【正文】 約。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)參照相關(guān)規(guī)定，由雙方協(xié)商解決。甲方根據(jù)國(guó)家、省、市和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資?？紤]到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，扣除乙方第一個(gè)月工資中1000元作為保證金，至試用期滿(mǎn)或聘用期滿(mǎn)后雙方交接無(wú)異議一次性退還，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，甲方不必向乙方返還保證金。乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市、區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止聘用合同期滿(mǎn)的；雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；本院被撤消、或解散的；受聘人員退休、退職、死亡的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2）未能按時(shí)完成醫(yī)院所分配的工作任務(wù)的；3）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；4）未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；6）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；5）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：其它：______________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________八、本合同未提明事宜均按國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定辦理。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。第一條 合同期限本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至______年______月______日止，共______月。2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。第三條 工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的 人身安全和身心健康。2．乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。第五條 工作報(bào)酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬。今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。第六條 保險(xiǎn)福利待遇1．甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。2．乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：（1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；（6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行的；（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；（8）符合其他法定事由的。4．在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職，合同自行解除。6．乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：（1）完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；（2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；（3）國(guó)家另有規(guī)定的。8．任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。1o．合同期滿(mǎn)后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。第八條 雙方約定的其它事項(xiàng)1．________________________________2．________________________________3．________________________________4．________________________________5．________________________________6．________________________________第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助1．任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。2．甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。3．下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。4．解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè) 月。5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：（1）出境或出國(guó)定居的；（2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；（3）國(guó)家另有規(guī)定的。第十條 人事?tīng)?zhēng)議處理本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。二、聘用合同書(shū)一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門(mén)鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。六、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi)，由甲方送同級(jí)政府人事部門(mén)簽證后生效。一、聘用合同期限 按下列第（）項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。（二）本合同為無(wú)固定期限合同。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。本合同約定試用期（大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期）自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。雙方就崗位變更事宜作如下約定：三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：；；，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的；，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 、有期徒刑緩刑以上刑罰的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更