【正文】 列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的方針、路線、政策和決議等，業(yè)務技能主要為完成本職工作所需要的業(yè)務知識和職業(yè)技能等。5．根據(jù)學習內(nèi)容和工作實際，通過集中學習、分散學習，課堂教學、在家自學，交流發(fā)言、專題研討等形式，激發(fā)黨員參學的內(nèi)動力，增強學習培訓的效果。7．根據(jù)學習內(nèi)容，通過書面測評、現(xiàn)場考核、網(wǎng)上交流、撰寫心得體會等多種形式，對學習培訓的效果進行考4核測評?？荚u結(jié)果，作為黨員參加黨內(nèi)民主評議的重要依據(jù)，成績優(yōu)秀的，以適當形式予以宣傳表彰。三、工作例會制度1．非公企業(yè)黨的紀檢組織工作例會由非公企業(yè)紀檢組織書記或者監(jiān)督小組組長召集，由本企業(yè)紀檢組織的全體成員參加。3．工作例會的議題，由非公企業(yè)紀檢組織每月以書面形式征求企業(yè)黨組織意見，區(qū)域聯(lián)建的非公企業(yè)紀檢組織要以書面形式征求各聯(lián)建單位黨組織的意見，歸納整理后，至少提前一天告知全體與會人員。5．堅持民主集中原則，充分發(fā)揚民主，集體決定，及時將會議結(jié)果報所在企業(yè)黨組織和上級紀委。四、矛盾糾紛調(diào)處制度1．非公企業(yè)紀檢組織矛盾糾紛調(diào)處堅持“定期排查、調(diào)處結(jié)合、以防為主、全力配合”的原則。3．對企業(yè)職工的來訪（來電）要認真接訪、熱情接待，做到態(tài)度認真，耐心傾聽，并做好記錄。5．排查制度。6．分流制度。7．上報制度。8．聯(lián)席會議制度。五、監(jiān)督檢查制度1．非公企業(yè)黨的紀檢組織主要負責協(xié)助企業(yè)黨組織，會同企業(yè)監(jiān)事會、工會、職代會、審計等機構(gòu)開展監(jiān)督檢查，重點加強對全體黨員的監(jiān)督管理。3．監(jiān)督檢查的形式：開展專項審計，監(jiān)督檢查企業(yè)依法經(jīng)營情況；查閱臺帳資料，了解企業(yè)內(nèi)部管理及各項制度執(zhí)行情況；列席相關(guān)會議，參與重大事項的決策處理過程；開展民意調(diào)查、民主測評，了解企業(yè)經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的情況。5．建立健全監(jiān)督工作臺帳，有檢查、有記錄、有總結(jié)、有報告、并督促有關(guān)部門落實整改，監(jiān)督檢查的工作資料按歸入檔案。2．要堅持發(fā)揚民主、廣泛參與，以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，拓寬黨員意見表達渠道，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境。在中心工作方面，突出公開黨組織研究決策的重大決策、決定、決議、規(guī)定等；在思想建設方面，突出黨員和職工普遍關(guān)心的不涉及黨內(nèi)秘密的其他事項等；在組織建設方面，突出公開企業(yè)黨組織及成員分工情況，企業(yè)黨風建設和黨組織成員廉潔自律情況；企業(yè)黨組織民主生活會、民主評議開展落實情況；各類先進推薦、評比表彰或違紀處理情況；黨員發(fā)展情況、后備干部培養(yǎng)情況，黨費收繳情況，困難黨員和職工補助情況。5．根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)、制度的規(guī)定和公開內(nèi)容的特點，公開的時間要實行定期與不定期相結(jié)合，按照“及時公開、即時公開、隨時公開”的要求規(guī)范公開的時限。黨務公開的內(nèi)容、范圍、形式經(jīng)黨務公開領(lǐng)導小組批準審核后，及時予以公開。七、推進廠務公開制度1．堅持以科學發(fā)展觀為指導，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，督促推進廠務公開民主管理制度體系建設，進一步保障黨員職工民主權(quán)益和經(jīng)濟利益。由企業(yè)紀檢組織、工會、審計、人事等相關(guān)部門人員和職工代表組成監(jiān)督小組，負責對企業(yè)廠務公開開展情況進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查是否按照上級規(guī)定要求公開有關(guān)事項，公開的內(nèi)容是否真實全面，公開的程序是否符合規(guī)定要求。除通過職工代表大會、廠務公開欄等主要渠道公開外，還應通過廠情發(fā)布會、企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡、刊物等形式進行公開。公開后要通過意見箱、接待日、職工座談會、網(wǎng)站信箱等形式，廣泛收集職工提出的意見和建議，及時向廠務公開領(lǐng)導小組反饋。定期組織職工對廠務公開工作進行檢查和評議，評議結(jié)果要公開，對檢查和評議中存在的問題要及進督促落實整改。根據(jù)企業(yè)實際，及時制訂廠務公開監(jiān)督檢查辦法，至少每季度或每半年監(jiān)督檢查一次。8．強化廠務公開責任追究。八、推進廉潔文化進企業(yè)制度1．建立廉潔文化建設組織領(lǐng)導體系。明確職責分工，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，紀檢組織具體負責、工會、婦聯(lián)、團組織等各負其責，廣大職工共同參與的廉潔文化建設格局。