(xié)會制度的權(quán)利。通知聯(lián)絡(luò)部，根據(jù)活動規(guī)模聯(lián)系相關(guān)媒體，并同時與宣傳部交流定出宣傳計劃，服務(wù)部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動所需的各種物品。，促進學(xué)院和學(xué)校的和諧和融洽，促進社會的穩(wěn)定與繁榮；，推動青年志愿者服務(wù)體系和多層次社會保障制度的建立與完善；、奉獻精神和服務(wù)能力，促進一代新人的健康成長；、城鎮(zhèn)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、學(xué)校建設(shè)、搶險救災(zāi)、扶貧解困等公益事業(yè)提供廣泛的志愿服務(wù)；（尤其是大中小學(xué)生、老年人和受災(zāi)難的人及貧困農(nóng)民）提供志愿服務(wù)，倡導(dǎo)良好的社會和學(xué)校風(fēng)氣；、校級的志愿服務(wù)活動，如有需要并可擴展至校外活動；，組織兄弟學(xué)院間、協(xié)會成員間的有關(guān)活動，豐富大家的大學(xué)生活。第三條人事配置和換屆制度理事會成員：會長一名 副會長三名主要職責(zé)：理事會總領(lǐng)協(xié)會所有事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作，并不斷完善協(xié)會制度；換屆時間：每年的5月競選條件：在協(xié)會待滿兩年，熱愛協(xié)會，并有一定影響力換屆方式：優(yōu)秀部門的所有成員民主決議產(chǎn)生一個名額（一人一票）本人提交申請，由理事會面試決定，產(chǎn)生兩個名額所有部長會長民主選舉，產(chǎn)生一個名額（一人一票）（最后的四人名單交由理事會，理事會任命正負(fù)會長，組成下一屆理事會）協(xié)會會長職權(quán)：；；；；，組織實施工作計劃；、監(jiān)督本協(xié)會資金使用情況；。常務(wù)會長助理一名（需獲得三分之二的理事會成員的同意，）主要職責(zé)：助理手機整理并保存日常工作文件，并做各項通知工作。宣傳部：對每次活動要做一定的是宣傳：做海報、展板，聯(lián)系各家媒體每次活動結(jié)束后，要在2天之內(nèi)把活動的新聞稿、圖片等發(fā)到校青聯(lián)（具體內(nèi)容見附錄表2）負(fù)責(zé)布置會場實踐部：負(fù)責(zé)每次活動的開展（可去除，其職責(zé)與組織部和服務(wù)部重合）考核部：對每次活動