【正文】 ，我鄉(xiāng)持續(xù)加大對年輕干部的管理培養(yǎng)。（二）抓好對村（社區(qū)）干部的管理培養(yǎng)。六、工作中存在的問題一是在推廣黨員旁聽基層黨委會議，黨代表列席同級黨委有關(guān)會議方面存在差距。七、下一步工作打算一是進一步改進干部工作作風，提升為群眾解決實際問題的效率，鞏固取得的成果。三是抓好村級換屆選舉工作，將此項工作作為下半年工作的重點來抓。第二篇：組織工作匯報圍繞中心 開拓創(chuàng)新著力提高組織工作服務縣域經(jīng)濟科學發(fā)展水平合陽縣組織工作匯報 中共合陽縣委組織部合陽縣共有32個黨（工）委，737個黨（總）支部，17545名黨員。先后有干部檔案管理、非公黨建、社區(qū)黨建等工作在省、市相關(guān)會議上作了經(jīng)驗交流；?干部培訓日?、?實用人才開發(fā)?、?流動黨校?等工作被市委組織部評為組織工作創(chuàng)新獎。一、精心策劃，周密部署，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動按照統(tǒng)一安排部署，從3月26日開始，第二批學習專欄，在政務網(wǎng)、黨建網(wǎng)開設科學發(fā)展專頁，編發(fā)學習實踐活動《簡報》，及時宣傳報道活動開展情況。開展了?三個為什么?和?三個做什么?的大調(diào)研、大征文活動、?繼續(xù)解放思想?和?我為‘三大’活動做貢獻?大討論活動、召開正反典型剖析會等方法，深化學習效果，參學黨員干部人均撰寫心得體會2篇，記寫學習筆記2萬字?；顒娱_展以來，縣委圍繞解決?六大重癥?組織各參學單位學以致用、把開展學習實踐科學發(fā)展觀活動同推動當前工作結(jié)合起來，以學習實踐促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果，取得了活動和工作雙贏，有力推動了縣域經(jīng)濟的發(fā)展。知堡西卓子和平政安陽煤化工業(yè)園區(qū)建設項目順利開工，甘井煤化工業(yè)園區(qū)建設穩(wěn)步推進，一礦擴能技改、百良旭升煤礦建設、平政煤共綠地養(yǎng)護崗、健康知識培訓崗、綠色環(huán)保服務崗等十個崗位，引導廣大社區(qū)黨員干部積極參與縣城創(chuàng)衛(wèi)工作，爭做政策宣傳員、創(chuàng)衛(wèi)組織員、幫困服務員、糾紛調(diào)解員、整治巡查員，活動開展以來，先后有223名社區(qū)黨員，2860余名在職黨員，4000余名居民認領(lǐng)了崗位，涌現(xiàn)出黨清賢、魏建堂等先進典型，我縣城關(guān)鎮(zhèn)環(huán)北社區(qū)黨支部被評為全市先進社區(qū)黨組織；支部書記趙健康同志被評為全市社區(qū)優(yōu)秀黨務工作者；在全縣黨政機關(guān)干部中開展了開展?齊心動手創(chuàng)國衛(wèi)、自覺愛護天合園?義務管理活動，分批抽調(diào)40名責任心強、善于管理、善于做群眾思想工作、熱心公益事業(yè)的年輕干部赴天合園參與日常管理工作，實現(xiàn)了黨建工作和縣城創(chuàng)衛(wèi)的?雙贏?。二、創(chuàng)新載體，整合資源，積極構(gòu)建大規(guī)模干部教育培訓格局一是堅持“干部培訓日”制度，辦好“古莘大講堂”，強化科級干部教育培訓。?古莘大講堂?每月舉辦1次，每次1天。二是積極實施人才興縣戰(zhàn)略。近年來，在招商引資、項目建設方面，較好地發(fā)揮了合陽籍在外人才的作用。認真落實縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系拔尖人才制度，利用媒體大力宣傳各類優(yōu)秀人才的業(yè)績和貢獻，形成了良好的導向。四、扎實開展科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作，不斷推進干部人事制度改革我縣是省委組織部確定為監(jiān)督縣委書記用人權(quán)試點縣。一是創(chuàng)新干部選任機制。堅持干部任用九項制度。采取?三推一面試?選拔年輕干部的做法，在全國市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作座談會上作了經(jīng)驗交流，達到了組織、個人、群眾?三滿意?。二是強化后備干部管理。發(fā)展指標考核（鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點考核農(nóng)民增收指標；縣直部門重點考核市對縣考核指標；雙管單位重點考核服務推動地方經(jīng)濟情況），增強了考核的實效性，以考核激發(fā)工作活力。五、深入開展“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，不斷加強基層黨組織建設按照省、市委的安排部署，我們把開展?升級晉檔、科學發(fā)展?創(chuàng)建活動作為加強基層黨組織的重要抓手，深入調(diào)研、明確任務、強化措施，夯實責任，創(chuàng)建活動順利開展。深入村組，采取座談走訪、調(diào)查統(tǒng)計、實地查看的方式進行調(diào)研，摸清全縣村級黨組織整體情況。對?升級晉檔，科學發(fā)展?工作進行了認真研究部署，制定了《關(guān)于在全縣開展村級黨組織?升級晉檔、科學發(fā)展?活動的實施意見》，明確了目標任務、考評標準、工作措施及要求。0眾致富能力強）型村級黨員干部隊伍；制定下發(fā)了《關(guān)于加強村級干部隊伍建設的意見》，建立了村干部補貼績效掛鉤制度、離任村干部補助制度、村干部任期目標考核、責任考核及任期經(jīng)濟責任審計制度，實行村黨支部書記履行黨建工作責任?雙向?述職制度，推行民主評議村干部工作制度。