銀行合規(guī)文化教育學習心得體會-在線瀏覽
2024-10-25 12:57本頁面
【正文】 規(guī)范操作行為和消除風險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心，增強維護農(nóng)行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。至此要構(gòu)建未來和諧的農(nóng)行，就要積極倡導(dǎo)合規(guī)文化，認真學習“十個嚴禁”做到堅決杜絕風險，不斷提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力?，F(xiàn)就此次學習活動的心得總結(jié)幾點體會。在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從小的方面講，比如我們行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障，也是我行存在和發(fā)展的必需。作為一個金融單位的職工更應(yīng)在自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。二、加強業(yè)務(wù)知識學習、提升合規(guī)操作意識。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。虛心學習業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。銀行號稱“三鐵：”鐵制度、鐵算盤、鐵帳本“。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。第三篇：合規(guī)文化教育心得體會合規(guī)文化大討論心得體會合規(guī)是農(nóng)業(yè)銀行穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求。一、提高員工思想素質(zhì)，增強員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。（一）合規(guī)文化應(yīng)樹立“合規(guī)為榮、違規(guī)為恥”的一種集體榮辱觀。即讓合規(guī)與獎勵綁定，這樣，合規(guī)行為就會使人感到一種愉悅，就有榮譽感；同時讓違規(guī)行為與懲罰綁定，這樣，違規(guī)行為會感使人到一種難受，就有恥辱感。違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作屢禁不止的原因與傳統(tǒng)經(jīng)管理念有關(guān)。當合規(guī)遇到以習慣代替制度，以情面代替紀律時，往往前者不敵后者，就在尋求兩全其美之策時，違規(guī)也就悄然而至。在開展合規(guī)文化建設(shè)的時環(huán)境尤為重要。壓力的最好來源是機構(gòu)內(nèi)部的實時監(jiān)督；二是監(jiān)督者要受到重托才能充當守望者。給予每一聘任級的聘任權(quán)才能建立重托，進而激發(fā)信任感、榮譽感，實現(xiàn)一個代表的職責。三是環(huán)境能激發(fā)人的情感和能力。人們有這樣的經(jīng)驗，當人們來到一個特別美麗、潔凈而又規(guī)范的旅游景點時，就會出現(xiàn)自覺維護，不亂扔垃圾的現(xiàn)象。三、人之所以能夠擔當不同的角色，是因為不同情緒能夠靈活轉(zhuǎn)換。否則就會造成角色沖突和角色曖昧。只有規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)，才能抵御傳統(tǒng)文化的回潮，改善合規(guī)文化所需的生存條件。
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