明確企業(yè)廉潔文化建設的目標任務、活動安排、落實措施、經(jīng)費保障，確保企業(yè)廉潔文化建設有目標、有內(nèi)容、有措施、有計劃。以企業(yè)中層以上黨10員干部為重點，加強廉潔教育，充分發(fā)揮帶頭、示范和指導作用，以身作則帶動企業(yè)推進廉潔文化建設；結(jié)合企業(yè)黨建、工會工作，在黨員干部中開展反腐倡廉教育；結(jié)合企業(yè)職工的職業(yè)道德教育，開展愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律教育，引導企業(yè)員工樹立廉潔從業(yè)意識，樹立企業(yè)良好形象。結(jié)合企業(yè)文化建設實際，建好廉潔文化園地，辦好廉政墻報，設立廉政圖書閱覽室，訂閱廉政報刊，設置廉政宣傳欄，開展廉潔文化宣傳教育活動，充分利用企業(yè)報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡、板報等平臺，開展反腐倡廉宣傳教育，增強企業(yè)員工的誠信、守法、清廉意識，培育干部職工的道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和廉潔操守，把廣大員工的社會責任感轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的強勁動力。充分利用企業(yè)的黨員活動室、職工閱覽室、廣播站、黑板報等廉潔文化陣地，定期舉辦各類廉潔文化活動，通過組織歌曲、小品、書畫等文體活動，把優(yōu)良傳統(tǒng)精神與時代精神傳播到職工的思想和行為中去，增強廉潔文化的感染力，擴大廉潔文化創(chuàng)建活動的開放度和職工群眾的參與度。6．營造濃厚文化氛圍。結(jié)合實際開展廉政文藝演出，舉辦反腐倡廉報告會，組織廉潔書畫展等，增強廉潔文化的親和力、滲透力和感染國，使廉潔觀念深入人心，人人崇廉尚潔，為企業(yè)發(fā)展打造風正氣清的良好環(huán)境。2．重大事項報告要堅持實事求是的原則，深入實際，掌握第一手材料，做到事實清楚，信息準確，表達清晰。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告；情況緊急時，可先用電話報告，然后再補報文字報告。5．重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。十、檔案管理制度1．非公企業(yè)紀檢檔案是非公企業(yè)紀檢組織在工作職能活動中形成的具有保存價值的各種文件材料。2．按照材料收集齊全、原件為主、保持材料歷史聯(lián)系、統(tǒng)一格式、集中保管的原則予以歸檔。4．案件材料要依據(jù)案件性質(zhì)，將案件線索、初步核查、調(diào)處記錄、調(diào)處結(jié)果、請示的上報文件、上級文件、協(xié)助記錄、監(jiān)督記錄等方面有價值的材料予以保存歸檔。6．文件材料的組卷，應根據(jù)實際情況、文件特點和材料內(nèi)容、形式，按照文件的歷史聯(lián)系整理成科學的體系。8．建立檔案利用制度，確保檔案的安全，防止失密。未經(jīng)批準不得抄錄、復印。第三篇：社區(qū)十項基本工作制度XX社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度第一章 總則第一條 為加強社區(qū)黨建工作，密切黨組織之間的溝通和聯(lián)系，積極探索新時期社區(qū)黨建工作的新路子，共同營造一個良好的社區(qū)環(huán)境，促進社區(qū)兩個文明建設，根據(jù)上級黨組織的有關(guān)文件精神，結(jié)合本社區(qū)實際，特制XX社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度。參與聯(lián)席會議的各成員之間是民主、平等、合作的關(guān)系。第二章 成員單位第四條 參加社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議的成員單位為：（一）社區(qū)黨支部；（二）事業(yè)單位黨組織；（三）社區(qū)內(nèi)部隊黨組織；（四）企業(yè)及各種經(jīng)濟成分的黨組織；（五）社區(qū)居民黨組織。如原參加人員有變動，可由會員單位黨組織決定另派人員參加。（二）成員之間應互助互利，及時提供本單位的工作經(jīng)驗和信息，相互學習，平等交流，盡可能做到社區(qū)資源共享。第七條 成員單位的權(quán)利：（一）向社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會提出意見、建議和批評、質(zhì)詢的權(quán)利。第三章 職責任務第八條 社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議的主要任務是：（一）通報和交流成員單位黨建工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項（專題）走訪、檢查、學習等活動。（三）討論研究社區(qū)基層黨建工作中帶有共性的問題，對社區(qū)黨建和社區(qū)工作提出意見和建議。（五）組織開展社區(qū)黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一定時期內(nèi)評選表彰社區(qū)優(yōu)秀黨員。