在調(diào)查摸底的基礎上，建立離任村干部建立了管理檔案，對全縣享受補貼的離任村干部929人進行了審查認定、公示、對審定符合條件的累計發(fā)放金額33萬元。四是認真做好選聘大學生到村任職和選派干部駐村工作?；顒娱_展以來，全縣500余名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導干部深入到各自的包聯(lián)村，召開說事會282場（次），接觸農(nóng)村干部、村民代表和群眾28000余人次，接訪315人次，協(xié)調(diào)辦理信訪案件345件，辦實事291件。六、創(chuàng)新體制機制，不斷加強黨員教育管理和遠程教育工作一是健全制度，加強黨員教育管理。年初承諾，年中督查，年末評議。堅持和完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，建立了《發(fā)展黨員流程圖》，完善發(fā)展黨員推優(yōu)制、預審制、公示制、票決制和責任追究制，使發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范。在機關(guān)黨員中積極開展了4《合陽黨建網(wǎng)》。七、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，著力加強組織部門自身建設我們以?建設‘模范部門’、打造‘過硬隊伍’?為目標，進一步深化拓展?講黨性、重品行、作表率?學習實踐活動，扎實開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對照?組工干部十嚴禁?要求，制定了組工干部行為規(guī)范，修訂完善了部內(nèi)各類規(guī)章制度，全面推行?六個一五不讓?服務承諾機制。堅持和完善信息調(diào)研工作制度，建立了信息、調(diào)研互動平臺，每年都制定下發(fā)《信息調(diào)研計劃》，對信息調(diào)研工作進行安排部署，確定調(diào)研課題，積極開展了百日大調(diào)研活動，近年來，形成調(diào)研報告60余篇，編6眾在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，不斷提高組織工作的服務水平。以上匯報，如有不妥，請批評指正。下一步具體工作重點是：深入落實先進性長效機制四個文件精神。建設完成農(nóng)村黨員服務站。目前，服務站地點已選定，計劃6月底建成。進一步擬定07—09三年雙帶計劃，進一步拓寬村干部“雙帶”工作思路，創(chuàng)新“雙帶”形式，進一步提升農(nóng)村基層黨組織工作水平和黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的意識和能力。同時，在已經(jīng)發(fā)展成熟的葡萄協(xié)會中成立黨支部，規(guī)范行業(yè)發(fā)展。建立完善街道干部“一助一”，團干部“一助一”及“春蕾計劃”等3個助學助困平臺。在區(qū)“雙結(jié)對”工作推進會后，街道擬在6月上旬將街道119對幫扶對象集中在一起，組織舉辦一場以“手拉手”為主題的大型廣場結(jié)對活動，真正將結(jié)對幫扶工作做出實效，做出影響，同時組織5家企業(yè)，現(xiàn)場開展就業(yè)招聘，解決困難家庭就業(yè)，幫扶解決困難家庭脫貧問題，為“七一”獻禮。洲泰村建立的困難黨員互助基金，經(jīng)過幾年的運作，已逐漸趨于完善，得到了廣大黨員群眾的廣泛好評。做好第八屆村委會換屆選舉組織保障工作。選舉過程中，街道將在集中廣大人民群眾的意志和智慧的基礎上，嚴格組織程序，依辦選舉，真正把思想好、作風好、有文化、有本領(lǐng)，立志為民辦事，深受群眾擁護的人選拔出來，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認的新一屆村委會班子，提升村班子整體運作水平。圍繞“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”要求，開展村黨建工作示范點創(chuàng)建活動，并以創(chuàng)建活動為動力，全面推進街道三個村黨建工作，提升基層黨建工作水平。以建黨86周年慶典活動為契機，以組織黨員干部理論學習，展示農(nóng)村黨建工作成果為要求，圍繞“五個一”開展系列活動：即請教授講授一次黨課；召開一次圍繞黨建促發(fā)展座談會；制作一批黨建成果展板宣傳；開展一次“夯實基礎，促進發(fā)展，共建和諧”為主題活動大討論；組織一批黨員干部參觀共建基地，接受黨性教育?！督值澜M織工作匯報材料》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀街道組織工作匯報材料。圍繞“團結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、學習創(chuàng)新、務實高效、風清氣正”的建設目標，一是配齊配強了經(jīng)濟、城建等主戰(zhàn)線部門班子。二是加強了班子調(diào)查研究。三是規(guī)范健全決策制度。同時，圍繞市委《關(guān)于保障領(lǐng)導班子引領(lǐng)科學發(fā)展的有關(guān)規(guī)定》等5項規(guī)定14項制度，按處級、科級班子兩個層次分別制定了具體實施辦法。為進一步提高選人用人公信度，在今年的考察中，我們重點進行了兩項探索創(chuàng)新。在區(qū)委辦、紀委(監(jiān)察局)等11家單位試行了科級后備干部署名推薦。二是探索試行了當場唱票制。同時，我們還注重結(jié)果運用，最終選拔任用的干部都是推薦中名次靠前的。為進一步建立公開平等、競爭擇優(yōu)的選人用人機制，我們在法院采取綜合遴