第九條 社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。在下一次會議，各單位應報告本單位執(zhí)行會議的情況。本單位、本部門對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的貫徹落實情況。干部選拔任用工作情況。領(lǐng)導干部廉潔自律和黨風廉政建設情況。二、黨務公開的形式黨務公開的形式要多樣、方便、明了、實用。在黨內(nèi)公開的，可通過黨內(nèi)會議、文件、通報、黨員活動室和設立文件查閱處等形式進行公開；對群眾和社會公開的，可通過政府網(wǎng)站黨務工作動態(tài)欄、新聞媒體等渠道公開。三、黨務公開的程序黨務公開按照提出、審核、公開和反饋等程序辦理。關(guān)系群眾切身利益的重大事項，可以采取分步公開的辦法，先公開初步的方案或意見，聽取黨員、群眾意見并修訂后再公開。黨務公開后，對黨員、群眾提出的監(jiān)督意見和建議，黨組織必須認真研究和整改，有些重大問題整改后要再次公開。公開的時間與公開的內(nèi)容相適應，實行定期公開與不定期公開相結(jié)合。XX社區(qū)居委會XX社區(qū)黨員民主評議制度民主評議黨員是從嚴治黨，提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，也是黨組織加強黨員教育、管理、監(jiān)督的一項重要制度。著重從五個方面對黨員進行評議:是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務。是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。二、民主評議黨員方法民主評議黨員工作在黨委的領(lǐng)導下，以黨支部為單位有計劃、有步驟地進行。認真學習，搞好思想教育。聯(lián)系實際，搞好個人對照檢查。開好黨內(nèi)民主生活會，認真進行評議。評議中要認真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。黨委、黨支部綜合分析。在支部評議中擬定為“優(yōu)秀”或“不合格”的黨員，需上報黨委討論后定格。對民主評議合格黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進行表揚。對不合格黨員的處置。具體程序嚴格按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理。在民主評議中，按照黨章對黨員的要求和上述各項內(nèi)容，對每個黨員逐個評議。凡是無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費，或不過組織生活，或不做黨所分配的工作的黨員，以及長期消極落后，不履行黨員義務，不起黨員作用，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的黨員，均應評為不合格黨員。社區(qū)居委會成員以分片包戶的形式確定入戶走訪范圍，社區(qū)居委會成員每人每月走訪居民1020戶，詳細了解居民的需求與呼聲，做到社情民意早知道，重大事件早上報，矛盾問題早解決。要求及時記錄：走訪時間、走訪地點、走訪人等內(nèi)容，重點記錄居民的意見、建議和呼聲。入戶走訪以了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處 人民內(nèi)部矛盾、征求對社區(qū)工作的意見為主要內(nèi)容。建立入戶走訪信息的雙向反饋制度。做到件件有回音，事事有著落、人人有答復。評議考核工作在社區(qū)黨委的領(lǐng)導下,在社區(qū)居委會的指導下，成立社區(qū)考核小組。每半年進行一次評議考核。社區(qū)黨總支（支部）書記；社區(qū)居委會全體干部?？己说膬?nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。能：主要考核業(yè)務水平、管理協(xié)調(diào)能力?？儯褐饕己寺男泄ぷ髀氊?、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率及取得的成效。六、評議考核程序和辦法召開社區(qū)居民代表大會，社區(qū)考核小組向社區(qū)居民代表說明評議考核標準；社區(qū)居委會主任向社區(qū)居民代表大會做社區(qū)工作報告，然后社區(qū)居委會干部依次述職；代表按評議等次對評議對象進行無記名測評；社區(qū)考評小組在政務公開欄公布測評結(jié)果；社區(qū)考評小組根據(jù)各方面的綜合情況，按考核等次，對評議考核對象進行評價和認定，并存檔備案；社區(qū)評為優(yōu)秀的人員原則上不超過評議對象的15%，評為優(yōu)秀的人員評議滿意率必須達到80%以上。考核結(jié)果經(jīng)認定后，在社區(qū)內(nèi)張榜公布。一、務公開的內(nèi)容（一）社區(qū)居民會議或居民代表會議討論決定事項的實施情況；（二）社區(qū)財務收支情況；（三）優(yōu)撫、救災救濟款物的發(fā)放情況；（四）國家計劃生育政策執(zhí)行情況；（五）社區(qū)干部工作目標執(zhí)行情況；（六）社區(qū)公共設施建設項目的投資和承包情況；（七）涉及本社區(qū)居民利益，居民普遍關(guān)心的其他事項。主要包括財務計劃及實施情況、各項財產(chǎn)、債權(quán)債務、收入和支出、收益使用分配、集體項目的收入和使用等群眾要求公開的其他財務